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Aldo Conti

Un día típico, revisar correos de pendientes y dar respuesta a los más urgentes, revisar avances en las actividades encomendadas al personal a mi cargo así como proponer fecha de entrega o terminación de la actividad, aclaraciones de pagos tanto a clientes internos como externos con respecto a proveedores de servicios, rentas y mercancías. 
Aprendí a están en una mejora continua para poder mejorar día con día y poder ir minimizando las áreas de oportunidad, aprendí a tener gente a mi cargo y poder hacer un plan de trabajo para dar los resultados que se requieren dentro del área.
La dirección general, no tiene mucho contacto con el personal que tiene puestos menores a coordinación, por lo cual mucha gente no los identifica mucho, cuando uno tiene contacto directo con ellos son algo exigentes pero apoyan a que todas las áreas trabajen con un mismo objetivo para que las cosas se den y se logren mejores resultados.
En general el ambiente en muy bueno, siempre y cuando no se tome uno las cosas tan personales ya que existen ciertos grupos de poder los cuales están siempre en conflicto con los otros grupos.
La parte difícil es la constante rotación de lugares de trabajo que en ocasiones tiene la compañía ya que se pierde mucho tiempo y control de la operación en el tiempo que se adapta uno a la nueva ubicación.
Lo que mas me deja marcado de este compañía es el crecimiento profesional y de conocimientos que tuve ya que se me dio oportunidad de conocer el proceso de principio a fin e ir creciendo e implementando cosas nuevas, hasta logar un departamento eficiente y eficaz,.

Trabajé en Aldo Conti pero me salí porque el micro salario que me daban no me alcanzaba. Trabaje la última decena completa y nada de que me daban ni mi sueldo ni mi finiquito. Luego de mas de un mes de vueltas resulta que me pagaran menos de lo que me corresponde y quien sabe hasta cuando. Los de RRHH son de lo peor y no tienen empatia ni humanidad con la gente.
Aldo Conti es una tienda donde a nadie le importa como sobreviven sus trabajadores con los sueldos miseros que dan, y que no busca terminar en buenos terminos con la gente que dedico su tiempo para su tienda, trabajando horarios pesadisimos, sin descansos en los domingos ni hora y media de comida (como dice la carta renuncia que te obligan a firmar para "que te den tu finiquito". Que en realidad solo es para protegerse a ellos mismos de las malas practicas laborales que tienen... Finiquito el cual despues de mas de un mes de dar vueltas, llamar a RRHH, llamar a la gerencia, hablar con el subgerente, ir directamente a la tienda en persona para preguntar por el caso, aun NO me pagan. y NO hay fecha de que lo hagan. Pésimo ambiente laboral, donde si no te pones vivo te roban las pocas comisiones que puedas llegar a tener, donde cuando decides salirte no te dan lo que por ley te corresponde y se hacen tontos mientras tu estás sufriendo por que te paguen la miseria que te deben.

Un asco trabajar ahi, jamas debi de haber entrado.

Sin duda el peor lugar en el que he trabajado, ni se por donde empezar, el ambiente es tenso y todos se pelean por los clientes, la capacitación es nula, no te enseñan ni lo básico, dicen tener prestaciones superiores de ley cuando no son nada y ni descuento de empleado dan, jornadas laborales de casi 12 horas de 10:30 am  a 9:30 a 10 pm, solo dan una hora de comida y tienes que estar todo el día parada sin poder sentarte, te quitan el teléfono celular, acabo de entrar y ya me quiero salir, a una chica la corrieron porque se cayó y se pego la cabeza y quedó malita ya que las instalaciones están mal, no tienen baño, ni comedor, tampoco bodega, tienes que comer en donde está el sastre y los trajes, sin mesa y sin silla, te cobran por todo, si roban, si el sastre hizo mal el trabajo, si el cliente devolvió el producto, si se cayó algo y se rompió, te piden ir los días de tu descanso a otras tiendas, te ponen a vender sin saber nada del producto, lo que más me impacto fue que corrieran a la chica porque se cayó y se lastimó la cabeza y ya no quedó bien

La empresa te ofrece pseudo sueldos garantizados acorde a la comisión de venta, lo cual NUNCA  cumplen, te dan largas y pretextan mucho para realizar los pagos.

El personal no dura hay una elevadísima rotación de personal por su pésima organización  en donde la gente de oficina pesa mas que las tiendas de las que ellos perciben su sueldo, por ello se generan  cargas de trabajo pesadas y cuando te deben de hacer los pagos ...sorpresa!!!.. llega sonriente el abogado a darte mil pretextos para liquidarte con 1000 pesos sin pagarte las comisiones que se gana el personal

 Los supervisores en la CDMX comandados por un pseudo gerente regional que se siente venezolano al que corrieron de Vertiche  por andar  de mujeriego son un grupito de vendedores sin minimo profesionalismo ni escolaridad que solo se la pasan promoviendo a mujeres bonitas sin ningún talento ni ética acosadores y sin escrúpulos 

Porquería de organizacion solo te hacen perder el tiempo

Ambiente laboral negativo, la gente trabaja el día a día sin motivación y en un ambiente de rumores, no hay enfoque en el servicio al cliente, solo se contempla el vender en base a precio y existencia de producto. El trato con los colegas es frío y cuidando mucho que se va a decir en pro o en contra del mismo trabajo pues puede ser mal llevado a jefes inmediatos los cuales hacen extenso lo que escuchan a personal ajeno a las funciones del puesto. La dirección enfocada al "que" sin importar el "como".

