secretario

asistente de oficina

BAYER DE MEXICO S.A. DE C.V

Un día de trabajo normal para mi, ya que venia con 10 años de experiencia en Sanofi Aventis.
En todas las empresas se aprende y en Bayer aprendí a trabajar en la unidad de negocios de Nitricionales, una línea diferente a la línea farma. 
La dirección y gerencia en Bayer en ese entonces no me parecía muy buena, había gente corrupta, pero después cambio todo y las cosas mejoraron.  Es una empresa que se dedica a capacitar a su personal constantemente para que en el capo sean los mejores representantes, enseñando el trabajo en equipo y el entusiasmo de sentirte orgulloso de pertenecer a Bayer.
La parte más difícil fue el cambió de línea farma a línea Nutricionales,  pero como mencioné anteriormente con la  capacitación que recibí me adapte rápido y fui de los mejores lugares en ventas.
Lo que mas me gusto es que una vez que cambio la dirección y gerencia de ventas todos teniamos la posibilidad de creser y tener un piesto mejor, ademas de que los insentivos y el sueldo son de los mejores en la industria pharmaceutica..

Con el paso del tiempo se forman grandes lazos incluso de amistad, el ambiente comp en todos lados tiene sus rachas buenas y malas, pero al final todos están abiertos a dudas y/o comentarios, de ayudar al prójimo, al nuevo. No todo es color de rosa, siempre habrá uno que otro colega que prefiere su zona de confort. En general, la atención y la apertura a mejora continua siempre es bien recibida. Estresante por toda la exigencia que conlleva a altos estándares de calidad en una industria farmacéutica. Siempre se aprende algo nuevo y eso motiva a seguir ahí.

Es buena empresa para trabajar, trabajo muchas veces bajo presión, estresante pero no por tus labores sino por la gente que te presiona 
una presión muy ilógica porque la presión es sobre cosas que no urgen pero al final del mes les urge todo hasta aprueban cosas que según su reglamento no deberían.
le doy un excelente puntuación por su enfoque en procesos y documentación sobre la compañía que es algo que jamás he encontrado en otras compañías.
Mal cuando las aplican por temas de presión.
Su ambiente laboral me desagradó mientras desempeñaba mi puesto, hay gente que sobrepasa sus límites de juzgar y por cosas sin sentido.
En cuestión de aprendizaje sí aprendes pero tienes que buscarle porque hay muchas trabas para conocer a fondo sus procesos.

Analizar la agenda y las prioridades del día son actividades iniciales en un día típico
Aprendí la importancia de leer entre líneas el juego político en una organización
La dirección general se caracterizaba por tener un alto nivel de compromiso y pertenencia a la organización 
La cultura es de alta eficiencia y orientación a resultados. Si iniciaba la reflexión sobre la importancia de atender el capital emocional
La complejidad en el mundo corporativo es remarcado en ésta organización
La oportunidad de conocer múltiples negocios y desarrollar conocimiento en otras áreas de Recursos Humanos

Una gran empresa, desde el inicio trabajar con una marca lider,te da la energia para desarrollar tus funciones,
un tipico dia de trabajo inicia con la planeacion con citas previamente establecidas y confirmadas, siempre con el objetivo de lograr las ventas y recuperacion de cobranza, segun el caso y objetivo, un trabajo, que en realidad nunca fue trabajo, ya que cada dia lo disfrute al maximo, realizar algo que me gustaba y aparte me pagaban es increible ya que logre los objetivos venta-cobranza con facilidad por la buena relacion con mis socios comerciales.

Agradable el llegar con cada Médico a la entrevista, se logran excelentes relaciones personales con los mismos, e igual con clientes y trabajadores de farmacias. Durante el día se visitan 10 médicos y 5 farmacias, por lo cual tenías que agendar tu día para coordinarte de buena forma y lograr el objetivo.

Planeación del día revisión de atv o ddd ,visita a puntos de venta  farmacias de cadena y privadas , verificar stock, solicitar faltante, realizar transfer con ofertas, visita a médicos líderes prescriptores  ya seleccionados, presentación de mis productos convencimiento, adopción al profesional de la salud, buscar nuevas oportunidades de negocio, cada día es una nueva interacción con nuestros puntos de negocio es muy variable y  con mucha actividad y oportunidades para aprender nuevas cosas.

Asegurar el ingreso de expedientes completos conforme los requerimientos aplicables para registro sanitario (nuevos y prórroga) a la COFEPRIS, SADER (SAGARPA) – SENASICA y SEMARNAT y recopilar toda la información para el armado del dossier. Gestionar los requisitos para la obtención de registros sanitarios nacional e internacional. Revisar los expedientes de registro y solicitar la información faltante para la integración del dossier final de sometimiento.

Trabajar en Bayer fue de las mejores experiencias laborales en mi vida, crecí, me desarrolle y me dio mucho. Lamentablemente como en todos lados, hay gente buena y mala. Hasta después de años me tocó esa "mala" que fue quien me hizo la vida imposible hasta que me sacó de la empresa. Said Granados es su nombre. 

La empresa como tal muy buena, tiene muchos beneficios y valores, sin embargo hay directivos que sin conocer el trabajo de las personas en campo y las necesidades de cada zona de trabajo , toman decisiones a la ligera, sin importar cómo pueden perjudicar moral y económicamente a algunos trabajadores .

Empleos más populares	Salario promedio
Secretario 1 salario publicado	$16,500 per month
Asistente de oficina 1 salario publicado	$11,000 per month

Trabajar en BAYER DE MEXICO S.A. DE C.V: descripción general y evaluaciones de la empresa

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