Aceros Camesa

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones, aprendes sistema de control, automatización, máquinas extrucsoras 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las personas que lo administran, empezando por Arturo Téllez, mal gerente, pésimo jefe 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo, mucha desigualdad al trato de la gente, los aumentos son más para personal sindicalizados que personal administrativo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajas, escuchas malas opiniones, no te dejan sentar, siempre tienes que estar al pie de máquina y llenar reportes

No tuve una experiencia completa en la empresa, ya que entre por Outsourcing y jamás me dieron contrato de planta a pesar de haber cumplido la meta que se había establecido para acordar mi contratación. Y en sí, manejan bajos salarios por lo que realiza el personal más calificado. Los gerentes no tienen skills humanas y los directivos menos; sin embargo de mandos medios hacia abajo, la gente es muy amigable.

En esta empresa solo hay lamebotas pura persona que le hace la barba a los jefes... Si sabes más que ellos te corren no aceptan competencia por qué quieren mantener su anarquia...muy mal no vayan los supervisores de mantenimiento están puestos al dedazo o por carita bonita por qué de conocimiento no tienen ni idea... Lo mejor que a mí me pasó fue dejar de laborar en esa empresa con poco criterio...

En la temporada de trabajo en aceros camesa puedo decir que es una plana con buen ambiente laboral, equipo de trabajo, organizacion y planeacion por parte de los encargados de area

Es una empresa muy rica por su gente operativa, ya que poseen bastos conocimientos técnicos y tienen muy buena disponibilidad para trabajar.

El conocimiento es transmisible y duradero.

Es una lastima que desde la alta dirección no se administren bien.
Los gerentes son muy pesados y recursos humanos no hace nada por poner en su lugar a la gente prepotente y déspota.

Empresa con excelentes prestaciones, sin embargo no actualizan los equipos y no capacitan al personal operativo.gente de mucha experiencia que no deja crecer a las nuevas generaciones.

La empresa no tiene cultura de seguridad ni respeto o prioridad en cuanto a seguridad y salud. A perçsar de contar con muy buenos trabajadores, el embiente laboral no suele ser agradable

MEZCLA DE EQUIPO VIEJO Y MAQUINARIA MUY MODERNA CON TECNOLOGIA DE PUNTA

La empresa no invierte en sus empleados, prefieren buscar personas por fuera a desarrollar al personal, falta de liderazgo de la gerencia y falta de seguimiento al desarrollo

Trabajar en Aceros Camesa: descripción general y evaluaciones de la empresa

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