supervisor de zona

Belcorp

En un día típico en el trabajo yo me salía desde las 8:30am a visitar a mis consultoras, prospectar a nuevas, dar servicio, asesoría y muchísimas cosas mas y terminaba de andar en campo dependiendo del trabajo, a las 6:30 u 8:00pm, pero llegaba a seguir trabajando en la computadora; en éste trabajo aprendí a conocer más a las personas, a convivir en el día a día con mujeres de todas las clases sociales, con diferentes intereses, capacidades y problemas cotidianos; mi jefa directa era muy trabajadora pero tenía un problema, no tenía hijos y no sabía lo que era trabajar y tener que estar al pendiente de los suyos, y eso la hacía poco humana y desconsiderada; mis compañeras de trabajo a las cuales veía poco porque cada una trabajaba dentro de su zona, eran muy buena onda, trabajadoras, proactivas, responsables y buenas amigas; lo más difícil del trabajo yo pienso que era la frustración que sentía en cada cierre de campaña de no saber a ciencia cierta cómo me iba a ir; y lo que mas me gustaba de mi trabajo, era la satisfacción de hacer lo que me gustaba, y además recibir premios y bonos por mis logros, el viajar al extranjero como incentivo a mi desempeño y la convivencia con la gente.

Aquí de lo que se trata es de mostrar a otras mujeres la gran oportunidad de negocio que Belcorp les ofrece, ganancias, premios, etc.. Así que salgo a encontrar mujeres que quieran esta
oportunidad.
Se aprende a tratar con mucha gente, especialmente mujeres, de todo tipo de caracter, y se aprende a tener mucha paciencia, pero también es reconfortante que puedas ayudar a otras y servirles.
La Gerente es muy buena y te apoya, eso es agradable.
La mayoria de mis compañeras líderes se han convertido en mis amigas y hemos hecho un muy buen equipo de trabajo.
Lo difícil es que manejas mucho estrés, ya que si no llegas a la meta no te pagan.
Lo que mas me gusta es que la empresa te compensa con premios, reconocimientos y bonos, ademas insisto de un buen ambiente de trabajo.

trabajo en campo con 5 lideres que tengo a mi cargo ellas se encargan de su seccion mientras que yo me enfoco en visitas de consultoras el trabajo es venta de productos de belleza y perfumeria tengo una zona en la cual tengo 171 consultoras y mis 5 lideres lo me gusta mi trabajo el copntacto con la gente lo dificil o lo que no me gusta es lo poco etico y profecional de la persona que esta dirigiendo actualmente pero la empresa y mi trabajo es muy bonito a pesar que tgrabajo con mucha presion no es mi trabajo ni la empresa si los que la dirigen yo como gerente mi fortaleza es tener un equipo solido y motivado para sacar el trabajo poreso estoy en busca de otro trabajo tengo mas de 10años trabajando como supervisora y gerente de zona manejando equipos anteriormente ami cargo promotores y demostradoras y actualmente como gerente de zona

El ambiente entre compañeros es bueno, la vestimenta es casual, el impacto en los hogares y la economía es interesante y es una empresa muy orientada al empoderamiento femenino. Tienen buenas prestaciones en general y el salario es de promedio a alto. La oficina está en una buena zona, el modelo de trabajo se mantiene híbrido. 

La carga de trabajo es muy elevada, hay poca organización y muchos reprocesos. La comunicación de la dirección con los colaboradores no es transparente. No pagan PTU, ofrecen un bono de desempeño que depende de la organización y en los últimos 3 años no lo han pagado. Te cambian de con frecuencia sin importar si te acerca al desarrollo que buscas como individuo. Hay mucho favoritismo con gente de nacionalidades no mexicanas, cada oportunidad atractiva de gerencia hacia arriba se la dan a gente que no sea mexicana. 

