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asistente de tienda

jefe de tienda

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encargado de tienda

Anforama

Trabajé mucho tiempo viendo como personas con menos capacidades ocupaban puestos que gente con antigüedad podrían ocupar mejor, si es verdad que eres mil usos, en qué empresa no. Sin embargo como dicen, las personas no renuncian a las empresas si no a los malos jefes y puedo decir que en Anforama hay malos jefes desde la jefa de recursos humanos, hasta jefes de tienda. Lamentablemente es una empresa que se jacta de tener valores y principios y sus ascensos no estan más que marcados por el populismo​ si le caes bien al gerente y al distrital ya la hiciste no importa si tienes menos tiempo de trabajar.Miden tu desempeño a través de clientes ocultos y Friedman, te hacen descuentos a tu salario cuando no está permitido.Ni hablar de la liquidación por que mientras trabajas y dejas parte de tu sueldo a base de descuentos fuera de ley una vez que das las gracias pareciera que te conviertes en enemigo público y te hacen menos. Desconozco si los dueños están enterados de los manejos que los empleados dan a su empresa.

Un día típico en el trabajo:
apertura de tienda,asignación y entrega de valores, revisión de correos, administración y operación general.

Lo que aprendí:
el mezclar las actividades operativas y administrativas tales como:
acomodo, limpieza y supervision en la realización de exhibiciones.

Dirección/Gerencia General:
Que están al pendiente del personal,así como del desempeño y crecimiento de la sucursales.

Tus colegas:
Son personas con carácter para poder mantener aflote la estabilidad de la tienda. 

La parte mas difícil del trabajo
En ocasiones el horario es muy extenso.

Lo que mas te gusto del trabajo.
agradable es que la empresa te toma encuenta y te ve como ser humano como lo que somos y no como números en la empresa.

Buen ambiente,  lo difícil es descargar,  a veces no respetan los horarios. 
Era Auxiliar de almacen,  era sencillo el trabajo,  lo difícil era la descarga y más si no le sabes
Te mienten al principio ya que sólo firmas como auxiliar de almacén y resulta que después te salen con que tienes que hacer labor de venta,  Digo no es dificil,  pero te dan un tope de venta de $4000 en adelante,  lo cual si llegas sólo te Dan míseros $50. 
No tienes mucho tiempo para vender ya que en almacén tienes que encargarte lo que te llega diario,  etiquetar,  checar ofertas,  inventarios, apartados, etc., 
Lo cual se me hizo algo injusto. 
NO ME GUSTO QUE NO ME DIJERAN DESDE EL PRINCIPIO QUE TENIA QUE VENDER!  ASI QUE PONGANSE ABUSADOS!

Si no haces lo que tú distrital quiere, corres el riesgo de que te corran, no son capaces de aceptar que sus errores son de su gente más antigua, no de la nueva, uno hace hasta lo imposible porque no te roben la mercancía, pero a ellos eso no les importa y aún así te dicen ratero. Te aceptan si traes tatuajes pero los mismos jefes te discriminan. Y volvemos a lo mismo te dicen ratero. Me obligaron a pintarme el cabello de color oscuro. Como encargado de sucursal es un trabajo estresante, porque honestamente no te ayudan para nada. Pero todos te apuntan con el dedo. Poca paga y solo se la aumentan a los favoritos.

La vacante la lanzaron como supervisor de tienda y en realidad eras mil usos, hacerle su trabajo al disque subgerente, vender sin comisiones ni bonos ( si no cubrían tus metas semanales  se veía reflejado para tu planta)trapear, lavar el baño limpiar muebles y mercancia,  estar en piso al pendiente de los clientes y empleados y llevar todo lo administrativo por 5,700!!!!
Te obligan a llevar playera blanca sin que te la proporcionen ya que hasta los 3 meses que te dan la planta  te dan tu playerita, no respetan los horarios que te indican al contratarte ni actividades

Trabajas más de 10 horas l día y no te las pagan, a veces por *la operación* te quitan el descanso y luego se olviden que te lo deben, a mí me contrataron para estar cerca de mi casa y llevo más de 3 años a dos horas de distancia, las oportunidades de crecimiento dependen de que tengas el apoyo de tus jefes (lo que rara vez pasa), puedes crecer en menos de un año o te pueden utilizar para encargarte de una tienda sin capacitación y después simplemente decirte que no tienes el perfil.
En oficinas están más preocupados por cuidarse ellos que por apoyar a los operativos.
Desarrollo humano no hace su trabajo y es de los que más tierra te hechan .... Pésimo pésimo pésimo .....

Te hacen varios cuestionarios en la entrevista, pero todo queda bien detallado, si te dan la planta a los tres meses, respetan tu hora de comida.
Tienes hora de salida puntual, te dan varios incentivos y prestaciones, tienes dos días de descanso, descuentos en la empresa, vales de despensa, apoyo de útiles para madres, aparte de tu sueldo tienes comisiónes, son accesibles, es una empresa incluyente que si ve por él bien de sus empleados. 
El ambiente entre compañeros y jefes es bueno en su mayoría, hay competencia por cumplir los objetivos de venta. 


Es una de las peores empresas.
Lo conviente es únicamente generar experiencia y marcharse, el ambiente laboral es pésimo.
Y principalmente se rige por favoritismos, los valores están por los suelos, con nula profesionalidad.
Puedes ponerte la camiseta y apesar de eso ser señalado como el peor miembro de la empresa.
Es una pena que inclusive la gerente del almacen no esté dispuesta a escuchar, razonar y resolver los problemas que tiene en frente.
El salario está muy mal pagado, inclusive el tiempo x tiempo como lo manejan te lo pagan cuando quieren, sin considerar tu opinión.

El salario es bueno y acaban de aumentarlo, sin embargo el porcentaje de comisiones bajó. Tienes dos días de descanso y buenas prestaciones e incentivos, pero los compañeros te roban ventas y te afecta al no poder llegar a tu meta semanal sino les caes, te hacen la vida imposible. Todavía tienen vigente el periodo de prueba (3 meses) y ni siquiera te capacitan para vender el producto. Además, siempre hay que estar acomodando mercancía. 

Es una buena empresa, pero esta lejos de ser un gran ambiente para trabajar. 
Los colaboradores (en su mayoría) no respetan el trabajo de los demás departamentos. Los jefes no muestran empatía con su personal en la mayoría de las áreas.
No oportunidad de crecimiento, al menos en 6 años minimo...
En un día normal de trabajo tienes hora de entrada, a veces no tienes hora de comida y la hora de salida es extensa. 
Los valores por los que se rigen deberían ser redefinidos. 
La empresa se dice ser incluyente, pero se nota la discriminación.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 15 salarios publicados	$9,728 per month
Asistente de tienda 44 salarios publicados	$9,016 per month
Jefe de tienda 6 salarios publicados	$11,584 per month
Auxiliar de paqueteria 3 salarios publicados	$8,306 per month
Encargado de tienda 8 salarios publicados	$11,500 per month

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