coordinador de riesgos

gestor de cuentas

director adjunto

gerente de soluciones salesforce

gerente de compensaciones

LA RELACIÓN LABORAL FUE MUY AMIGABLE, CON TODAS LAS ÁREAS, ASÍ COMO EN TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.
TUVE RELACIÓN CON PERSONAS DE DIFERENTES NACIONALIDADES, POR LO CONSECUENTE, CON CULTURA, EN ALGUNOS CASOS, DIFERENTE A LA QUE TENEMOS EN NUESTRO PAÍS.
EL PERSONAL DIRECTIVO TAMBIÉN DE DIFERENTES NACIONALIDADES, CON ELLOS EL TRATO SIEMPRE FUE AMABLE Y CORDIAL, AL IGUAL QUE CON LOS COMPAÑEROS DEL ÁREA Y DE OTRAS ÁREAS DE LA EMPRESA.
LO MAS DIFÍCIL FUE EN LOS TIEMPOS DE ENTREGA DE LOS SISTEMAS POR, EN ALGUNAS OCASIONES CONTRATIEMPOS, QUE NO SE VIERON EN EL MOMENTO DE ACORDAR LOS TIEMPOS DE ENTREGA.
LO MAS PLACENTERO FUE EL AMBIENTE Y LIBERTAD, EN LA FORMA DE LLEVAR A EFECTO EL TRABAJO, TODO ERA BAJO UN PROGRAMA DE TRABAJO QUE SE REVISABA COTIDIANAMENTE (SEMANAL).

Mi proceso con rh fue de MESES, durante las entrevistas y diversas llamadas con RH de México, comenté días que ya tenía yo viajes por temas de mi boda, a lo que RH me dijo no habría problema que solo YO lo comentara con la jefa cuando entrara (en mi opinión le competía a rh hacer eso, comentarlo con la jefa del puesto antes de decidir contratarme, no esperar que entrara y dejarme a mi eso).. varias veces pedí que RH informara esto (antes de aceptar yo el trabajo y renunciar a mi empleo) a quien seria mi jefa, a lo que siempre me contestaban no hay problema ni te preocupes.. ahora  creo solo por cubrir una vacante urgente. Me ofrecieron cosas en la oferta que a la hora que entre rh mty me dijo que aquí no tenían solo en CD MX horarios fue el mismo caso. entré no me capacitaron no me dieron sistemas etc. Y me terminaron corriendo porque RH de mexico se lavo las manos diciendo que no sabían nada sobre los días que ya tenía programados y por obvia razón mi jefs se molestó quedando yo como mentirosa.
M

Mi equipo de trabajo siempre me apoya, buscamos siempre la mejora en la calidad en el servicio.
La dirección de la empresa continuamente apoya en la solución de problemas y hay mucha comunicación.
La gestión con las aseguradoras es un campo difícil ya que el resultado depende de que ellas contribuyan a la calidad en el servicio.
He adquirido mucha experiencia en este puesto y me siento profundamente agradecida, considero que debo explorar nuevas áreas que me permitan aplicar lo aprendido y lograr un crecimiento profesional.

Los días en el trabajo fueron siempre tranquilos, la cocina tiene café siempre disponible, cada mes compran un pastel para festejar a las personas que cumplen años, y les dan dos boletos de cine por su cumpleaños a cada quien, el corporativo tiene una campaña que manda boletines de salud con consejos a los empleados, tienen una linea telefónica en donde se puede llamar para obtener asesoria familiar, matrimonial, financiera, psicológica, etc.

El ramo de la empresa en general me parece interesante, sin embargo, hay personas que están acostumbradas a llevar procedimientos de cierta manera, y esto en ocasiones vuelve el trabajo muy ineficiente, por lo que puede llegar a ser frustrante. Por otro lado, el ambiente laboral me gusta mucho, hay días de descanso adicionales (desde el inicio), servicio de comedor, y prestaciones superiores a las que determina la ley.

Es una empresa con muy malos sueldos y prestaciones, estuve trabajando en el piso 29 de torre diana 6 meses y no le vi futuro y mejor me salí. Hay que quedarse varias veces hasta las 10 pm y no te dan ni cena, ni uber ni pago por horas extra.
En ese tiempo la contratación era por outsourcing y te registraban con el mínimo por nomina y lo demás por honorarios, deben de pasar 5 años para que te den la planta. Y la jefa una tal fili es lo más antiprofesional que he encontrado en el ambiente laboral.
La verdad un asco de empresa

Mi evaluación es 9, la de empresa 8.
Es una empresa que te da mucho trabajo digamos que ha un ejecutivo le pueden dar 50 cuentas tipo pymes para administrar cosa que es inaceptable, por ello debes tener mucha tolerancia a la frustración. Te comparten con muchos contactos de RH y al final quedas mal, salí de la empresa ya que estaba dañando mi salud, pues diario salía entre las 10 y 11 de la noche, y a veces ni comía.

Su presencia en México tiene el tamaño de una empresa grande, desde mi punto de vista, gracias a la nobleza del ramo asegurador, y a pesar de malos manejos y mala dirección. El liderazgo deja mucho qué desear y de ahí para abajo, la calidad y la responsabilidad brillan por su ausencia. Los líderes son los primeros en buscar y proveer salidas fáciles a las demandas de sus clientes. Los líderes en México no tienen la menor idea de lo que significa "servicio al cliente".

Es buena empresa le doy un 7 de calificacion sin embargo le falta cuidar a su personal, dar plantas y estabilidad, asi como fomentar el crecimiento.. los lideres no son los adecuados ya que no cuidan a su gente que lleva experiencia y de un dia para otro les dan gas..  eso es de pesimo gusto.

los empleados internos se creen intocables y que pueden pasar la chamba a los nuevos, sin explicarles, eso esta pesimo y habla mal de la empresa.

Otro punto son los cambios constantes que se hacen y no permiten una estabilidad laboral

Bróker con presencia a nivel mundial que se interesa en el trabajo en equipo, basada en proceso y en el conocimiento de la gente.  Impulsa el excelente trato al Cliente,  los directivos están definiendo la nueva plataforma de la compañía.

Fue una parte importante en mi vida laboral porque me ayudo a desarrollar mis conocimientos y ampliarlos aún más.

Empleos más populares	Salario promedio
Coordinador de riesgos 4 salarios publicados	$700,000 per year
Gestor de cuentas 4 salarios publicados	$700,000 per year
Director adjunto 3 salarios publicados	$700,000 per year
Gerente de soluciones salesforce 2 salarios publicados	$700,000 per year
Gerente de compensaciones 2 salarios publicados	$700,000 per year

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