packer

Amazon Warehouse

Tiene muy buen salario pero realmente lo que ayuda en eso es la prima dominical. Cada tres meses te dan 3 días personales que son como días de vacaciones (a parte de los que dan por año por ley). Es muy cansado ser picker porque te la pasas caminando 11 horas sin parar y te ponen una meta de piezas por recolectar y te checan mucho el tiempo muerto que hagas. Cuando te toca estar en doc ahi no hay tiempo muerto pero tienes que estar activo para enviar los paquetes a la hora que te piden. En pack tienes que cumplir la meta y ser muy cuidadoso en inspeccionar los articulos porque eres el último filtro que verá realmente el producto. Cuando estás en rebin sólo te encargas de inspeccionar los articulos que trae el picker y acomodarlos en un tipo stand para facilitar el trabajo a los de pack. En inbound es un poco más tranquilo porque solo te encargas de inspeccionar y estibar los productos que van llegando a la planta. Y en uva solamente se encargan del etiquetado de productos que llegan a la planta pero estás 11 horas de pie y sin descanso pero no cuentam tiempo muerto. Cuando hay tiempo extra en temporada alta asignan días para cada uno pero es opcional e igual te dan chance para entrar a rifas por asistir los días que te tocan. Tienen muchas actividades y dinámicas durante todo el mes pues siempre dicen que siempre es necesario una sonrisa. Tienen área de entretenimiento en el comedor pero pues solo son dos breaks de 30 mnts cada uno.

Ambiente laboral muy toxico. Existe allí dentro mucho mareado arriba de un ladrillo. En las áreas donde labore el trato era desmoralizante, los supervisores te dan órdenes sin siquiera mírate a los ojos, maneras muy condescendientes de hablar a uno y ni siquiera saben de las carencias de las estaciones de trabajo. Encontrar una estación a la que no le falle nada es casi imposible. Los 2 descansos de 30 minutos terminan siendo de 10 ya que hay fila para revisión y fila para los lockers y fila en el comedor. No hay suficientes mesas en el comedor y terminas comiendo casi sin masticar en 10 minutos. He trabajado en varios corporativos y ni ahí vi tanta condescendencia y favoritismo. Muchas lesiones por túnel carpiano y dolor de espalda por mala rotación de actividades en y malas posturas por mala metodología de trabajo.  Trabajar en la madrugada, comer en 10 minutos, soportar actitudes condescendientes, comprometer la espalda y las manos por malas metodologías de trabajo NO VALEN LOS 3 DIAS DE DESCANSO NI LOS 40 PESOS POR HORA. Esperaba algo más de Amazon

Al inicio todo bien, te dan dos o tres días de capacitación, pero rápidamente te piden que estés al ritmo de los demás cuando tú cuerpo  naturalmente no puede, porque es pesado la cantidad de horas todo el día caminando o de pie y usando las manos. En ocasiones cuándo implementan un nuevo proceso se les olvida explicar el proceso a todos y se molestan de las consecuencias. El sueldo es normal para los días que trabajas, pero los días extra poco a poco te dañan aunque te salga la semana buena de +$2000, te exigen y se molestan si no tomas el día extra que requieren para cumplir con las metas, pero tampoco quieren recompensar cuando superas los record o ritmo diario, no hay motivación para esforzarse más por la empresa. Cada día quieren ahorrarse más en lo destinado para "asociados" aunque realmente solo nos ven como números, son poco empáticos y ni hablar de incapacidad durante el trabajo, más probable que te hagan una mala jugada. Practican el llevarte a la sala agave y mostrarte tus defectos como empleado, para acompañarte a la salida con tu respectiva renuncia. Solo son amables de apariencia, aunque sean de ideas novedosas.


Llegas al trabajo y te preparas un chocolate caliente antes de empezar tu turno, mensualmente se coloca decoración alusiva a alguna película o fecha en particular, el trabajo es cansado por lo menos cuando eres de un peaker y son los más descartables ya que es un trabajo muy exigente ya que debes estar parado y caminando en todo tu turno que son de 12 HRS para un turno matutino o 10 para un nocturno, la empresa ofrece agua a sus trabajadores incluso dentro de la zona de trabajo y es algo bastante bueno, las HRS extra son pagadas y el pago en general es semanal.

Si bien es una empresa con buenas prestaciones. Tienes que ser muy disciplinado y responsable con tu trabajo. 
Aqui no hay tiempo muerto, al haber muchos asociados te supervisan digitalmente si no estas haciendo nada. 
Tienes que ser cuidadoso con los couching, tienes que mantener una produccion segun tu curva de asociado.

Es un buen trabajo pero personalmente creo que te ponen incidencias por todo y por nada.
Hay ley silla pero eso se suma a tu tiempo muerto y baja producción.
Si no estas a la par los mensajes son recurrentes de el porqué de tu bajo rendimiento, hay PA's que son asequibles y otros no tanto. 
Los que estan arriba de los Asociados tambien son evaluados por lo que constantemente estan dando retroalimentacion.

Hay que reconocer que es un ritmo de trabajo que muchos no pueden aguantar.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tiene muchas prestaciones superiores de ley, hay rifas de artículos después de cada venta grande, tenemos 6 días personales que podemos pedir al año, utilizamos ropa cómoda para trabajar, hay transporte, hay buen ambiente de trabajo y todo está limpio y muy ordenado, es la mejor empresa.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Prácticamente no hay nada estresante, solo hay que cumplir con la producción o metas establecidas por el líder. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente ambiente de trabajo y la cultura es buena.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Fue una experiencia nueva cada día.

Es un trabajo que conlleva bastante actividad física al necesitar ya sea movimiento constante al caminar y cargar alrededor del almacen o bien quedarte de pie por mucho tiempo, el único horario que manejan son jornadas de 12 horas mas sin embargo el horario es fijo y tus horas se te respetan tal y como son. Las actividades en si no son dificiles aunque si requieren que las aprendas a hacer a un ritmo acelerado, pero durante el proceso los compañeros te apoyan pues el ambiente ahí es muy bueno y se hace lo posible para que el ambiente sea ameno. Para finalizar el pago siempre se da en tiempo y forma, se compensa bien en caso de hacer horas extras o de laborar en un día feriado.

No hay estabilidad laboral. En la entrevista te manejan que tu estadia en la empresa es en base a tú desempeño,  lo ironico es que despiden a sus mejores elementos cuando terminan sus temporadas. Sumado a esto hay empresas que ya no te quieren contratar cuando les mencionas que trabajaste en Amazon. Esto aplica en managers,  PA,  embajadores y de ahi para abajo. No pierdan su tiempo en Amazon,  pero no crean nada de lo que digo,  experimenten ustedes mismos.

Jornadas largas con procesos verdaderamente cansados, por ejemplo caminar para recolectar en el  almacén 11 horas seguidas todos los días, te cuentan el tiempo para llegar de un producto a otro. Sólo hay oportunidad para crecer a 1 persona entre todos los asociados y eso cada vez que se salga o cambie de turno algún PA.

Trabajar en Amazon fue una experiencia muy demandante. La empresa tiene procesos muy estructurados y un enfoque fuerte en la productividad y los resultados. Sin embargo, el ritmo de trabajo puede ser intenso y físicamente agotador, ya que se permanece de pie la mayor parte del tiempo. Considero que podrían mejorar en el trato al personal y en brindar más apoyo cuando alguien no se siente bien o carece de herramientas. Es una buena opción si buscas disciplina, constancia y experiencia laboral, pero requiere mucha resistencia y compromiso.

Trabajar en Amazon Warehouse: descripción general y evaluaciones de la empresa

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