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Apymsa

Es una gran empresa y el compañerismo es muy agradable, sin embargo, en cuanto a algunas direcciones y gerencias: son pésimas con relación a la comunicación con su equipo, protegen a gente que no aporta nada o hace mal las cosas y nomas estan ahí por ser conocidos de los superiores y les pagan mucho, mientras que a otras personas que cumplen con los objetivos y trabajan hasta fuera de sus horarios laborales solo las presionan, las hostigan hasta el punto de hacer que renuncien,  las despiden sin criterios validos y tienen muy mala paga.

Direcciones y gerencias exigen sin conocer procesos o escuchar las opiniones de su equipo e ideas. Muchos manipulan laboralmente  sus colaborados bajo amenazas de despido o actas administrativas. 

Exigen personas con alta preparación y experiencia, pero a muchas de ellas no les pagan lo que merecen.

Externos que ingresan al mismo puesto y área entran con mayor sueldo que el interno que tiene años en la empresa. Los sueldos no son equitativos a pesar de que tanto internos como externos tienen el mismo puesto y tareas.

No hay crecimiento laboral. Ahora la mayoría de las contrataciones son externas y no hacen promociones internas a pesar de que los externos no tienen conocimiento de la empresa; estancan el crecimiento interno. 

Desaprovechan el talento de muchos colaboradores por darle prioridad a conocidos de los dueños aun que no tengan experiencia ni capacidad, sin importar que esten hundiendo el área y la empresa, y apesar de ello, no los despiden y les inventan puestos fantasmas.

Si tienen la oportunidad de trabar aqui... desaprovechenla. Ya no es un ambiente sano.


Gran ambiente de trabajo, todos amigables y serviciales, si tienes dudas todos te apoyan, hay compañerismo.
Otro punto a favor es el comedor, es pagado pero no es caro y es realmente bueno. Te dan uniforme y equipo de trabajo. Las prestaciones son buenas.
Las desventajas: el trabajo es pesado, desgastante y se vuelve monótono. Malos coordinadores, no te apoyan, mala comunicación y no te ayudan a resolver tus problemas, flojos y creídos.
Te exigen por lo menos media hora extra diaria, si no puedes quedarte así hayas terminado tu trabajo se molestan y te sancionan.
El sueldo no es lo prometido, se divide en sueldo base alrededor de $1,150, bono de productividad alrededor de $1,000 y vales de despensa. El bono te lo empieza  a dar a partír del tercer mes cuando obtienes la base pero te descuentan o quitan por cualquier mínimo motivo, principalmente si no das tiempo extra.

La realidad es que es una empresa que no distingue la calidad de personal que tienen  y después de todo lo hecho bien por un error los corren y eso sí solo les dan finiquito, en verdad hay personas que dan mucho tiempo en ese trabajo y hasta el empleado abandona a su familia por no fallarle a esa empresa y llega un día que por un mal entendido los despiden eso me molestó bastante ya que soy una esposa de un empleado que se desvivió muchos años por esa empresa y un día sin más solo lo corrió y dejen escribirles que ese empleado era de calidad y es un gran ser humano lastima que no quiso que quemara está empresa por redes sociales pero ganas no me faltan pésimo el personal a la hora de toma de decisión deberian investigar más antes de dejar a un empleado sin empleo NO RECOMIENDO TRABAJAR AQUI.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones son buenas, el clima es pésimo y hay demasiada rotación los directivos toman decisiones viscerales y no es valorado el esfuerzo ni el trabajo, no lo recomiendo por la falta de estabilidad y crecimiento 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La presión es constante y hay una falta terrible de capacitación de los directivos el desconocimiento del mercado les hace tomar decisiones que dañan al personal con cargas excesivas e innecesarias de trabajo 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo y nulo el ambiente de trabajo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es un día estresante ya que año hay coherencia entre lo solicitado y lo ejecutado

Entre en julio 2017 en almacén se  me dio mi contrato el cual no se cumplió en lo que es entrega de uniforme , salario y bono mensual, cual solo llegue a recibir el 30%. Demasiadas actividades o carga de trabajo para el coordinador. Al igual que estar haciendo cursos semanales mes tras mes, ya sea en tu horario de trabajo o fuera de él. Los resultados malos por malas decisiones del coordinador de tienda son lo que dejan en mal la carátula el cual es la medición del bono mensual. El horario de 8 am a casi 7 pm contando con 1½ horas de comida, en tiempo de verano es bueno pero en invierno si es deprimente.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada de bueno te corren sin previo aviso
Así sin más solo llegan y te corren sin oportunidad de ir buscando otro empleo sin importarles nada solo te corren

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los regionales las de crédito y cobranza 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente lo hacen los compañeros la cultura no tiene nada de cultura

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Enfadoso  y nada empatico con miedo que te regañen solo por estar parado y aunque no halla NADA POR HACER

Es un lugar en el que no ganas lo justo, hay muchas diferencias marcadas (encargado - empleado), solo que te lleves o le caigas bien al encargado es como haces empatia de lo contrario no, no te proporcionan lo necesario para realizar tu trabajo, no tienes una capacitación marcada o específica de tu área de trabajo y si haces mención de tus inconformidades o necesidades pues simplemente te corren del lugar... 

En general hay buenas prestaciones, la empresa busca su constante expansión pero no tienen ni pies ni cabeza para lograrlo. La mayoría de los empleados en cargos estratégicos son personas sin aptitudes necesarias para el desarrollo. No existen procesos, no hay controles y el sentimentalismo familiar interviene demasiado. Ofrecen “estabilidad” pero si te desempañas a favor del crecimiento de la empresa y no de lo que diga la familia tus días están contados. Su cultura organizacional es nula

1. Al día a día voy aprendiendo.
2. Buscan el Crecimiento de la empresa y de la misma forma de los colaboradores.
3. Una cultura de apoyo y compañerismo.
4. Conocer sus procesos y al mundo de Gente en la empresa.
5. Sus prestaciones, Servicios al empleado y El lugar de trabajo.

Es un buen trabajo para alguien que quiere tomar experiencia laboral el sueldo es muy poco para la cantidad de trabajo que se solicita, el ambiente laboral específicamente en el área de crédito es muy malo, Los jefes son buena onda aunque algunos compañeros son demasiados tóxicos y eso hace tu estancia pesada. 

Empleos más populares	Salario promedio
Motociclista 10 salarios publicados	$7,328 per month
Repartidor 8 salarios publicados	$7,875 per month
Promotor de ventas 1 salario publicado	$13,000 per month
Vendedor de mostrador 1 salario publicado	$1,501 per week
Ayudante general de mantenimiento 3 salarios publicados	$10,190 per month

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