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Aramark

El ambiente laboral en faena es grato y llamativo, dinamica, Gran grupo de profesionales, complementados y trabajando en equipo la mayoria del tiempo.
Trabajar en Aramark ha sido una gran experiencia, ingrese hace 7 años a la empresa y desde esa fecha mi crecimiento en tema laboral y conocimientos en aumento diariamente. Creo que lo mas que he logrado es la estabilidad y experta en mis funciones y con esto gran cercania con nuestros colaboradores, Conocer su realidad de trabajo diario a sido fundamental. Creando lazos de compromiso con cada uno de ellos. Lo dificil de este trabajo es la planificacion diaria de las funciones a realizar, se cumplen todas pero el echo de dar respuestas inmediatas a las jefaturas y colaboradores lo hace complejo pero entretenido.
Aramark ha sido una gran escuela para mi, experiencia en el area de RRHH mucha, trabajar en faena lo hace mucho mas satisfactorio, la relacion del dia a dia con nuestras metas y objetivos como compañia no deja fuera conocer ares tanto como Prevencion, Calidad, Operaciones, Mantencion y trabajo en equipo con cada uno de ellos.
Mi busqueda es otras oportunidades laborales, para crecer como profesional y persolmente. Combinar estudios con trabajo ha sido satisfatorio por que lo teorico es fundamental pero ademas con la experiencia diara lo hace mas gratificante.

Al ingresar a oficina, derivar informacion al supervisor sobre cambios en habitaciones (cambios de sabanas y habitaciones a ocupar segùn asignaciones), Coordinar reparaciones de mantencion con Empresa correspondiente. Responder correos, contestar telefono, entregar informacion solicitada por Administradores de SQM, Atencion al cliente, salida a terreno en revisar habitaciones Rol General y Supervisores.
Aprendi a tener mas seguridad en cuanto a mis conocimientos y capacidades, a trabajar bajo presion y resolver problemas, ya que todos los dias aprendi algo nuevo.
Con compañeros de trabajo, mantuve buena relacion y compañerismo ya que despues de nuestra jornada, nos juntabamos a conversar de mil cosas contando nuestras anecdotas.
Lo mas dificil fue estar 10 dias lejos de mi casa, a lo cual con el tiempo me acostumbre.
Lo que me gusto fue el trato, ya que siempre se valoro mi trabajo, el conocer a buenos compañeros de trabajo, y que siempre se dio oportunidad de aspirar y aprender nuevas cosas.

Firme contrato para ser Coordinador de Seguridad e Higiene. El día que se supone ingresaría a curso de inducción se me sito en oficina para comentarme que la vacante había sido cancelada. La verdad fue que lamentablemente hubo un error en el proceso de reclutamiento, yo no podía ser contrata por falta de una certificación que en 3 ocasiones les comente que no tenía, aun mencionándolo 3 veces me fueron pasando en sus filtros y hasta firme contrato. No se respeto el mismo, se realizo mi baja con la promesa de saldar monetariamente ese mes de contrato firmado, lo cual no se ha hecho hasta el día de escribir estas lineas. El equipo de reclutamiento ya no se hace responsable y el departamento de RH no contesta ni llamadas, ni mensajes, pésima atención y manejo por parte del personal. Dudo mucho que este tema se vaya a resolver.
En general, todo mal, formas, comunicación, procesos, todo.

El colmo fue que anterior a esto tenía trabajo en otra empresa, renuncie por considerar la oportunidad de Aramark un paso adelante en mi desarrollo profesional y con la certeza de tener un contrato firmado con ellos. Ahora no se respeto mi contrato, no se cumplió con el reembolso del dinero y tampoco cuento con mi empleo anterior.

Todo muy mal.

La convivencia normal dentro de una oficina, el saludo, el café de la mañana, la charla después de la reunión de 5 minutos, entrega de documentos, firma de listas de asistencias.

Entrega del reporte al día siguiente; la platica que hace el gerente a los subordinados. Los gerentes de cada área como Comedor, Facility,Lavandería,  Deli y Recreación. reúnen a sus compañeros (trabajadores) para dar las actividades del día.

En lo que respecta a mis actividades, me reunía con finanzas (contador) entregar reporte de ventas, como son cortes de caja e inventarios; se hacia depósitos bancarios, pedidos de mercancía a nuestros proveedores, abrir puntos de venta, junto con los compañeros surtir áreas, hacer inventarios de almacén... por semana hacer reuniones por área para dar evaluaciones por empleado. Lo mas importantes fue que hubo un crecimiento y reconocimiento laboral por  los jefes inmediatos.

