inspector de calidad

supervisor de almacén

mecánico automotriz

inspector/a de calidad

ingeniero industrial

He trabajado en otras empresas globales con plantas de manufactura en la CDMX y puedo decir con seguridad que BD es una de las mejores que existen en México. 

La empresa da excelentes beneficios económicos, los sueldos no están mal pero si considero pueden mejorar (para el mismo puesto en otros lados, he visto sueldos un 10% a 20% arriba), aunque claro que esto dependerá de cada persona y puesto.

A diferencia de otras empresas globales, considero que los gerentes y directores saben lo que se tiene que hacer y tienen forma de plasmar esa visión en su gente y eso se ve en la cultura de trabajo que existe.

De igual manera, en el tiempo que he estado en la empresa, considero que el ambiente laboral es de compañerismo y apoyo. Al menos  lo que he observado, no existe un ambiente tóxico por parte de los colegas, y si se da el caso, son personas puntuales en ciertas áreas solamente.

Un punto en contra es que, me parece que, para ser una empresa tan grande a nivel global, las instalaciones en Cuautitlán (oficinas, áreas verdes, cancha de basket, recepciones)  están muy anticuadas y descuidadas, lo que da la apariencia de ser una empresa mas sencilla de lo que realmente es, y aveces, un mejor tipo de instalaciones hacen que uno trabaje mas a gusto y con mayor sentido de pertenencia.

Tambien, con base en mi experiencia, falta un poco mas de empuje en acciones hacía todos los colaboradores, por ejemplo, del tiempo que llevo, jamás he escuchado si existe transporte hacía la empresa para el personal, o si de existir puede ser usado por cualquiera y no solo por los sindicalizados. 

Tampoco he visto que los jefes ofrescan "budget" para que su personal se capacite externamente (aunque si existen capacitaciones internas).

Si yo tuviera el poder, remodelaría las instalaciones para que la forma haga sentido con el fondo de la planta (Instalaciones "interesantes e imponentes" para una planta con procesos igual de "interesantes e imponentes"), y otorgaría mas  amenidades a los colaboradores (Transporte si no lo hay, unas hamacas para relajarse trabajando a la sombra de un arbol, mesitas al aire libre, una cafetería que venda un café decente dentro de las instalaciones, etc...)

Pero sin duda, es una gran empresa!


Hay prestaciones que no coinciden con lo que se ofertó, es decir son menos prestaciones de las ofertadas.

Sobrecarga de trabajo, ambiente estresante, buena para desarrollar burnout, ansiedad, irritabilidad y TOC. Si eres workaholic y no te importa el equilibrio vida personal-trabajo, entonces, esta empresa es para ti.

Es curioso, después de pagar aguinaldo y fondo de ahorro, en la catorcena siguiente el pago se retrasa. De igual manera pagan utilidades y luego el pago de esa catorcena se retrasa. Diría que no tienen dinero.

Sector ampliamente regulado, tal vez el más regulado de todos, sino por lo menos de los más regulados. Lo que hace el trabajo muy burocrático, lento, estresante, desgastante y con considerables retrasos (varios meses). Hay quienes no se pueden poner de acuerdo por la más simple nimiedad, trivialidad y cosas mundanas.

Pésimo liderazgo, contratan a gerentes con muy poca experiencia, personas con 5 ó 6 años de experiencia en total van a puestos de gerente. Para esa experiencia, tal vez un puesto de senior, pero gerente nunca debería ser. Lo que termina pasando es que el staff sufre con esos jefes incompetentes. 

El equipo de cómputo que dan es muy deficiente.

Hay veces que contratan a gente (staff o gerentes) que no tienen la experiencia ni conocimientos necesarios para el puesto. 

A esta empresa le encanta la cultura woke, progre y de corrección política.

Salario bajo para el trabajo que se hace.

Al iniciar el turno se notifica que maquinas de moldeo extruccion están en funcionamiento, se procede a la verificación de despeje de linea, que los parámetros críticos estén dentro del rango establecido por el , que el personal de producción cumpla con los estándares de vestimenta y seguridad; se toman muestras periódicas se revisa el dibujo de ingeniería, se consulta el documento que le corresponde para ver que tipo de pruebas se realizaran, el tipo de defectos permitidos y no permitidos.Se checa que todo material concuerde con la orden, se cierra el lote se realiza documentación de liberación o de rechazo según el caso registrando todos los resultados de pruebas contratiempos es decir el registro histórico del producto.      
    Registrar retenidos o rechazos supervisar re trabajos, liberarlos o generar orden de destrucción. Nunca dejas de aprender, tanto de las personas como de los retos diarios que te hacen trabajar en equipo para poder cumplir un propósito" un producto de calidad".

