operador de montacargas

mecánico industrial

tecnico electromecanico

auxiliar de calidad

técnico

Amcor

Empresa activa 24 horas, donde desde las 6 am, puedes empezar a trabajar con los resultados del día anterior para evaluar y mejorar lo que se pueda mejorar, y que siempre hay trabajo por hacer, lo cual lo vuelve un reto interesante.
Aprendí a trabajar arduamente, con poco tiempo para distracción debido al trabajo que estaba atrasado y para lo cual fui requerido. Aprendí a trabajar de la mano de otras áreas, así como poner presión y manejar al personal para evitar errores y resultados inciertos, ayudando con capacitaciones y reforzamiento frecuente ante cualquier duda. Aprendí a tener supervisión de la materia prima, como también del producto final. A trabajar con el proveedor principal de tintas, manejando información de importancia para la empresa en este ámbito.
Se tiene excelente ambiente de trabajo con los compañeros a pesar de que el trabajo es inagotable.
El reto más difícil a superar fue poner al corriente el trabajo atrasado de seis meses, más lo que se generaba diario, y llegar a estar al día en tan solo dos meses. 
El ambiente de trabajo, y que siempre existía trabajo lo hacía un trabajo interesante, ya que el crecimiento profesional se concretaba de forma más ágil.

laborábamos en tres turnos, en el primer turno se atendía el acceso de empleados, contratistas, visitas, clientes, proveedores, transportistas, ingreso del personal del segundo obrero turno, atención del conmutador, chequeo de cámaras, elaboración de reporte en bitácora, en el segundo turno, salidas del personal empleado, contratistas, atención de proveedores y transportistas, entrada del personal obrero del tercer turno, chequeo de cámaras y elaboración de reporte en bitácora, en el tercer turno se descargaba la información en la computadora para enviársela a recursos humanos, se preparaba la papelería para el día siguiente, en caso de reportarse algún trabajador con molestias de salud se le avisaba telefónicamente al servicio medico de la planta para que indicara lo conducente, en caso de accidente se le brindaban los primeros auxilios al lesionado asta la llegada de servicio medico.

aprendí el manejo de cámaras cctv

la dirección y la gerencia de la planta en muy buenas manos.

estaba rodeado de muy buenos compañeros, con los que forme muy buen equipo de trabajo.

conocíamos el trabajo y creo que no tiene partes difíciles.

la relación laboral entre empleados.

se tiene que llegar averificar que se esta producciendo, a que horas termina la corrida, se tiene suficiente material, para producir, como esta el equipo y la maquina trabajando. checar equipo. realizar el check list del equipo, y verificar la producción. asi como ver al cliente en linea si no existen problemas con el equipo y la producción. se aprende hasta como diriguir la empresa, ya que aqui es una linea de producción, y se aprende de todo, hasta negociar con el cliente, el hambiente es bueno. trabajo más que nada cada quién con su tema de trabajo. por que somos pocos en el area laboral. la parte más dificil es cuando tienes problemas de una falla en producción la adrenalina es más elocuente. y tienes que pensar con calma y fria y calculadoramente, para sacar la falla en el menor tiempo posible. y esto es lo que mas me gusto de mi trabajo. y las responsabilidades que se tenian. hacian del empleo un compromiso y un reto como persona.

La empresa ha tenido muchos cambios en puestos directivos lo que ha impactado en el clima organizacional de forma desfavorable en la motivación y la dirección a seguir, basicamente los empleados se enfocan en realizar su trabajo día a día sin pensar tanto en los objetivos generales de la empresa.

Cada departamento se preocupa por cumplir los indicadores a cualquier costo, sin importar la repercusión en temas financieros o afectaciones economicas a la empresa por incumplimiento a procesos.

Tiene buena tecnologia en maquinaria; es una buena empresa para laborar si se tiene experiencia en la industria del PET.

Llegar, revisar correos electrónicos, crear códigos asignados a productos para imprimirse en dos sistemas de impresión flexograía y rotogrado, aprendí a utilizar la plataforma SAP, aprendí preprensa digital. La directiva de la empresa es amable y confiable los jefes inmediatos son comprensivos y amables con los empleados, mis ex compañeros son de lo mejor que he encontrado en mis anteriores empleos, te auxilian cuando lo necesitas. La parte más difícil de ese lapso fue el aprender a utilizar la plataforma SAP y el aprenderme los sustratos para impresión del empaque.
Comprender todo el proceso de fabricación del empaque flexible para alimentos.

La competencia ha sido muy fuerte y la rotación y los clientes han gozado el estar en un mercado de precios. 

La infraestructura con la que cuenta se ha ido renovando para hacer frente a nuevas estrategias de mercado.

Ha sido muy gratificante apoyar en la generación de ahorros para contribuir a mejorar los margenes.

La empresa se está ajustando a ideas y procedimientos de nuevas direcciones, en tanto la matriz está analizando una posible venta.  

https://nypost.com/2017/12/04/packaging-giant-bemis-hires-goldman-sachs-to-explore-sale-options/

Nunca me daba tiempo de desayunar bien, mínimo un café, la verdad por una actividad simple me hice demasiado tiempo por la complejidad que exigían (la actividad era rápida, sin embargo mal dirigida), los colaboradores tenían en cuenta el sentido de Seguridad y Salud, pero nunca veían algo relevante para hacerlo cumplirse, falta de información y administración, la parte más difícil, dar propuestas y la confianza con mi jefe inmediato.

Lo que más me encantó fue el trato con los colaboradores, y las capacitaciones, siempre había propuestas de mejora, y áreas de oportunidad

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Salario competitivo, prestaciones superiores a las de ley, comedor subsidiado, flexibilidad laboral

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Falta de comunicación entre áreas ocasiona trabajo extra.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un ambiente laboral y cultura como lo esperado

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Mucho trabajo, juntas que podrian ser correos, lo mejor es que los productos son buenos para los clientes, la tecnologia es de lo mejor y los clientes reciben productos de calidad.

Una empresa que en la region de México CA & C esta mueriendo lentamente por malos manejos gerenciales desde hace al menos 3 administraciones y si esto ha sucedido es por malos manejos desde el corporativo en USA.

Las relaciones internas son muy malas, solo hay quejing y no hay cultura de integracion. En el area de produccion hay malisimos manejos y no hay liderazgo lo que genera un ambiente de conflicto en las areas administrativas que claro las gerencias tambien fomentan con sus malos manejos.

Sinceramente no recomendaria trabajar en AMCOR, en cualquier region.

Compañía con altos estándares profesionales y éticos
Con una visión a largo plazo, preocupación por capacitar a su personal
Una cultura laboral agradable
La alta Gerencia (Dirección), bien preparada y con un excelente trato hacia su personal
La parte más difícil fue el tomar decisiones de reajustes debido a contracciones en el mercado y para mantener a la planta sana financieramente
Lo más agradable por otro lado fue el realizar eventos de reconocimientos al personal por diferentes causas, logros, antiguedad, etc..

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 1 salario publicado	$6,800 per month
Mecánico industrial 2 salarios publicados	$17,500 per month
Tecnico electromecanico 1 salario publicado	$19,500 per month
Auxiliar de calidad 8 salarios publicados	$9,665 per month
Técnico 1 salario publicado	$15,000 per month

Trabajar en Amcor: descripción general y evaluaciones de la empresa

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