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Bento Internacional

Si te gusta que te exploten y te quedes horas extras sin goze de sueldo es el empleo que buscas, el gerente tiene una actitud discriminatoria, además de que quiere intimidar a la gente, empezando por sus coordinadores y supervisores, te hablan de cambios y cambios con los cuales nunca pasan y solo te sigue absorbiendo tiempo, además de que cuando eres de nuevo ingreso nunca te explican bien las campañas, en que vas a trabajar y que función vas a desempeñar, además de que tus pagos nunca caen en tiempo y forma y aveces a los de nuevo ingreso hay algunos a los que no les pagan su primer quincena que porque esta en su contrato y están "a prueba", tienen un equipo de calidad nefasto que solo los veras pasar como títeres, además de que no te retroalimentan todo el tiempo hacrn cambios en la cédula en los scrips y si no fuiste notificado adiós tus ventas, solo estas regalando tu tiempo mientras la empresa gana, además ten cuidado con su contrato, te contratan diciendo que si te vas o ellos te corren es sin responsabilidad al patrón (sin finiquito, ni liquidación) 

En general, la capacitación está bien, muy amables y exelente actitud, sin embargo, en la descripción del empleo dice que no es necesaria la experiencia, al momento del Roleplay, si te toca con el supervisor amable y con valores, te ayuda a pasar y te brinda áreas de oportunidad para mejorar ya dentro de piso, si te toca el supervisor que no tiene ni la educación para contestarte un "buenos dias", no es seguro que pases, él sí te pide experiencia para vender el producto, si no le gusta la forma en la que vendes según su criterio, no te deja continuar con el Roleplay y simplemente te dice que ya te vayas, (con una actitud prepotente). De igual forma, en administración te indican qué estuvo mal en el Roleplay, y en mi caso, el supervisor indicó que me salte puntos importantes que nunca me salte en realidad, todo lo hice bajo el proceso que me brindaron, sin embargo, él marcó esas cosas malas para bajar la calificación, o simplemente no tiene escucha activa, lo cual es tonto por que debería tenerla siendo supervisor y de un Call Center.

Hace 2 meses (cuando ingresé) todo iba muy bien, dinámicas divertidas, incentivos, si se llegaba a las metas a veces no se trabajaba sábados, etc. Hasta que cerraron la campaña de portabilidad y nos cambiaron a tarjetas, los bancos ponen muchos candados, no se llegaba a la meta, el ambiente es más pesado y hasta ostil, empezaron a despedir a gente sin más ni menos al por mayor. No dan prestaciones, ni seguro  hasta según  después de 3  meses, sólo firmé un contrato de 15 dias. En recursos humanos son muy desorganizados, fallas, retrasos en los pagos etc. Actualmentee la empresa está en decadencia. En concreto: pueden encontrar algo mucho mejor que bento.

Pésima empresa outsoursing, sin prestaciones y con una exagerada rotación de personal. Son contados los empleados q tienen más de 2 meses. Te dan 3 contratos de 15 días a nombre de distintas empresas. Y el primero a varios días de tu ingreso. No te permiten adaptarte porque todo el tiempo te amenazan con correrte. Y ves q desde los primeros días comienzan a sacar de 1 o más personas q entraron contigo, y a cambiar de supervisor o coordinador. Cero estabilidad laboral. Lo único bueno es q son puntuales en pagos. Pero presionan demasiado con metas inalcanzables

Capacitadores casados que se "ligan" a las postulantes y se besuquean en el metro.
Supervisores que tienen favoritismos aunque sus agentes no vendan.
Coaches que te "enseñan" con actitud prepotente
Pagan tardísimo casi a la media noche
No dan IMSS hasta los 61 días 
Área de trabajo extremadamente ruidosa, es ensordecedor con música a todo volumen !!
Ahora entiendo porqué hay muchísima rotación de personal 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ambiente laboral 
Dinámicas 
Sueldo


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Algunos compañeros tóxico como en cualquier trabajo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Se apegan a las normas dictaminadas la LFT, el ambiente laboral es bueno pero si existen fricciones con otras áreas

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajar todo el día con las respectiva hora de comida y en ocaciones tengo tiempo de sobra.

Desde el primer día que entras al área operaciones, ya tienes la presión por parte del supervisor, coordinador y calidad, además de que todo el personal de ahí desde el guardia de seguridad es gente prepotente y despota al mes te despiden si no llegas a la meta y lo peor que cada vez te la ponen mas alta así que si no tienen experiencia en ventas mejor ni pierdan su tiempo en asistir a entrevista.
En esa empresa si se discrimina por raza, condición física & socioeconómica, religión o por cualquier otro motivo que ellos consideren aberrante 

fue mi primer trabajo como agente telefonico aprendi a quitarme la pena se me dificulto al principio pero fui aprendiendo tienen paciencia para apoyarte en lo que necesites o requieras lo que se me dificulto es cuando mandaba mi venta a calidad son muy exigentes en que no se te debe de olvidar nada pero fue un muy buena empresa que cumple con sus beneficios que ofrece 

No te hablan bien desde el inicio, lamentablemente te corren de un día a otro a pesar de que según firmas un contrato por tres meses, no te liquidan, no te enseñan nada de como vender, así que si no tienes experiencia ahí no vas aprender, es un buen trabajo para personas con alta experiencia, ya que las metas son a la quincena y si te falta 1 para comisionar no te pagan nada y te corren por no llegar a tu meta.
Las instalaciones no están tan mal para laborar.

En general no es tan bueno ya que te presionan mucho y te están molestando todo el tiempo más aparte si no haces las ventas que te exigen no te pagan nada y hasta te despiden injustificadamente si darte ni un solo peso, encl conclusión si solo quieres experiencia en calle Center y el dinero no te interesa es buena opción ya que te capacitación y todo eso pero no pierdas el tiempo porque si no alcanzas las ventas que te piden, no te pagan y te despiden 

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo telefónico 26 salarios publicados	$10,597 per month
Agente telefónico 16 salarios publicados	$8,854 per month
Gestor telefónico 2 salarios publicados	$12,682 per month
Asesor financiero 1 salario publicado	$10,182 per month
Ventas call center 3 salarios publicados	$7,083 per month

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