Avant Santé Research Center

Es una buena empresa, y si tu carrera es a fin a la farmacia aprenderás demasiado sobre todo por ser un sector muy controlado te involucraras en procedimientos, normas oficiales, procesos y actividades reguladas, como se maneja un laboratorio, dominarás equipos periféricos como micropipetas es una empresa que te forja para bien pues cada actividad realizada debe ser registrada en tiempo y forma si dominas el sistema de calidad de Avant Sante prácticamente cualquier otro sistema de alguna empresa distinta será pan comido. Las instalaciones se llevan un 10, todo ordenado, limpio y sobre todo calibrado. Lamentablemente no todo es color de rosas pasaras gran parte del día en el laboratorio (8:30AM a 6:30PM) muchas veces saldras después de tu jornada establecida y esto va para los departamentos operativos como Bioanalitica, trabajar aquí no te da un balance entre vida personal y laboral a eso se le suma que los sueldos no son justos para el tiempo que se trabaja. Dejando a un lado el horario y las compensaciones económicas Avant Sante es una buena empresa para forjar tu carácter profesional, suele tener un ambiente de trabajo muy bueno, tus compañeros de equipo terminaran convirtiéndose en amistades que frecuentaras incluso cuando ya no estén en la misma empresa y este servidor habla por experiencia despues de haber trabajado un año aquí, el bajo sueldo y el terrible horario son amortiguados de alguna extraña manera con amistades que harás ahí dentro amistades que no tienen valor monetario pues perdurarán con el tiempo hasta el punto de ver con nostalgia ese laboratorio con horarios intensos donde se conocieron debido a que pasaban gran parte de su vida ahí. Dicho todo esto, entrar a Avant Sante fue algo de lo que no me arrepiento y la veo gratamente como aquella empresa que le dio valor a mi CV fue una etapa de vida llena de aprendizaje, risas y arduo trabajo. Gracias por todo, Avant.

El liderazgo en esta organización resulta francamente tóxico: más que una estructura profesional moderna, se asemeja a una monarquía autoritaria donde el director general ejerce un control absoluto y centralizado sobre todas las decisiones, sin permitir espacios reales para la participación o el disenso. No se fomenta el pensamiento crítico ni se valoran las perspectivas diversas; al contrario, quienes se atreven a proponer ideas distintas o manifestar preocupaciones son percibidos como amenazas, ignorados o incluso sancionados de manera sutil. En lugar de promover un entorno colaborativo y plural, donde el diálogo y la construcción colectiva sean pilares fundamentales del liderazgo, se impone una cultura del miedo y la sumisión. Las reuniones no son foros de deliberación, sino simples escenarios de validación de decisiones previamente tomadas. Este estilo de liderazgo inhibe la innovación, anula el compromiso del equipo y termina por afectar gravemente el clima organizacional. En un contexto así, los profesionales dejan de aportar con libertad, se limitan a cumplir instrucciones y ocultan sus verdaderas opiniones, generando un entorno estancado, con baja motivación y escasa proyección. Liderar no es imponer, es inspirar, y cuando se olvida esta premisa básica, lo único que florece es la mediocridad institucional.

Es un ambiente laboral robusto, dinamico y por momentos abrumador debido a la alta exigencia que se requeria debido al Sistema de Gestion de Calidad auditado y promovido por 4 agencias regulatorias de 4 paises distintos en Norte y centroamerica. Afortunadamente me toco desenvolverme en distintos procesos dentro de la empresa en materia de regulacion, gestion de proyectos e insumos, asi como documentacion clinica y cientifica, lo que mas me gratifico es una constante actualizacion de la empresa y del personal.

Ambiente laboral agradable, personal amigable y con buena voluntad para ayudar. Poca oportunidad de crecimiento, salarios bajos y poco competitivos. Largas jornadas laborales poco remuneradas. Excelente oportunidad para aprender acerca de la industria farmacéutica, bioanalítica, estadística y aseguramiento de calidad, así como las normas de agencias regulativas y comités.

Los jefes de esta empresa se agarran de la dependencia y necesidad de un trabajo que tienen las personas para contratarlos.
Actualmente contratan personas con sueldos de 7 a 7500 mensuales.
El trabajo es excesivo, tedioso y para nada satisfactorio. 
Si por alguna razón terminan trabajando en este lugar, usenlo solo para conseguir experiencia y no se queden más de 6 meses.
Es más fácil entrar que salir

El trabajo es de lunes a sábado sin pago de horas extras, ingresos hasta las 02:00 am. Sueldo por los suelos. Utilidades de $61.00 ,extrema rotación de personal, jefatura con falta de organización, recursos humanos te solicita avisar de 30 a 15 días tu renuncia y cuando te corren no te dicen nada, solo llegan y te retiran con todo. 

Buen lugar para aprender sobre la industria farmacéutica, te brindan mucho conocimiento de entidades regulatorias, procesamiento de muestras, manejo de exceles, etc. El trabajo es muy bueno pero el sueldo no es acorde con las tareas y el conocimiento que se requieren, la jornada laboral es larga 

No es el mejor lugar para trabajar, durante la entrevista plantean ciertas condiciones laborales que durante el desarrollo del trabajo no se cumplen, no se respeta un horario de trabajo ya que se maneja el término "empleados de confianza"

Ignorando a gerentes, jefes de área y supervisores el ambiente laboral es muy bueno sin embargo la sobrecarga de trabajo así como las jornadas amplías y la falta de empatía por parte de los jefes dificulta mucho realizar las actividades del día a día.


Falta más cultura de trabajo en equipo y apertura a nuevas formas de trabajo para ser más eficientes. Excesivas trabas para corregir documentación. Mala organización de equipos y exceso de personal para algunos proyectos donde no debería. 

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