ayudante general de mantenimiento

químico

farmaceutico

analista químico

planeador de materiales

Allen Laboratorios S.A. de C.V

Un día normal como supervisor consiste en dar seguimiento a los distintos procesos en las áreas de sólidos (granulación, tableteado, conteo, envasado y encapsulado), líquidos (fabricación y envasado) y acondicionamiento (etiquetado y empacado), dar seguimiento a las ordenes de fabricación, cerrar expedientes, verificar limpiezas (en coordinación con calidad), verificar el surtido de materia prima y envase, asignar actividades al personal operativo (20-30 personas).


PROS:
*Se le da la oportunidad de comenzar su desarrollo profesional a profesionistas recién egresados o sin experiencia.
*En general, los jefes de departamento son accesibles y el trato siempre es cordial.

CONTRAS:
*No hay servicio de comedor.
*No hay suficientes lockers para todo el personal.
*Pueden tardar meses para que le entreguen a un operador su equipo de protección personal.
*El personal de limpieza descuida mucho los baños en la noche y en fines de semana.
*La empresa carece de mecanismos de promoción y de retención de talento. 
*Se atrasan mucho con el pago del tiempo extra y además, la empresa retiene una comisión.
*Mucha rotación de personal.
*Falta coordinación entre los diferentes departamentos y el programa de producción se cambia constantemente, por lo que almacén suele surtir los insumos a destiempo.
*Pueden pasar meses completos sin que haya servicio médico.
*Se le tiene que estar rogando por los recibos de nómina a Recursos Humanos.
*No se capacita al personal ni existen políticas de integración para la gente de nuevo ingreso.
*Los salarios son bajos en comparación a otros laboratorios.

Los jefes disponen de tu tiempo para realizar el trabajo que no organizaron, no hay material ni cuidado para el recurso humano, ha habido varios brotes COVID y no te envían al IMSS, solo ante amonestaciones por parte de autoridades como Servicio Social, etc realizan acciones que deberían ser cotidianas, y reglamentarias. No pasan auditorias de COFEPRIS. El salario es bajo y las prestaciones son las mínimas de ley, para los bonos te piden trabajar por objetivos y a veces que no hay bono. Te piden experiencia y papeles en regla cuando el salario es bajo. No cuentan con servicio de comedor.
El personal de recursos es inhumano y sin una cultura de retención de talento. Jefes manipuladores y resentidos que cuando te vas se enfadan y tratan de hacerte menos.


Trabajé para el área de calidad mi experiencia fue horrible ya que las jefas se meten mucho en la vida personal de los analistas, investigan todo aspecto personal de ti no para asuntos laborales si no para hablar mal de ti y estar al pendiente de las vidas ajenas, el trabajo es tranquilo se trabaja mal pero para ellos no pasa nada porque al final todo es cuchareo de resultados lo cuál es normal en calidad,las jefas se la pasan criticando el aspecto físico de todas las compañeras (deberían mirarse ellas primero), no hay cultura laboral, ni trabajo en equipo y te cobran el EPP .
Es un peligro tener pareja en ésa área ya que las jefas se meten en la relación de tal manera que terminas renunciado ,te obligan a convivir con ellas y su ambiente tóxico y si te niegas ya eres su enemigo (a).

Una empresa donde no vale la pena formar parte, trabajos improvisados en todo momento, sin cumplimientos ante COFEPRIS ni mucho menos ante stps, pagas prácticamente por trabajar ahí. 
Personal de recursos humanos déspotas y sin una cultura de retención de talento. 
Nos tienen todo el tiempo en producción amontonados exponiéndonos a la pandemia.
El personal encargados de la calidad de los productos médicos permiten cada suciedad y así los mandan a vender, el regulador sanitario no existe. 

No hay una cultura de trabajo, no hay capacitación y lo peor de todo es el ambiente laboral, todos los colaboradores incluidos los supervisores, siempre andan viboreando a los de nuevo ingreso y no enseñan, al contrario, te exigen como si llevaras el mismo tiempo que ellos.
No respetan horarios de comida.
No hay comunicación acertiva entre áreas. 



SGC Inexistente, tendencia a errores en producción y acondicionamiento por mala capacitación del personal, devoluciones continuas. Supervisores y Direcciones de producción sin responsabilidad, mal liderazgo, presión y estrés continuo. Director general cegado por la "Alta capacidad de la dirección de producción".


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
En realidad nada , todo equis. Una empresa para aprender solamente 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que ahí puedes equivocarte mil veces y no te corren 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Cómo en la mayoría de las empresas 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Aburrido o con muchas cargas de trabajo

No recomiendo trabajar ahí, la directora de RH no sabe nada de nómina y solo explota a la persona que realiza está función 
Las personas de corporativo no saben nada y solo te modifican colores o formatos 
Implementan un sistema que no te explican y por ello sales hasta las 10 u 11 de la noche 
Te marcan hasta en fin de semana para que trabajes y no te pagan 

Trabajas turnos de 12 hrs, lo que no te dicen es que a veces trabajas de noche, no cuentan con servicio de comedor y tardan muchísimo en pagar, los bonos son a partir de 3 meses. El trabajo es pesado muy pesado.

Es un buen lugar si estas aprendiendo, su ya cuentas con experiencia no es recomendable ya que, la experiencia estorba en un lugar donde no están a favor de la mejora continua. 

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$6,500 per month
Químico 1 salario publicado	$11,000 per month
Farmaceutico 1 salario publicado	$5,000 per month
Analista químico 4 salarios publicados	$9,355 per month
Planeador de materiales 2 salarios publicados	$9,500 per month

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