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Accenture

Depende de que proyecto te toque tu experiencia va ser muy buena como muy mala. Si te quedas en banca por mucho tiempo te venden a proyectos que son los peores clientes que tienen y no te van a preguntar si quieres o no. Ahora bien, no importa cuál sea tu situación la empresa siempre va poner el cliente ante todo. Prácticamente para subir de nivel la decisión recae en el capability lead que tan bien fuiste su preferido y si tú people lead una persona que en teoría te representa en las evaluaciones y te guía en tu carrera, si esta persona es compadre del capability lead y además tu eres su persona favorita, no importa si el proyecto tiene el presupuesto para pagarte si hay posiciones abierta que RH te dice que deben abrir de que subes es garantizado por qué el favoritismo aquí vale y mucho. Igual si eres el menos favorito van a buscar fallo de ti para correrte y te pueden correr por cosas sin sentido. Entonces no se fien de que es seguro puedes estar en un proyecto y así te pueden correr. Crecer dentro de la empresa es lento si vas entrar negocia que quieres ganar lo de 3 años por qué lo de la inflación no suben cada año. Prestaciones PTU un mes garantizado de tu salario. Teletrabajo 600 pesos. Prima lo de 13% aguinaldo 15 días. Vacaciones las puedes tomar sin esperar un año. Fondo al 13%. Te pagan cada 15 días. Y final estás solo de inicio a fin no esperes que alguien llegue a enseñarte te van a dejar a tu suerte no están organizados en nada y en tu proyecto te dan la bendición y vámonos como puedas saca la chamba o india te va a reportar si trabajas con ellos y si te toca trabajar con proyectos de la CDMX aquí te explotan como si no hubiera un mañana y trabajas fines de semana no recompensados y ni exijas tus derechos por qué hay managers que se creen dueños de la empresa y si te enemistad o no eres de su gracia directamente te dicen que ellos van a ser lo posible que si te sales de la empresa no hay manera que regreses por qué ellos van hacer todo lo posible que quedes en la lista negra de acn. Y los de RH son sus cómplices en todo ni esperes nada de ellos. Así que no te creas que estás entrando a una buena empresa tal vez entres a un proyecto bueno pero en algún momento vas a llegar a los peores por qué son los que mantienen a la empresa y son los que más vacantes existen por qué tienen mayor rotación cada 3 meses los recursos renuncian por qué no soportan las cargas tan pesadas y overtimes.

Es una excelente empresa para el desarrollo de egresados de universidades sin experiencia.

"PERO"
Es lo contrario para Ing. experimentados.

Siendo objetivo, me plantearon de inicio un esquema de crecimiento en base a objetivos y metas, donde eres evaluado a promover al siguiente nivel de tu puesto calificando con cuatro escalas de desempeño "significativamente superior, superior, medio y bajo", lo cual me parecia excelente y con la determinación y esfuerzo, logre considerablemente sobre pasar expectativas, pero de un día a otro cambiaron éste esquema y pasa a ser "Alcance de Prioridades" ¿que significa? R: los talleres informativos para capacitar en este nuevo esquema solo comentaban que era "competir contra uno mismo", (lo sé, se oye algo un poco estúpido), levantando la mano pregunté en pocas palabras (¿Que métricas se consideran para saber quien si promoverá?) su respuesta fue literal "no sabemos aun". por lo cual viendo el panorama incierto decidí además de otros más salir, mi tiempo de vida es demasiado valioso como para estar en barcos sin rumbo, además que la empresa ya se habían saltado casual y favorablemente dos fechas de promociones.

**Reseña: Un Excelente Lugar para Trabajar**

Trabajar aquí ha sido una experiencia sumamente gratificante y enriquecedora. Desde el primer día, me he sentido bienvenido y valorado, lo que se refleja en la cultura laboral que promueven. Uno de los aspectos más destacados de este lugar es su política de vacaciones, que considero un gran punto a favor.

En primer lugar, la empresa ofrece los 12 días de vacaciones por ley, los cuales son fundamentales para el descanso y la desconexión de la rutina laboral. Pero lo que realmente diferencia a este lugar de otros, son los 5 días adicionales que nos ofrecen en diciembre, perfectos para disfrutar de las fiestas con la familia y los amigos. Además, la compañía cierra durante la Semana Santa, dándonos la oportunidad de recargar energías y disfrutar de un merecido descanso.

Esta generosa política de vacaciones no solo mejora nuestra calidad de vida, sino que también fomenta un ambiente de trabajo más productivo y motivador. Siento que la empresa realmente se preocupa por el bienestar de sus empleados, lo que sin duda se refleja en la satisfacción general del equipo.

En conclusión, si buscas un lugar donde se valore tu tiempo personal y se respete la importancia de un equilibrio entre la vida laboral y personal, este es el sitio ideal. ¡Totalmente recomendable!

Me gusto laborar mucho en la empresa la verdad el ambiente por lo regular es bueno con muchas facilidades para trabajar desde tu casa  u en un café lo que ayudaba a poder trabajar largas jornadas que es algo muy común en este tipo de trabajos como es el de consultor.

Lo único malo que tiene es que es un trabajo muy demandante por los horarios extensos y la falta de horarios de salida. Esto generaba que tu vida social se viera mermada y que tus relaciones se vieran afectadas por la falta de tiempo.

pero quitando ese detalle es una empresa donde aprendes mucho y de los mejores de todos los campos y tiene una cultura de siempre estarse preparando para ser mejores, tenias un mínimo de cursos de capacitación por semestre que tenias que cumplir con el fin de que esta cultura de la constante preparación y que el estudio nunca termina y esto para mi fue lo que más me gusto que te ayudan a superarte a pasos acelerados.

tenias 3 años para acender o quedabas fuera del equipo lo cual te orientaba a dar el máximo y así alcanzar tus metas y llegar a la promoción por lo que se aseguraban de sacar lo mejor de las personas.

