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Alpha Hardin

Durante mi experiencia en AH pude aprender y desarrollarme dentro de proyectos de construcción. Considero como un punto positivo que la empresa cuenta con buenos procesos internos, organización y metodologías de trabajo, lo cual me permitió adquirir nuevos conocimientos y fortalecer mi experiencia profesional.

Sin embargo, durante mi estancia también se presentaron situaciones que afectaron mi experiencia laboral. Este año no se tuvo claridad respecto al tema de utilidades y también tuve situaciones relacionadas con la comunicación y la carga de trabajo fuera del horario laboral, incluyendo solicitudes para laborar en domingos.

Durante mi tiempo en la empresa, recibí mensajes y comunicaciones fuera del horario laboral por parte de Luis Dávila y Jair Franco, quienes tuvieron actitudes que considero negativas hacia mi persona y que generaron un ambiente laboral complicado.

Adicionalmente, la falta de acompañamiento por parte de mis administradoras líderes generó algunos conflictos, ya que en diversas ocasiones no tenían presencia constante en obra ni realizaban revisiones oportunas de mi trabajo. Esto provocaba falta de comunicación, seguimiento y retroalimentación necesaria para evitar diferencias en los procesos.

A pesar de estas situaciones, valoro el aprendizaje obtenido, especialmente por los procesos que manejan, la organización interna y la experiencia adquirida durante mi tiempo dentro de la empresa.

Para empezar tu experiencia laboral es recomendable, sin embargo mucha paciencia con el personal en turno (déspotas y mucha indisciplina) 
Se nota que para crecer tienes que ser amigo de alguien más arriba porque se otra manera no .
Cuidado con que los contratistas no terminen en fechas feriadas porque si les caes mal a los jefes te van a mandar a cubrir todas las áreas mientras ellos faltan.
Los jefes hacen su agosto con los materiales y solo para beneficio propio, no pagan horas extras y se indignan cuando sales a tu hora establecida, no hay equidad ya que aún que la opinión sea errónea si es de alguien con años en la empresa le creen ciegamente, hay personal que ni si quiera sabe hablar profesionalmente y son demasiado prepotentes con los trabajadores que estén por de bajo de ellos y por último te pones hacer trabajos que no son del área a la que te contratan 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es difícil, creo que lo mejor es que puedes encontrar unas cuantas personas agradables. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los horarios son muy extensos, hay una falta de liderazgo ético, los líderes y gerentes No tienen compromiso con su equipo de trabajo, además de que no son comprometidos con el equipo de trabajo, siempre buscarán el beneficio propio.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente laboral hostil, la cultura de trabajo es autoritaria, no existe una cociliacion de equipo de trabajo, no hay seguimiento a las quejas. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Ingresar 80:00 am y salir 9:00 PM, lidiar con líderes con poca experiencia, conciliar temas con las contratistas.

Es una empresa con un agradable ambiente de trabajo, excelentes compañeros muy bien preparados con una disponibilidad de enseñarte sus habilidades, la empresa me dio la oportunidad de desarrollar mis habilidades en el área de seguridad e higiene y en el área de supervisión de construcción en proyectos de interiores. Los directores son personas altamente capacitadas y comprometidas con brindar un servicio de alta calidad.

No recomiendo  que trabajen en esta empresa te engañan con buen ambiente laboral y la misma directora talento humano llamada Lucía Aguilar pone a su sub alterna Marcia Soto a amedrentar psicologicamente a todos los empleados . Tienen una mala administración en general en proyectos abusan de los subcontratistas.

Se dice en entrevista que estaría con mi salario real en el IMSS y solo te registran con el mínimo.
Se dice sobre bonos de despensa y nunca los dieron.
No se cumple un horario de entrada y salida.
El área de trabajo fue muy diferente a lo hablado en la entrevista.
No pagan horas extras.
Todos tienen que hacer trabajo de áreas que no te corresponden.
Se grita al personal si cometes un error.

Es una empresa con mucho potencial de crecimiento a futuro, aprendes bastante de sus procesos, formas de saber liderar entre personal técnico, operativo y administrativo y en general tienen muy buenas practicas y valores.

Sin embargo suelen tener preferencias en cuanto a subir de puesto o categoría se refiere, no es proporcional el sueldo y suele haber favoritismo entre empleados.

En el corporativo te pagan por esquema mixto lo mínimo  reportado al IMSS y lo demás por RESICO, ambiente laboral toxico generado por  la misma CFO, no hay controles, trabajan al bomberazo, todo urge y solo trabajan algunos, olvidate de la PTU hacen los cheques y nunca los entregan.



EXPERENCIA EN Revision de  Acabados,  Revision  de 
Estimaciones de contratistas, Dar seguimiento y garantizar que el subcontratista
 cumpla las metas del programa de ejecución de frente y especialidad.
•	Verificar la ejecución de la obra.

La empresa tiene muchos valores establecidos, sin embargo cuando un superior no los cumple no se hace nada al respecto, no brindan apoyo. No tienes proyeccion ni oportunidad de desarrollo ni crecimiento 

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes/chat 2 salarios publicados	$8,001 per month
Asistente administrativo 1 salario publicado	$8,001 per month
Cajero 1 salario publicado	$8,001 per month

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