especialista en mantenimiento

tecnico de servicio

becario de logística

técnico en mantenimiento

auxiliar administrativo

Atlas Copco

Coordinación de los gestores de cobranzas(oficinas centrales), llamadas a clientes para recuperacion de cuentas aun no  vencidas y envio de cartas , edo de cuentas, y documentos de recuperacion de creditos. investigación de candidatos a credito hasta el establecimiento de lineas de credito y su alta en el sistema. Supervision diari de la recuperacion de cuentas de sucursales en el interior de la republica. Tramitación y seguimiento de cobro de cuentas de afiliadas de Centro America y Europa.
Aprendi a crear una sinergia con las demas areas para contribuir en mejorar los logros de la empresa y departamentales.
La Direccion siempre nos encauso a mejorar nuestro servicio a nuestros clientes internos para  que juntos podamos brindar  servicios de mayor calidad a los clientes de la empresa.
Con mis colegas establecimos circulos de calidad , juntas y eventos para mejorar nuestras comunicación y apoyo interdepartamentales.
La parte más dificil era la adaptacion a nuevas tecnologias y sistemasque eran frecuentes por lo que teniamos que dedicarle mas tiempo por las tardes, una vez adaptados se convertia en algo normal.
Lo que mas me gusto , fue el apoyo y confianza de mis Directores para obtener capacitación y sistemas que nos permitian mejorar nuestros procedimientos de trabajo y por consecuencia mejorar nuestros resultados.
Tambien cada 4 años habia una competencia a nivel mundial de todos los departamentos de credito y el departamento que ganaba se le otorgaba un bono especial a todo el departamento. Nosotros ganamos en el 2005.
Asi tambien habia otros estimulos como visitar un centro de trabajo a otro pais. Comidas, cursos personales, apoyos deportivos.

La empresa es muy buena pero cuidado en esta área la gerente Mireya Valle es una persona muy pedante e inhumana son personas doble cara junto con todo su equipo de trabajo si no les caes bien desde un principio te evalúan de mala manera te ponen muchas trabas en tu trabajo y se sienten dueños de la el almacén son jornadas de trabajo exageradamente excesivas y no te las pagan como son no te dan oportunidad de aprender y crecer hacen juntas x cualquier motivo y de cualquier cosa lo único rescatable son las ecxelentes prestaciones que tiene pero en RH se hacen de la vista gorda ya que hay mucha gente que le dan preferencia y demasiados privilegios muchas injusticias en esa área tomen en cuenta eso candidatos a el puesto de almacénista exclavo 

La gerente de logística es una pedante al igual que sus ayudantes, ellas los llama líderes y se expresan como nacos, ah pero se sienten los sabelotodos y quieren tener juntas a cada rato y no dejan trabajar en paz a la gente, aparte no se les puede decir sugerencias u otras formas de hacer las cosas porque son gente cerrada y actúan como robots, aparte abusan de los horarios de la gente y el encargado de almacén no sabe colocar las horas de tiempo extra y no se las pagan a la gente, son muy abusivos y tienen doble cara, lástima que recursos humanos se hace de la vista gorda, deberían encuestar secretamente a la gente y verán los resultados de la gente.

Ambiente de trabajo agradable, oportunidades de crecimiento tanto local como internacional, oportunidad de aprender cosas nuevas día a día, apertura de expresar tus ideas y ser tomadas en cuenta, lo mas difícil es trabajar con una estructura matricial, es decir, se le reporta a varios jefes al mismo tiempo en diferentes áreas y hay que atender todas las solicitudes al mismo tiempo de la misma forma. Mucha oportunidad de poder hacer y emprender nuevos proyectos con el apoyo de las direcciones.

Aunque como becario no tienes prestaciones, si tienes un sueldo mensual que te ayuda con tus gastos, la cultura organizacional es muy buena, siempre recibí apoyo de parte de mis superiores para poder desarrollar mis labores.
Si en algún futuro se me brinda una oportunidad de tener un trabajo en atlas copco, lo haría, tienen sueldos muy buenos y prestaciones muy superiores a la ley que te facilitan la vida cotidiana, puedes tener un equilibrio entre tu vida personal y laboral, en algunos casos requieren de viajes pero sigue siendo una excelente opción.


Generalmente llegaba leía los correo de mis clientes, realizaba cotizaciones, contestaba preguntas sobre existencias y precios vía telefónica, ingresaba pedidos los subía a la base de datos, archivaba, coordinaba con el almacén las fechas entrega y con logística las fechas de embarque de la fábrica.
Lo más difícil del trabajo es que una compañera estuvo de incapacidad y la tuve que cubrir por un largo periodo y aun no conocía el movimiento completo del departamento, pero lo saque adelante.

Un trabajo con compromiso al trabajar en una empresa de alto nivel, lo que aprendi fue una nueva cultura laboral en base a resultados, la direccion y gerencia, fue problema al cambiar cada 3 o 4 años con nuevas ideas sin ver seguimiento de lo anterior, con los colegas tienes que trabajar en equipo por que si uno no hace su trabajo se detenen el siguiente. La parte dificil fue aprender nuevas culturas de trabajo cada cambio de gerente y tener que adaptarte a su estilo.
Lo que mas me gusto fue el desarrollo que tienes en la empresa.

Atlas copco es una empresa super buena, tiene muchos atractivos para un empleado,su plataforma de avance sobre cualquier empresa es impresionante, pero existe un detalle que no tiene la igualdad para los vendedores es muy disparada, puedes vender 2 milllones de dolares pero no te pagaran la comision como aquel vendor que tiene 16 años en la empresa.

No se adaptan al cambio, no hacen HO, presencial todo, y ese esquema no les ha generado ningún tipo de resultado, los tiene hundidos en números rojos, los managers no sueltan el pastel por miedo a ser remplazados, no se innovan en nada, y siguen con resultados fatales.
Y para rematar no pagan completo al salir, así que esta no es una empresa para crecer, porque a pesar de que propongas y des tu máximo, no te quedas, raramente los que trabajan a medias pero son muy amigos de los jefes, ahí están, con su ritmo lento y sus resultados catastróficos.


Trabajar en esta empresa representa una buena oportunidad para quienes están iniciando su carrera profesional, ya que permite adquirir experiencia práctica en un entorno estructurado. Sin embargo, uno de los aspectos menos favorables es la alta especialización en un producto o tecnología con una vida útil limitada en el mercado. Esto puede restringir el desarrollo profesional a un nicho específico y dificultar la transición a otras áreas de la industria en el mediano o largo plazo.

Empleos más populares	Salario promedio
Especialista en mantenimiento 15 salarios publicados	$15,867 per month
Tecnico de servicio 9 salarios publicados	$15,222 per month
Becario de logística 7 salarios publicados	$7,393 per month
Técnico en mantenimiento 10 salarios publicados	$16,675 per month
Auxiliar administrativo 5 salarios publicados	$7,300 per month

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