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Acuity Brands

llegaba al trabajo 15 o 10 minutos antes de enpesar a trabajar sacaba las herramientas de trabajo las colocaba en las lineas de operación para cuando llegaran los operadores enpesaran a trabajar rápido les daba la hoja de  componentes que llevaba las ordenes les pasaba los materiales y enpesaban a trabajar después yo chocaba mi plan de trabajo y me iba a traer los siguientes materiales que faltaban para las demás ordenes despues iba ala computadora y sacaba los tickets para el personal de embarques para cada orden terminada  y al finalizar el día  retiraba las herramientas de trabajo y las guardaba   allí aprendí a manejar el plan de trabajo a empacar rápido los materiales terminados  los ingenieros eran accesibles cuando necesitabas ayuda con algún material al cual no encendiera como iba ensamblado  o  de falta de materiales o cualquier cosa mis compañeros en su mayoría cuando llegue se portaron bien y me enseñaron todo lo que aprendí ay  la parte mas difícil era cuando me pegaba la falta de materiales por que  se me acumulaba el trabajo y para no parar no parar la linea metía las ordenes  que si tenían material  pero como eran pocas  tenia que meter rápido todo sino paraba la linea aparte de que tenia que ir por los materiales que no tenia ala mano eso era lo mas difícil  y lo que mas me gusto de mi trabajo es que si trabajábamos rápido se iba el día rápido que los viernes salia temprano y que tenia buen salario prestaciones

El ambiente de trabajo es muy bueno dentro de la empresa, situación que aminora el hecho que la distribución de responsabilidades es algo desigual, por lo que en el mismo puesto algunas personas están muy cargadas y otras no (recibiendo la misma compensación).  La empresa es muy buena escuela en Lean Manufacturing y Mejora Contínua y tienen la mayoría de sus procesos bien documentados y estandarizados.

Las oportunidades de crecimiento son pocas (y en algunos puestos casi nulas), sin embargo los aumentos anuales son buenos y directamente proporcionales a tu desempeño laboral.

Es una emoresa grande que carece de administracion efectiva, no tienen sistemas de MRP, solo usan excel para todos los controles lo cual lleva a que exitan muchisimos errores.

La direccion se molesta en oir los  "problemas" y no te ayudan incluso aunque lleves la solucion para el problema, solo le gusta oir que les das la razon.

No hay procesos escritos y la rotacion es muy alta lo cual lleva a que cada vez que necesitas hacer una actividad las nuevas personas no saben como hacerlo

Hay muchas promociones pero es debido a que el ambiente es malo, no hay apoyo de la direccion, no hay liderazgo, por esto la gente se va muy rapido y aparentemente hay crecimiento

SI quieres aprender como NO se deben de hacer las cosas este es el lugar, evitalo lo mas que puedas, no es un lugar recomendable



• Un día típico era entrar a las 6:00am y empezar a revisar los inventarios finales de producción, antes de que se moviera cualquier pieza, para con los datos recabados definir lo más preciso los detalles de producción.
• Aprendí a analizar la información para tomar decisiones y sobre todo, se me enseñó a hacer actividades más complejas como colocación de PO´s y hasta exportaciones.
• La dirección es muy compleja, debido a que abarca cantidades inmensas de producción.
• Los colegas eran gente con madurez y todos estábamos comunicados para lograr objetivos.
• No era complicado, ya que existían todos los recursos, quizá el tiempo era complicado, con tantas cosas que hacer, por eso en sí todos salíamos después de las 7:30pm
• Lo gustó de ése trabajo fue poder dar resultados y mejorar el flujo de la información en el departamento.

Aprendí a Elaborar  la Nómina de los Empleados, Los Inventarios anuales, a convivir con demasiados empleados ya que es una Empresa muy grande, a  relacionarme con demasiados Gerentes de los diferentes departamentos, Hacer órdenes de compra, los momentos mas criticos eran cuando se acercaban los inventarios el depto. estaba saturado de trabajo lo que traía como consecuencia muchas horas extras para todos y cada uno de los empleados.

Un lugar con buenas prestaciones y buen sueldo muy por encima del promedio, pero a la vez con jornadas de trabajo extensas de tiempo extra todos los días, es difícil el trabajo en equipo ya que muchos tienes miles de años trabajando allí y solo ellos creen tener el control de la empresa y las mejores decisiones creen tomarlas ellos. En cuanto a la gerencia en mi caso solo veo que hay un completo abandono de las áreas en cuestión de apoyo para resolver los problemas,(esperan que se resuelvan solos o cuando regresen). En mi opinión es una buena empresa y solo requiere un buen cambio cultural iniciando por la gerencia hacia abajo.

Ambiente sumamente estresante, juntas improductivas cada 15 minutos, roles imprecisos. No hay subsidios de comedor. Gerentes improvisados,  evaluación de empleados muy fuera de la realidad. Muchísima rotación,  liquidación con abogados prepotentes y groseros.  No existe entrenamiento como tal. Solo 5 minutos de inducción. Hay que pagar un deducible y coaseguro altos para un evento por gastos médicos 

Es una empresa desordenada, procesos que no existen, cargas de trabajo excesivas debido al mismo desorden de los procesos.

No existe la cara de RRHH, todo es vía digital y el área de RRHH presente en planta no se digna en mirar a los empleados.

Es un lugar donde puedes aprender a trabajar bajo presión, pero sólo como escuela de paso, no recomiendo este lugar si buscas un entorno para crecer a largo plazo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Excelente ambiente laboral
Prestaciones
Cero discriminación
Tiempo extra
Excelente empresa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Excelente ambiente laboral
Prestaciones
Cero discriminación
Tiempo extra
Compañerismo


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Excelente ambiente
Cero defectos
Producto terminado en tiempo y forma requerido al millon... 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Satifactorio cada dia se aprenden cosas nuevas

Elaboración de reportes,seguimiento a métricos, arranque de linea, análisis de defectos y plan de producción.
Lean Manufacturing, Kaizen.
Dirección/Gerencia bien estructurada y definida.
Colegas de trabajo respetuosos y trabajando en equipo.
Reportes y juntas constantes, dificil de conjuntar con trabajo en piso
Aplicación de metodologías Lean y constantes eventos Kaizen.

Empleos más populares	Salario promedio
Buyer 3 salarios publicados	$7,000 per month
Practicante de procesos 2 salarios publicados	$7,000 per month
Practicante de sistemas 1 salario publicado	$7,000 per month
Practicante ingenieria industrial 2 salarios publicados	$7,000 per month
Practicante de recursos humanos 1 salario publicado	$7,000 per month

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