Apex Systems

La empresa tiene horarios laborales pésimos y una administración deficiente de métricas y metas a cumplir. Estas últimas cambian constantemente y ni siquiera cuentan con un departamento de Workforce para llevar dichas métricas o cumplir con los tiempos de SLA (Acuerdo de Nivel de Servicio). Sin embargo, son muy exigentes.

Además, contratan a gente externa en lugar de ascender a quienes ya trabajan en la empresa. Esto rompe el ritmo, ya que los nuevos empleados traen metodologías distintas a las que la empresa ya está acostumbrada.

Por si fuera poco, aunque te dan un bono de estacionamiento porque el lugar donde está se cobra, esta prestación está condicionada. 

También eres acreedor a actas administrativas por cualquier razón sin fundamentos: desde llegar de 1 a 5 minutos tarde tres veces en el mes, hasta por faltas injustificadas. Y digo "injustificadas" porque se dan el lujo de rechazar los comprobantes médicos. Todo esto, claro, está estipulado en el reglamento interno, en el cual se establece que los horarios de descanso son viernes y sábado o domingo y lunes. Pero eso sí, no lo respetan, solo lo que les conviene.

Trabaje como moderador de contenido más de 1 año y no puedo decirles una sola habilidad que haya aprendido, algo relevante que me sirva en mi CV. 

Este puesto Support Agent/Content Moderator es un buen trabajo mientras sigues estudiando, acabas de salir de la preparatoria o como tú primer trabajo si no tienes experiencia en nada. 

Pero nada que te aporte a tu carrera profesional, oportunidades de crecimiento mínimas a casi inexistentes y las pocas que vi, fueron base a favoritismos, tirar labia es lo que te hará destacar. 

Ambiente 0% profesional, gente corriendo, vestidos como personajes de anime y riendo todo el tiempo, nada de seriedad o profesionalismo, parece Kidzania, es un call center sin llamadas. 


Lo positivo, es un trabajo increíblemente fácil, no ocupas usar el cerebro para nada. 

Te presionan para que trabajes cuando no hay trabajo para realizar, cuando eso pasa no hay tolerancia por lo tanto te afecta en las métricas aunque no sea tu culpa. 
No aprendes nada nuevo. 
Los jefes carecen de liderazgo y experiencia para su puesto. No sirven pata estar ahí, están por palanca. 
El ambiente es tóxico y hay mucho favoritismo. Lo más difícil es sobrellevar la toxicidad de convivir con compañeros inmaduros y con diferentes ideologías pues no hay filtros al momento de contratar, así que va haber mucho homosexual y gente rara. Lo único que me gustó fue al principio era un trabajo bueno pero poco a poco lo convirtieron en un BPO cualquiera como un Teleperformance. 

En un principio trabajar aqui era bueno. Las prestaciones, el ambiente, work-life balance, la carga de trabajo y el ambiente. 
De un tiempo para aca todo ha ido en decadencia.
Favoritismo, nos cambiaron horarios que teniamos establecidos desde hace 2 años por contrato, a descansos horribles. Solo las personas que le caen bien a los Team Leaders/Vendor Managers conservaron estos horarios. O si eres de la comunidad, claro. 
Nada profesionales el equipo de liderazgo (si se les puede llamar asi porque son pesimos lideres). Tambien en nivel curricular, este tipo de empleo no genera nada relevante. 0 oportunidades de crecimiento. 

Trabajar en Apex te cuesta tu salud y estabilidad mental, ya que nisiquiera a ellos les importa tu salud mental, aunque quieran venderte la farsa de que sí lo hacen. No les importa ni tu salud médica, ya que nunca hacen válidos los comprobantes médicos. Sus metas no son claras, cambios de condiciones laborales a su gusto , además de que te despiden injustificadamente después de años trabajando ahí. No recomiendo trabajar para Apex. No desperdicien su tiempo sobre todo si son profesionistas.

Estava bien el sueldo pero no contava con seguro social lo cual afectava en mi vida privada de acuerdo amis nesesidades con mi persona y familia

excelente empresa, buen salario, buen compañerismo y mucho aprendizaje en tu puesto de trabajo me gusto trabajar ahí porque me di cuenta de mis capacidades laborales.

Trabajo tranquilo en un excelente ambiente laboral y con oportunidades de crecimiento.  Semana de 4 días y horarios de 12 hrs, con los espacios adecuados para el descanso. Bastante contento de laborar aquí. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones y servicio de comedor

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cambio de horarios y no hay claridad en muchas cosas

Buen ambiente, cumplen con lo que prometen en cuanto a sueldo y prestaciones, el trabajo no es muy demandante y los jefes suelen ser comprensivos. Buena compañía en general.

Trabajar en Everforth: descripción general y evaluaciones de la empresa

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