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Ashley Furniture HomeStore

Buena empresa, buena administración pero mucha rotación de personal, el trabajo no es seguro; aunque te esfuerces de más no lo ven, si te equivocas en lo más mínimo te crucifican y amenazan con no renovar el contrato, exigen mucho para lo poco que ofrecen, te hacen entrar en confianza y cuando más estable te sientes en el trabajo te despiden sin razón alguna, si en realidad les urge trabajar les recomiendo este lugar, si buscan algo estable y no quieren perder su tiempo les recomiendo nisiquiera considerarlos como opción, porque hasta para contratar personal son especiales y si tienes tatuajes visibles, demuestras tu necesidad de trabajar o no tienes los recursos para ir vestido formalmente a la entrevista, ni lo pienses, porque hasta eso te critican, sin mencionar que hay dos personas que te hacen la vida imposible y solo por el hecho de que son personas de confianza dejan que traten mal a las personas nuevas

Trabajar en Ashley furniture fue es tener los objetivos claros hay presión por ventas pero se compensa cuando se logran los objetivos. Aprendes a tener un gran sentido de pertenencia en una marca mundialmente conocida en el ramo. La dirección marca la puata que se tiene que seguir, las estrategias y la cultura laboral van unidas para conseguir las metas. Aprender el gran catálogo que tiene Ashley es un gran reto, dado que tiene más de 100000 items por ofrecer, a la gente le gusta la gran variedad pero aqui viene una parte no tan sencilla, saber elegir rápidamente. Una vez que se haya escogido el producto uno puede ver las sonrisas de los clientes cuando quedaron satisfechos con su elección destacan mucho la atención que se dio para llegar al resultado óptimo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada, muy mala experiencia como trabajador dentro de esta empresa, cero comunicación dentro del equipo de medios digitales, (la persona encargada de ese departamento) es pésima persona en equipo de trabajo, en resumen no entren en esta empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que NUNCA hubo comunicación, todo lo querían para ya cuando nunca sabían lo que necesitaban en cuestión de diseños, cambios tras cambios en diseño, en resumen todo era estresante. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy mala, medios digitales esta terrible, en cuestión de RH siempre recibí apoyo cuando tenía dudas sobre el trabajo, fue lo único bueno en ambiente laboral.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajo y más trabajo, y estrés constantemente.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los compañeros de trabajo muy bueno su apoyo, pero de los altos puestos o dueños, solo se enfocan en números y en lo personal, mala experiencia, decidí renunciar por lo mismo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
sentirte presionado por falta de motivation de los  altos directivos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
mucha presión, solo quieren que vendas y muestres números, todo es un proceso, es difícil aguantar el poco sueldo pero buenas comisiones.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
es con horario normal,  quebrado para tener tiempo de comer.

Las cuotas de venta son muy altas, se basan en lo que el dueño pretende, y no en estadísticas reales, además son demasiados vendedores para pocos clientes, bonos, premios y niveles inalcanzables, los clientes se molestan porque la mercancía tarda más de lo prometido, sueldo muy bajo una vez teniendo la planta, por eso la rotación de personal una vez que cumplen los 3 meses quitan los bonos y queda solo el sueldo que es muy bajo y la comisión, que como hay poca venta la comisión es baja, deberían de tener menos vendedores con mayores incentivos. 

Cuando un empleado lo da todo por la empresa te píden mas y mas y cuando uno levanta la mano para pedir un mejor puesto simplemente no lo toman en cuenta y contratan a alguien mas y ni siquiera se toman el tiempo para decirle a uno; sabes que no podemos darte la vacante por esta o estas razones, simplemente hazta que ponen a otro en la vacante que tu solicitaste o contratan a alguien mas menos capacitado

Falta mucha organización en la empresa,  mayor capacitación y darle seguimiento a los nuevos que contratan.Tener mayor preocupación con los muebles que exhiben (algunos muebles estan viejos, sucios, mal armados y dan pena poder venderlos a los clientes auque le digas que vendra nuevo) . Que su personal no sea deshonesto y que trabaje con valores y buenos modales y sobretodo que sea empaticos con el personal nuevo, por eso había mucha rotación de personal.

Trabajo que no tiene fundamentos al momento de acatar órdenes, no tienen claro un organigrama. Al ser una franquicia no tienen bien establecidos el organigrama de trabajo y siempre dependen de lo que diga el dueño aún cuando “las reglas” o seguimientos son otros, mala organización en general en cualquier departamento y nunca hay buena comunicación en gral.

Para un buen fin, tuvimos muchísimas visitas y un gran día de ventas, mi jefe nos llevó a cenar y siempre convivimos como una gran familia.
Tuve unos excelentes jefes y líderes. 
Siempre recibí un trato digno y apoyo incondicional.
Lo más difícil fue tratar con el cliente con los tiempos de espera, pero el producto es muy bueno y pues la gente esperaba.
Me encantó que es una empresa familiar y que como tal nos trataban, siempre buscaban la manera de que estuviéramos agusto y trabajaramos en armonía.

La carga de trabajo es normal y los programas para contabilizar fáciles, pero te interrogan si vas mucho al sanitario o si duras en el sanitario, según no puedes platicar ni tener tiempo libre porque te pagan para desquitar el sueldo cuando la gerente y sus auxiliares se la pasan en el chisme y discriminando a la gente como "rara" si tiene algún problema familiar o alguna enfermedad. Aparte el salario es muy bajo para tanta exigencia. 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 1 salario publicado	$4,000 per week
Subgerente de ventas 1 salario publicado	$13,500 per month
Servicio al cliente 1 salario publicado	$8,000 per month
Coordinador logístico 2 salarios publicados	$10,000 per month
Administrador de redes sociales 1 salario publicado	$8,250 per month

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