Es un ambiente bueno te dejan Haser tu trabajo y aprendes cosas nuevas llegan maquinas y moldes nuevos ,producto nuevo ayudas en área de producción ,para tener un arranque más rápido y eficaz  una buena producción y con calidad lo más difícil es aguantar los moldes nuevos y repararlos y cambiar las válvulas cuando se dañan

Mi día en BARD iniciaba a las 6:20 de la mañana, donde el olor a café no se hacia esperar.
La mayoría del personal siempre con una sonrisa en el rostro y dando los buenos días (había sus excepciones).
Reportaba con mi jefa para revisar pendientes y dar inicio a nuestras labores.
Durante mi estancia en BARD aprendí lo que es trabajar bajo presión. Que aunque mi contrato diga que mi hora de salida es a las 3 de la tarde, por lo general la jornada es hasta las 5 pm.
Aprendí a ser muy paciente, ya que trataba con todo tipo de personas.
En cuanto a mis compañeros, el ambiente laboral era muy tranquilo, había sus excepciones (Auditorias), en que la gente andaba muy estresada.
La parte mas difícil creo yo es trabajar con gente que no le gusta lo que hace  o bien no se presta para trabajar en equipo.
lo que mas me gustó fue toda la experiencia adquirida, así como las buenas amistades que obtuve durante este periodo.

Entrada a las 6 pm o am dependiendo,recibir el turno,pendientes y problemas de maquinas y materiales,acomodar a la gente a mi cargo en las maquinas dependiendo el producto que se produce ese dia,aprendi a trabajar en equipo y a involucrarme mucho mas en el proceso,a resolver problemas y tomar desciciones siempre basadas en documentos,la parte mas dificil de mi trabajo era cuando faltaba personal,como son maquinas de moldeo y no dejaban de trabajar hubiera gente o no y se trabajaba mas presionado(pero me gustaba)y m gusto mucho que se nos daba la oportunidad de aprender de todos los procesos y en todas las areas

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Salario y prestaciones superiores

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La interacción con algunos Lideres (gerentes) especialmente en la planta de esterilización, ya que constantemente se vive en amenaza de perder el trabajo si no se cumplen ciertos objetivos. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente dentro de la planta de esterilización muy toxico, muchas envidias. La cultura a nivel site en BD se ha perdido desde la llegada del nuevo director.  Anteriormente RH defendía los derechos del asociado, pero desde la llegada del nuevo director se limitan a seguir instrucciones. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estreses,  ambiente toxico generado por la gerente de esterilización, ingenieros y supervisores.

Empresa que me ofreció grandes retos y en la cual pude mostrar mi gran nivel de competencias y habilidades. El ambiente de trabajo es muy bueno ya que la organización es mediana y te permite conocer a gente pero al mismo tiempo permite tomar decisiones y activarlas de forma rápida. Cree en las capacidades de los colaboradores y por lo mismo te deja tomar decisiones, también haciéndote responsable de las mismas. Me permitió tener un crecimiento de responsabilidades en un corto tiempo, así como poder desarrollar a mi grupo de colaboradores. Me permitió tener exposición internacional en USA y Francia.

Supervisar actividades generales de almacen, capturas, entregas, realizar compras a traves de un sistema de kan ban, verificar la aplicación de 5s y capturar la información para realizar presentacion mensual que realizabamos.
El factor humano es el que mas aprendi ya que tuve la oportunidad de capacitarme para dar talleres de cultura a todo el personal de la planta, ademas de ganar el premio de la productividad 2005 como equipo de almacen.
Formar un buen equipo de trabajo es lo que mas trabajo me costo
lo que mas me gusto fue todas las oportubidades que me dio la empresa para desarrollarme laboralmente

Fue la primera empresa multinacional donde trabajé, aprendiendo gran parte de las técnicas de ventas que domino. Muy buena empresa donde nos capacitaban constantemente con los productos, equipos y productos nuevos, además de capacitaciones en técnicas de ventas. Los gerentes que tuve, me enseñaron mucho y no solo en el aspecto laboral. Hice muy buenas amistades y entre todos los compañeros nos apoyábamos en lo laboral y en lo personal. Si tenía alguna duda y el gerente no estaba disponible, me comunicaba con mis compañeros y me ayudaban en cuestiones técnicas para resolver dudas.

Empleos más populares	Salario promedio
Inspector de calidad 4 salarios publicados	$12,750 per month
Supervisor de almacén 1 salario publicado	$700,000 per year
Mecánico automotriz 1 salario publicado	$7,500 per month
Inspector/a de calidad 1 salario publicado	$13,000 per month
Ingeniero industrial 1 salario publicado	$30,000 per month

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