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ArcelorMittal

El día típico de trabajo en AcelorMittal, como Jefe de Manejo de Materiales, es el de dar seguimiento a la serie  de responsabilidades y tareas que que el puesto conlleva ademas de siempre estar buscando la manera de hacer mas seguro y eficiente los procesos del área; al estar dando seguimiento  constante a estas actividades      mejore mis habilidades con el manejo de personal ya que estaban a mi cargo 14 empleados de confianza de los cuales 12 eran ingenieros, 16 trabajadores sindicalizados y 43 compañeros contratistas, otras de las habilidades que logre desarrollar fue en el control de inventarios, el área de logística y embarque, presupuestar y administrar  contratos y sobre todo trabajar bajo presión; todo esto se lo debo al apoyo que recibí de todos mis compañeros de trabajo ya que la gerencia me dio la oportunidad de ocupar 3 puestos en la empresa en tan solo 6 años siendo este ultimo el de Jefe de Manejo de Materiales el cual ocupe por 3 años 9 meses, puestos que no hubiera logrado desarrollar de la mejor manera si no hubiese contado en el apoyo del personal que tenia a mi cargo y de los encargados de las de las otras áreas de la empresa. 

La parte que pudiera considerar como la más difícil, fue la del tiempo que se le tiene que dedicar al puesto, pero de igual manera a eso se le saco el mayor provecho ya que se logro adquirir mejor manejo del área y mayor experiencia.

Lo que más me gustó del trabajo fue la oportunidades que la empresa brindaba para desarrollarte profesionalmente, lo comprometido que la gerencia estaba con la seguridad y las prestaciones que se ofrecían.

-platicas de  seguridad ami personal, evalucion de seguridad  a la maquinaria, planeacion  en equipo de operaciones, 
-Carga y Descarga de góndolas ferroviarias  cumpliendo con una carga y  descarga de 80 a 100 góndolas diarias  con un tonelaje promedio de 6500 toneladas diarias de concentrado de hierro.
- Supervisor de maquinaria  CAT  TRASCAVO 988 B, 980, 966, EXCAVADORA 320 C, 320 L, 325 BL, YUCLES DEREK, ARTICULADO CAT, RETRO 416 E.
-Traspaleo interno de mineral de concentrado de hierro (mover mineral para almacenarlo).
- Coordinación   operacional de maquinas y personal para carga  a buques
- Supervisor de carga a buques con un promedio mensual  de 195,000  toneladas embarcadas.
-Manejo de personal.
-Programas de mantenimiento para maquinaria  y equipos pesados. 

Funciones administrativas :
-Elaboración de manuales  de procedimientos operativos 
-Nomina de personal de operaciones.
-Compras de equipo de seguridad,  refacciones para maquinaria y equipo pesado y lubricantes.
-Platicas  de seguridad  al personal.
-Conocimiento de proveedores.
-Elaboración de formatos para análisis de riesgo  de seguridad.

+CON ENTREAG DE REPORTES DIARIOS ,VERIFICACION DE MATERIAL EN PRODUCCION Y MATERILA ALMACENA PARA ENVIOS NACIONAL O EXPORTACION,INSPECCION DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO.

+RECIBI MUCHA CAPACITACION.TOME VARIOS CURSO .COMO NORMAS ISO AMBIENATALES , INGLES ,PRIMEROS AUXILIOS , SEGURIDAD, SISTEMA SAP,AGENTES DEL CAMBIO..ETC..

+MALA ADMINISTRACION .PERSONAS NO CAPACES DE ESTAR EN UN GERENCIA.SIN NADA DE LIDERAZMOS Y SALTANDOSE LAS POLITICAS DE LA EMPRESA Y LA PRODUCCION.

+BUEN ENTENDIMIENTO CON MIS COMPAÑEROS DIRECTOS A L AREA Y SUPERVISORES  AL IGUAL CON PERSONAL SINDICALIZADO.

+NO HAY PARTES DIFICILES..SOLO TENER QUE LABORAR HORAS EXTRAS O TRIPLES POR ESCAZO PERSONAL.

+QUE APRENDI DEMASIADO MUCHAS COSAS,YA QUE TUBE LA FORTUNA DE ESTAR EN VARIAS AREAS COMO.ACERACION COLADA CONTINA.ACERACION B.O.F.METALOGRAFIA,SPRECTROMETRIA,ALMACEN ALAMBRON,ALMACEN BARRAS,PRODUCCION DE ALAMBRON Y VARILLA.COLADA ENVIOS DE PALANQUILLA Y ENVIOS DE ALMACEN PLANCHON