La parte más difícil del trabajo es motivar al personal que ya no cree en la empresa para la que trabaja.

La parte más fácil representa el ejecutar sin innovar ni crear aunque esto de pronto vuelve aburrido el trabajo.

Me gustó el cambio de zonas cada cierto tiempo pues conoces mas gente al rededor de la compañía.

se realiza conteo de| producto por precios mayores se corroboran con el total en pesos , se verifica que no exista diferencia y si hubiese tal se realiza cobro al momento.
realizamos arqueo general de caja, gatos, depositos, vouchers, viaticos.
continuamos con la capacitacion del personal, evaluamos su desempeño, y bajamos las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y  Amenazas que tiene el equiipo de trabajo en donde tendrias que mejorar.
Evaluamos el trabajo del aparadorista, con la evaluacion para visual y merchandain.
Corroboramos sastreria,  prendas arregladas, por arreglar, entregadas en tiempo y forma , realizamos llamdas telefonicas a los clientes para ver si quedaron bien sus arreglos y asi reinvitarlo  a que nos siga vistando constantemente.
Prospectacion de mayoreos checamos los datos.
Pendientes de mantenimiento.

Y por ultimo dejamos el resultado del check list al gerente y los pendientes que hayan quedado con la visita .

El sueldo es competitivo mas aparte hay un bono de puntualidad, más tiempo extra se tiene hora de entrada pero no de salida el tiempo extra es obligatorio de lunes a sábado a el año se hace un aumento de sueldo mejor que el de otras empresas lo único malo es que sus supervisores son prepotentes no tienen la forma adecuada de pedir las cosas y aunque uno los reporte ellos no cambian de actitud  ya que la gerente también es algo grosera  empeze como auxiliar de almacén y terminé como capturista,  y ahí el problema es que si a los choferes pierden algo de la mercancía que escaneaba lo cobraban sin avisar antes solo no lo descontaban y ya cuando íbamos por nuestro recibo nos damos cuenta Sé tiene hora de entrada pero no de salida los horarios son De 7:30 AM  a 6:00 pm pero por lo regular siempre nos sacan 10 a 20 min después x q hay que esperar a que nos den salida se tiene 1 hora de comida y los sábados es de 7:30am a 3:30 pm sin salir a comer

En mi caso me co trataron para cajera, pero al momento de ir a firmar contrato me pidieron apoyo en ventas por la temporada la cual acepte.. Después preguntar te sobre mi cambio de puesto donde prácticamente me dijeron que tenía que esperar a que corrieran o alguien renunciará para poder obtener el puesto.. Otra cosa que experimente fue que siendo vendedora de apoyo no me dieron bono por llegar a la meta porque tienes que vender 125 mil para que te den $500 pesos... Dentro de la sucursal entró a trabajar como vendedora la hija del supervisor y te mandaba como si ella fuera la gerente y todo le contaba a su papá el supervisor. En cuanto al sueldo te lo dejan por 2—3 meses y después te basas a pura comisión el cual para ganar $2000 tienes que hacer una venta de 50 mil.. En lo personal no es una buena empresa de acuerdo a mis experiencias.

En todas sus sucursales se respiraba un ambiente excelente, siempre había algo que hacer, así ni como aburrirse. 

Ahí, más que aprender a vender o hacer lo administrativo, uno aprende a trabajar en equipo, a trabajar en excelencia, y a dar excelente atención al cliente. 

Los gerentes de sucursal y supervisores que mi estadía me pemitió conocer, son personas altamente capacitadas, con alto sentido humanista. 

La parte más dificl del trabajo son la extensa labor de venta que hay que hacer con cierto tipo de clientela, la mayor satisfacción... tus pagos tanto en dinero, como el reconocimiento de tus superiores. 

Ahí, todos eramos iguales, a todos se nos felicitaba por igual o se nos llamaba la atención por igual,, más que tu lugar de trabajo, se convierte en tu segunda casa, y tus compañeros, se convierten en tu segunda familia.

el supervisor regional pues solo cumple con su trabajo pero luego suben a cada ignorante como supervisor de tiendas 
-son explotadores
-son groseros
no respetan el supuesto horario, eso si llegas tarde y hasta te descuentan el día completo o dos según se les de la gana pero no les importa si te vas tres o cuatro horas tarde o te hacen llegar temprano por que eso si no te lo pagan extra .
en las tiendas del centro menos, a veces incluso trabajan 3 horas de mas sin gose de sueldo extra y si es cambio de publicidad ni se diga    te reducen el tiempo de comida, si se les da la gana te quitan los descansos.
luego peor si te toca un mal gerente que de esos hay muchos o te tratan mal o te roban las ventas y se las ponen a los vendedores con mas tiempo, y si no te fijas bien en el  inventario de la mercancía que te corresponde, luego tienen faltantes y después te los quieren cobrar.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 70 salarios publicados	$8,729 per month
Cajero 32 salarios publicados	$8,278 per month
Sastre 46 salarios publicados	$9,352 per month
Vendedor de piso 28 salarios publicados	$7,545 per month
Vendedor 23 salarios publicados	$9,741 per month

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