El trabajo se desempeñaba desde las 8 am hasta las 8 pm en ocasiones ya que al atender a las posibles consultoras se adaptaba al horario de ellas.  y que la empresa tuviera constantes productos agotados.
Aprendizaje en desarrollo y organización de tiempos y proyectos

Lo difícil es poder llegar a la posible consultora para que realice sus ventas crear confianza en ella para poder desarrollar su parte de ventas; así como también que tu evaluación como gerente dependiera del trabajo de las socias, porque muchas ocasiones tenias que estar con ellas para que lograran sus objetivos.

Lo mejor es que de acuerdo al desarrollo y atención que tenia con mis consultoras, logre tener gente constante, desarrolla y hasta recomendada por el servicio que recibían,

Hay buenas prestaciones pero el sueldo base es bajo y a veces no llegas las metas ganar depende no sólo de tu esfuerzo y trabajo depende de muchos factores por ello hay temporadas que no ganas nada todo está amarrado a veces no llegas a la venta y pierdes comisiones, si llegas a la venta pero no a la cobranza pierdes comisiones, tu equipo debe ser exitoso siempre para que puedas ganar bonos pero si atraviesan por temas personales y no son exitosas ya te afectaron y no ganas bonos. Si logras ganar bono aún no es tuyo tienes que esperar a la siguiente campaña si pierdes una activa o más te lo quitan a veces hasta dos campañas entonces hay rachas que se vuelven muy frustrantes 
Ya está mejorando el trato pero algunas jefas te gritaban y humillaban y no pasaba nada 

Salir en la mañana a prospectación o visita de consultoras ya ingresadas en la empresa para desarrollo y capacitación, conferencia de ventas por campaña. Visita a consultoras con ventas bajas o inestables para apoyo y desarrollo, así también como visitas a consultoras con ventas altas para felicitarlas y motivarlas a seguir en el negocio.
Aprendí a desarrollar gente, motivar y seleccionar mujeres con capacidades de prospectacion y desarrollo a otras consultoras de ventas, a liderar gente y motivar para logro de objetivos.
La parte mas difícil del trabajo fue trabajar en campo con la inseguridad, todo lo demás fueron retos y logros.
Lo que mas me gusto de mi trabajo es que podía organizar mi día libremente.

UNA EMPRESA EXCELENTE CON UN AMBIENTE DE TRABAJO AGRADABLE,CON PRESTACIONES MUY BUENAS ,LO QUE APRENDI ES UN MEDIO ALTO PUES EL PRODUCTO DE CALIDAD MUY FINA LOS PRODUCTOS SON DE DISTRIBUCION FACIL PUES ES ENFOCADO A TODO TIPO DE PERSONAS Y DE USO DIARIO EN CASA,.LA DIRECCION DE LA EMPRESA TRABAJA PERSONAL MUY JOVEN .Y COMO EL CORPORATIVO ES PERUANO TAMBIÉN. TRAEN PERSONAL CON EXPERIENCIA..LAS COMPAÑERAS DE TRABAJO TRABAJAN EN EQUIPO PARA MEJORES RESULTADOS.LO QUE ME GUSTO MAS DEL TRABAJO ES LA OPORTUNIDAD DE PODER DESARROLLAR UN EQUIPO DE TRABAJO Y RELACIONARME DIARIO CON GENTE NUEVA EN BUSCA DE OBTENER INGRESOS Y EL TENER EL GUSTO DE DESARROLLARLA

Una empresa muy desorganizada, sin planeacion, ni reglamentos internos, no hay códigos de conducta para el personal, la gran mayoría del personal son mujeres por política de la empresa, no brindan las herramientas necesarias para el desarrollo de las labores que solicita,  el trato no es igual para todas, no se respetan los horarios para trabajar es a conveniencia de la empresa, no aceptan fallos o aclaraciones dentro del funcionamiento,  pagan por cumplimiento de metas pero no sé dan metas hasta el día de cierre.

Me agradaba la capacitación y reunión que realizaban cada mes en Hotel Tapachula para enseñarnos nuevos productos. Obsequiaban productos algunas veces, el ambiente de trabajo es bueno. Lo malo que no te brindan servicio de Imss, no hay un sueldo base. En los pedidos aveces te enviaban productos que no pedías o a cambio del que solicitabas porque se agotaba y aveces venía el precio más elevado.

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