ejecutivo de atención a clientes

personal para almacén

ventas

supervisor de operaciones

agente de cobranza

Andamios Amarillos

Mi roll diario es revisar mis pendientes, checar el avance de mis indicadores (KPI`s) etc.
He aprendido a manejar un nuevo sistema, nuevas aplicaciones, he contado con herramientas de aprendizaje virtuales etc.
Los altos niveles jerárquicos  en la empresa AA son accesibles, he contado siempre con su apoyo y consulta.
La cultura de la empresa es eficiente sin embargo cuenta con áreas de oportunidad las cuales se pueden mejorar principalmente comprender que no todo los ambientes laborales deben ser perfectos...la interacciòn diaria entre personal del mismo u otros departamente a menudo suele chocar, eso no significa necesariamente que haya un ambiente o clima laboral malo siempre y cuando los empleados sepan dirimir sus diferencias para juntos trabajar por los objetivos institucionales...crece la empresa crecemos todos.
Todo trbajo tiene su grado de dificultad, esta en nosotros tener la capacidad de resolver las dificultades y retos que implica nuestro trabajo, los obstaculos en el camino laboral son los que nos obligan a desarrollarnos y crecer como personas y profesionalmente en nuestro trabajo.
Me gusta todo esta en nosotros como personas tener la capacidad de adaptaciòn, generar sentido de pertenencia, hacer las cosas con pasiòn de esa forma nunca se harà tedioso nada, ninguna actividad será imposible de logra y "siempre veremos el como si"
AA pone los medios y nosotros el intelecto para transformarlo en desarrollo profesional.

Agradezco la oportunidad de externar mi sentimiento.

Saludos 
SCA

Es una empresa en la cuál aprendes bastantes pero no hay un crecimiento dentro de la empresa, las comisiones son muy bajas. Hay mucha rotación de personal ya que la coordinadora no sabe apoyar ni motivar a su equipo de trabajo, cuando no le caes bien llega a ser muy déspota, no tiene el tacto para hablar y tiende a discriminar por preferencias sexuales. Cuando alguna ejecutiva de ventas tiene errores la exhibe en una junta que hace todos los días con sus compañeras, hace comparaciones y cuando le pides apoyo para cerrar una venta siempre argumenta que no puede o no le da confianza el cliente, pero solo es una excusa ya no sabe dirigirse a los clientes. Tienes que pedir días de vacaciones para ir a consultas médicas, la coordinadora no tiene nada de profesionalismo.

Un día normal es venir a la oficina revisar que mi personal asignado haya asistido a laborar, llevo poco pero eh aprendido como se va planificando una producción diaria, aún no conozco a dirección no sabría qué decir, la cultura en la empresa es buena ya que tienes el apoyo de cada colaborador y tengo entendido que así se ha manejado durante mucho tiempo, siempre hay personal con quien apoyarte si tu superior no se encuentra en planta, la parte más difícil es conllevar el cierre de semana ya que tiene que salir el tonelaje semanal y en veces fallan ciertas herramientas de trabajo y eso nos atrasa, lo que más me ha gustado es el ambiente laboral todos en conjunto nos llevamos bien 

Un día típico en el trabajo requiere una buena planeación,  resiliencia operativa y evitar la procrastinación, pero sobre todo, mucha comunicación y negociación con otros departamentos.
La cultura de la empresa actualmente está dirigida a la productividad, cuidando al colaborador, sin embargo aún tiene muchos jefes y pocos líderes.
Lo más difícil del trabajo, es que al ser una empresa en crecimiento, los procesos no están 100% alineados y cumplir con las metas requiere de mucha negociación con proveedores y clientes internos.  Me gusta trabajar en una empresa dinámica y con buena proyección de crecimiento y retos constantes.



¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tenia muy buen trato con mi jefe directo. Nunca batalle para un permiso por temas personales. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Pesimo ambiente laboral. Quieren tapar las cosas con un dedo y echar culpas por cosas minimas, pero si es un tema de verdad importante prefieren fingir que no saben nada. TODO SE SABE EN ESA EMPRESA.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No puedes hablar con personas de otras areas, esta mal visto tener amigos basicamente, solo tienes que trabajar y ya.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
No es trabajo pesado pero uno no esta agusto en el ambiente.

Se ocupo mas apoyo de parte de corporativo, tener mas sensibilidad de la operación y todo staff debe de tener experiencia en la operación del negocio , mas soporte
Aprendí que es un negocio totalmente diferente al ramo anterior
Dirección muy bien nos reta a mejorar cada día mas y hay comunicación directa
La cultura repito mas sensibilidad a la operación y que estén consientes lo que se vive en la operación
Las plantillas están muy gustas y una falta mueve todo un día de programación
Las oportunidades y seguimiento de mi líder directo

se apertura en tiempo y forma y se da seguimiento a los vencimientos de los clientes y se genera prospección para incrementar venta, se revisan números y estrategias para generar venta y llevar más bonos , todos los días aprendo algo hay apoyo por parte de mis compañeras supervisoras y mi coordinadora, su cultura empresarial es muy buena el área de RH tiene detalles profesionales excelentes y siempre están  pendiente de las necesidades. Son claros y objetivos 

En general considero que la empresa es buena, existen oportunidades de capacitación y desarrollo.

Se preocupa porque el equipo de trabajo este agusto y con el crecimiento que se esta teniendo en la empresa se estan apérturando nuevas posiciones donde el equipo puede participar para que sigan creciendo dentro de la empresa.

Existe un buen trato y acercamiento por parte de los lideres hacia su equipo y se preocupan sus necesidades. 

Es una empresa que no se preocupa en lo más mínimo por sus empleados, para darte tu finiquito demoran muchísimo. La coordinadora de la CDMX no está para nada capacitada para su puesto, no sabe tampoco capacitar, aprendes mejor de tus compañeros de trabajo, tampoco sabe escuchar comentarios para mejorar el desarrollo de la empresa, se lo toma muy personal y se desquita con actitudes muy nefastas.


El trabajo es bueno y bien remunerado, pero sus procesos aún son un caos, a pesar de que existen manuales, cada coordinación hace lo que quiere. Esto hace que el ambiente se torne en no grato.
Hace falta cultura laboral, algunos líderes no tienen tacto, buenos modales  ni empatia. 
La rotación es muy constante en todos los departamentos. 
Realmente puede mejorar.

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 53 salarios publicados	$13,542 per month
Personal para almacén 8 salarios publicados	$13,469 per month
Ventas 2 salarios publicados	$14,500 per month
Supervisor de operaciones 3 salarios publicados	$19,333 per month
Agente de cobranza 2 salarios publicados	$14,500 per month

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