Tiene excelentes prestaciones y sueldos además de la oportunidad de trabajar con las más grandes empresas del país y del mundo.

En resumen me encanto trabajar ahí.

He trabajado aqui durante 4 años, y es una excelente empresa para aprender nuevas tecnologias y tiene una cultura laboral muy buena (dependiendo del proyecto)
A mi me tocaron tanto buenos proyectos como unos muy malos (sobre todo los que son onsite en Mexico aka en una empresa mexicana/latinoamericana).
Las promociones son muy dificiles de obtener, de los 4 años que estuve, solo promovi 1 de jr a "normal".
Tiene muy buenas prestaciones, superiores a las de la ley, pero el sueldo es muy bajo en comparacion de otras empresas con prestaciones similares.
Si te toca en un proyecto onsite, practicamente se olvidan de tu existencia y es aun mas dificil promover.
Tienen un programa con el que te ayudan a sacar tu visa de trabajo para estados unidos y te asignan con un cliente alla.
Tienen algo llamado Flextime que si trabajas en las oficinas de accenture y te lo permite el proyecto es genial, si estas onsite, pues depende del cliente.
Tambien hay algunos "lideres" que son muy prepotentes y te hablan de mala forma.

La empresa te hace ver que se preocupa por los empleados y que siempre esta al pendiente de ellos y sus necesidades, a su vez dicen que el horario de trabajo es flexible y que si terminas tus objetivos del día antes puedes tomarte el tiempo libre, pero la cruel realidad es que no es así, los jefes solo te están observando de lejos a ver en que te equivocas, de frente puede que te sonrían pero por la espalda hablan mal de ti, y no te dan ningún feedback, de lo que ellos esperan o algo que les gustaría que cambiáramos para que todos trabajáramos mejor, muchas veces también se van con la información de los chismes de piso y ni siquiera se acercan a preguntar realmente que sucede con el afectado, y no se diga si eres empleado externo, no les interesa en absoluto lo que ellos sientan, piensen, propongan, o necesiten dentro y fuera del proyecto

Accenture es una empresa que se preocupa por la capacitación continua de los empleados. En mi experiencia la actitud de mis compañeros es siempre agradable y están dispuesto a apoyarte en lo que necesites, aunque no estén trabajando en el mismo proyecto que tú. Hay actividades voluntarias en las que puedes participar además del proyecto asignado que pueden darte experiencia como: organizar workshops, actividades de engagement, pláticas informales para promover la unión del equipo, etc.
Los proyectos pueden ser muy retadores o sencillos, hay de todo y cambia el equipo dependiendo de el. Es bueno porque conoces gente de todo el mundo. Pero lo único que yo sentí es que no estrechas relaciones tan fácil, y más ahora que todos trabajamos de manera remota.
La empresa es muy buena para adquirir experiencia, y aunque en general el pago y prestaciones son buenas, hay otras más que ofrecen un mejor sueldo por el mismo nivel de responsabilidad. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Sus procesos presentan retos valiosos para el empleado. Su trato personal es muy propio de una empresa global. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En conjunto y, recordando que los recursos de un proyecto tienen un límite predeterminado, el manejo de tiempos, el alcance, la comunicación, las expectativas del cliente y los resultados esperados implican el mayor estrés (y el mayor reto) que puede encontar un PM.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El trato de la gente y los procesos son excelentes.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
El día comienza con la revisión de las actividades en la lista correspondiente. Seguido de la atención de juntas y reuniones de trabajo para avanzar en el proyecto. Después un espacio para revisar y organizar los diferentes aspectos del proyecto y, de ser posible dedicar un poco al estudio y revisión de áreas por fortalecer. Termina con el cierre de reportes del día y con la planeación del día siguiente.

Profesional en Tecnologías de la Información con experiencia como Consultor de TI, enfocado en analizar necesidades empresariales, optimizar procesos y proponer soluciones tecnológicas alineadas a los objetivos del negocio. Cuento con conocimientos en infraestructura, ciberseguridad, gestión de identidades y soporte a sistemas, así como capacidad para liderar proyectos, resolver incidencias y mejorar la eficiencia operativa. Me caracterizo por ser una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con facilidad para adaptarme a nuevos entornos y trabajar en equipo para impulsar la transformación digital de las organizaciones.

Durante el día se atienden los correos que envía el cliente y se realizan sus solicitudes en tiempo y forma, ahí podemos trabajar con cinco ambientes,  monitorear la conducta del sistema, levantar warning en caso de ver alguna situacion que pueda ocasionar algun incidente o degradacion del sistema, se realiza la documentacion de los mimos, se lleva el control de los cambios de ambiente entre otras cosas,  los compañeros son atentos y entre todos nos ayudamos para realizar las peticiones con calidad, el gerente esta al pendiente de las necesidades del proyecto y esta en contacto con el personal, me gusta el ambiente de trabajo lo que se aprende en el día a día  y la  vision de la empresa.

Durante la noche, se ejecutan una serie de procesos y se trabaja con un ambiente, a menos que haya prioridad de otro ambiente.

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero de software 3 salarios publicados	$542,000 per year
Desarrollador de software 4 salarios publicados	$540,000 per year
Mobile developer 1 salario publicado	$300,000 per year
App developer 7 salarios publicados	$21,499 per month
Devops 6 salarios publicados	$21,583 per month

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