Las labores cotidianas son trabajar en sistema SAP para ver el inventario de producto para poder disponer de ello y hacer entregas a clientes potenciales. Se aprende el manejo del sistema para distribución y ventas, trato vendedor-cliente muy fuerte para incrementar ventas.
La gerencia tiene un gran apego a sus colaboradores, apoya en lo que sea necesario y no deja todo solo a una persona, colabora y hace trabajos en equipos. Los compañeros apoyan en todo lo que sea necesario.
La parte más difícil es poder conseguir la cantidad de material para poder distribuir a todos tus clientes que contaba en mi cartera, tratar de darles la tranquilidad de que pronto tendrían lo necesario en almacén.
Me gustó entablar muchas conversaciones de negocios y cerrarlas con una buena técnica de ventas, viajar, visitar a los clientes para darles seguimiento e importancia que tiene al ser parte de la compañía.

llego y lo primero que hago es ponerme el EPP. guardo mi lonche y voy ah che car entrada. Después entro ah una junta de inicio de turno   se hablan de cosas que pasan durante el turno anterior de la producción oh si hubo algún accidente. Después de la junta voy ah mi  area de trabajo y recibo el turno del operador que esta apunto de salir me informa de como esta la maquina el numero de parte que se esta corriendo y de las piezas que faltan por hacer y después me pongo ah llenar formatos de producción y de inspección. Produzco una pieza y la mido  según con las medidas del plano. Cuando ya mido la pieza y si esta todo bien inicio con la producción. 
Lo que mas me gusta de una día laborando es que la maquina no falle.
Lo que no me gusta es cuando me salen piezas malas oh que se mueven los parámetros de una corrida porque aveces se batalla para   ajustar.
Con los compañeros casi no hay conversación al menos que sea en hora de comida en la entrada oh en la salida.

Aprendía a trabajar en equipos multidisciplinarios, la comunicación y cómo trabajar con un producto o servicio de manera sustentable.

A realizar seguimientos y evaluaciones en campo de los materiales refractarios de la planta de largos.

Reducción de costos y consumos para la mejora continua.

A crear mi propio conocimiento o detectar mis necesidades de capacitación con la ayuda del GDP y la guía de mi Gerente y subgerente.

Realizar autoritarias de campo con los tres sistemas, como aceración, planta de cal, colada continua largos, tratamiento de aguas, entre otras.

Lo más complicado del trabajo es crear las estrategias o reportes necesarios para plasmar que puede haber una mejora o reducción de costo o consumo.

Revisión de tareas prioritarias, comunicación permanente con compañeros de departamento; área de compras, Control de Calidad, proveedores, transportistas. asegurando con ello los insumos para los procesos de producción.

Aprendí a coordinar actividades especificas permanentemente con las personas involucradas, toma de decisiones y confianza de mis superiores

La dirección siempre tomó en cuenta mis propuestas y fueron llevadas a cabo 

la parte mas difícil, cuando se cambiaban los planes de producción, por lo que era necesario reajustar la logística de los transportes para el insumo de materias primas.

Lo que mas me gustó, lograr las metas mensuales, ser reconocidos por la Dirección.

Al levantarse para ir al trabajo da gusto por el simple echo de que cada día se aprende algo nuevo, la actividad constante para estar activo diariamente con los compañeros de trabajo, siempre haciendo las actividades en constante comunicación evitando cualquier riesgo, siguiendo los lineamientos de la empresa, así teniendo una mejora continua en los procesos de producción y mantenimiento.
Lo más difícil pero no imposible fue el arranque de planta concentradora II, la instalación de todos los equipos e instrumentos, las pruebas de los mismos, durante toda mi estancia dentro de esta empresa fue aprendizaje cotidiano de mis compañeros de trabajo, jefes de área y gerencia.

pues los principios de semana son un poco pesados ya que son cuando llega toda la materia prima.pero cuando ya conoces bien tu trabajo lo haces un poco mas llevadero .y se aprende de todo un poco porque el trabajo es diferente en cada area per5o claro por eso llevas una capacitacion en cada area porque uno esta disponible para el area que le vaya a tocar ,por lo regular siempre recibes apoyo ya sea de un companero o de tu supervisor.hay algunos que se les hacia pesado alejarse de su familia por 2 o 3 meses cuando saliamos alas descargas de los barcos o a los diferentes almacenes para llevar un control de los materiales,

Buen ambiente de trabajo, con personal joven con muchas ganas de trabajar. Buen equipo de trabajo se logro en atención a las 3 unidades de negocio de la empresa en el Estado.

Nuestra dirección de operaciones y proyectos dependía de las oficinas corporativas en Michoacán, tal vez eso restaba capacidad de decision.

La parte mas difícil pudiera ser la distancia entre cada una de las instalaciones, había ocasiones en que se requería mi presencia en dos sitios el mismo día y había que marcar prioridades.

Me gusto que a pesar de que dependíamos operacional y administrativamente de Michoacán teníamos la libertad de actuar y entregar resultados positivos.

Empleos más populares	Salario promedio
Tecnico electromecanico 2 salarios publicados	$17,750 per month
Técnico en mantenimiento 1 salario publicado	$9,800 per month
Jefe de turno 1 salario publicado	$15,000 per month
Tecnico industrial 2 salarios publicados	$18,000 per month
Supervisor 3 salarios publicados	$21,333 per month

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