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Alia

Un empleado debe ser fiel a su empresa, a la visión y la misión de la empresa. Sin embargo cuando existe una disonancia entre lo que dicen creer y lo que realmente hacen es realmente la diferencia entre las buenas y las GRANDES empresas.
Esta empresa tenía un excelente ambiente de trabajo sin embargo no se dieron las oportunidades y se buscaron con creces.
Sin duda alguna deja mucho que desear, es una gran empresa lo único que le falta es seguir fielmente sus creencias.
El trabajo me dejó muchísimas enseñanzas, y muchas alegrías desgraciadamente al final hubo una gran decepción.

me troco trabajar para una campaña de telefonía móvil en modalidad de home office. 

La verdad es que al principio se me complico, por no tener a nadie a lado para que te pueda explicar, pero el supervisor tanto como los compañeros te apoyan desde el celular o el teems, así que es mas fácil agarrarle al ritmo a la campaña.

Lo que no me parece, es que al momento de tener un flujo excesivo de interacciones, te meten horas extras sin preguntar siquiera si puedes o si quieres. 

Además si llegas a tener un problema de internet o luz en tu casa, debes pagar la hora mas una extra.






La contratación es por esquema mixto (nómina y recibos de honorarios), aunque ofrecen servicios de contabilidad dejas de percibir una considerable cantidad de aportaciones a tu seguro social  , fondo de ahorro para el retiro y ahorro para la vivienda

El ambiente es excelente 

Se mantiene una cultura de respeto, colaboración ayuda y servicio al cliente

Realizan mensualmente dinámicas de integración

es una empresa que te contrata bajo engaños te dicen que existirá crecimiento y no lo existe cada 2/3 años te piden renovar contrato que realmente es el cambio de razón social según ellos por crecimiento pero eso no existe realmente es para que los empleados no generen antigüedad. Adicional al momento de terminar relación (como recorte de personal)  te quieren finiquitar y te retienen el pago de tu quincena con el propósito de que aceptes el finiquito y no te liquiden


Puesto Nocturno y productividad bastante baja
Oportunidad de crecimiento personal y laboral
El sueldo no era tan competitivo
Siento que hace falta llevar un seguimiento al pago de aguinaldo, es poco lo que te depositan.
Sueldos bajos
Horarios flexibles.
Oportunidad de crecimiento solo para personas que les caes bien.
Bastante selectivo.

El salario era buena en empleos de medio tiempo, buen ambiente de trabajo entre compañeros, lastima de coordinadores que prefieren conservar a sus "preferidos" que a gente con experiencia. 
Al final te llevas una buena experiencia de una empresa de Atención a clientes.

Es un buen empleo para quien no busca una estabilidad laboral ya que se ofrece siempre un contrato por proyecto, te contacta Alia talent, te contrata Scanda Y trabajas para Kenos pero ofreces servicios para sus diferentes proyectos, firmas renuncia a la par de contrato

No me tomaron en cuenta para otro proyecto sin seguimiento después de perder la licitación mucho papeleo y muchas vueltas para firmar contrato

Muy mala organización, ofrecen horarios que no existen y te lo dicen después de que terminas los 6 días de capacitación pierdes muchísimo tiempo en el proceso de contratación y capacitación

Es una empresa que no valora el trabajo de las personas as de nada te sirve ser bueno en lo que haces si al final te corren y no te dan lo que mereces

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de atención a clientes 14 salarios publicados	$6,911 per month
Agente telefónico 9 salarios publicados	$7,972 per month
Mesa de ayuda 7 salarios publicados	$6,571 per month
Soporte técnico 8 salarios publicados	$7,550 per month
Ejecutivo de atención a clientes/chat 7 salarios publicados	$5,786 per month

Trabajar en Alia: descripción general y evaluaciones de la empresa

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