Entro a las 7.30 A.M. Veo los equipos recorrido por el area reviso que se lleve la junta de 5 min de seguridad interactuo con el personal pregunto cual sera el dia y las metas que tiene cada persona que aran durante el dia y los retroalimento acudo a la junta de gerencia con el cliente y veo los aspectos a los que podemos ayudar a contribuir con la calidad  salgo de la junta a las 10:30 a.M. Y empiezo a deslindar responsabilidades para atacar los puntos que se vieron en la junta  hago recorrido por las areas regreso a la oficina  a las 12:00 p.M. Y reviso correo a la 13:00 a comer regreso a la 13:40 hrs, reviso pendientes y mando correos veo los avances del personal y espero el segundo turno, veo la entrega de turno de los supervisores revisamos pendientes y problematicas y damos soluciones , se hace recorrido por las areas se visita al cliente y se le entrega reporte de actividades de pendientes  regreso a la oficina reviso pendientes y a las 5:30 me retiro a casa.

en la mañana llegaba a preparar el carro .para dar los desayunos a los pasiente , dabamos los cuatro sevicios(desayuno ,almuerzo,once y cena)....aprendi todo lo relacionado con regimen (hidrico ,liquido,blando,liviano y comun)...gerencia siempre queriendo dar una buena impresion alos clientes , y era un pesimo servicio de los carros en mal estado hasta no tener en los reposteros leche sin lactosa y tener que conseguirte por todos los pisos , para poder dar un buen servicio...de ellas nada todo lo bueno nos juntabamos en el desconche para lavar los carros y las bandejas por que los lavamos nosotros y de pues subiamos a los pisos todas mojadas , pero eso a gerencia no le importaba (siendo que haciamos contaminacion cruzada)la once...porque venia la nutricionista con la canasta y se tiraban todas como pirañas y si alcansate tus pedidos los alcansaste si no , la cara de felicidad de el pasiente cuando lograste entregar un buen servicio y terminaste el turno bien ...ya que habian muchas carencia

Siempre hay cosas diferentes que atender, aun cuando ya se tienen procesos y procedimientos que se tienen que cumplir a diario, siempre habia una variante distinta cada día. 
La convivencia dentro de la Unidad era buena en general; había disposición por parte de los compañeros; desafortunadamente es una disposición mal correspondida por la Empresa, ya que juegan con sus salarios, los disminuyen a criterio del gerente o del distrital y en la mayoría de las ocasiones, no se cumple con lo ofrecido en la contratación.
Falta que tengan una mejor selección en cuanto a sus gerentes.
Sin embargo, es una empresa de la que aprendí mucho y a la que, aun con todas sus areas de oportunidad, le tengo agradecimiento.

las jornadas laborales son muy complicadas y pesadas, la organizacion de las tareas estan mal distribuidas, aunado que la plantilla de personal no esta completa; lo que provoca que haya mas cansancio.
aqui aprendi mucho acerca del manejo higienico de los alimentos. respetando siempre manual de distintivo H para lo cual, las tecnicas empleadas siempre estan diseñadas para satisfacer las necesidades de dicho manual.
los compañeros de trabajo son buenos, nobles y honrados. un poco especiales para recibir trabajos directos.
la parte mas dificil de trabajar en esta compañia es la mala organizacion pero nada que con buenas habilidades no puedas resolver
lo que mas me gusta de trabajar aqui es aprender a llevar un servicio de mas de 5000 comensales en diferentes turnos

EN LAS FIESTAS DE SEMBRINAS NOS HICIERON UNA COMIDA ESPECIAL PARA TODO EL PERSONAL QUE LABORABAMOS EN LA EMPRESA.
APRENDI MUCHAS COSAS NUEVAS DE UN COMEDOR INDUSTRIAL QUE NO SABIA TALES COMO: LAVAR MUCHA LOZA, OLLAS MUY PESADAS Y GRANDES,DARLE EXCELENTE ATENCION AL COMENSAL,RECETAS DE COCINA.
EL GERENTE ES UNA PERSONA QUE NO TIENE NADA DE ETICA PROFESIONAL NI MUCHO MENOS EDUCACION NI RESPETO HACIA EL PERSONAL QUE LABORA CON EL.
MIS COMPAÑEROS HACIAN QUE EL TURNO SE HICIERA AGRADABLE.
LA PARTE MAS DIFICIL DEL TRABAJO ERA CUANDO ME EMPEZARON A HACER BULING LABORAL.
LO QUE MAS ME FASCINO DE MI TRABAJO FUE QUE NOS DABAN MEDIA HORA PARA DEGUSTAR NUESTROS ALIMENTOS.

Excelente empresa salarios buenos solo que no pagan horas extras tienes hora de entrada pero no de salida un trabajo bajo mucha presión pero apasionante.

Yo hablo de mi experiencia como Gerente yo fui subiendo de nivel con ellos labore 6 años para la empresa y volveria a entrar con  ellos a trabajar.

Lo que no me encanta esque los jefes de arriba no se involucran mucho en los intereses de los de abajo en ver si nuestros jefes directos nos apoyan o no

Falta de personal y apoyo del jefe se zona. Bueno en mi caso el que tenia pésimo y aparte prepotente lo bueno que ya no esta. Jajaja

Empleos más populares	Salario promedio
Cocinero/a 61 salarios publicados	$10,613 per month
Supervisor de comedor 18 salarios publicados	$10,621 per month
Chef 16 salarios publicados	$15,453 per month
Asistente administrativo 1 salario publicado	$8,000 per month
Auxiliar de comedor 11 salarios publicados	$7,977 per month

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