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Abarrey

Trabajé en Abarrey y mi experiencia fue mixta. Por un lado, pude aprender sobre atención al cliente, manejo de mercancía e inventarios, lo cual es útil si es tu primer empleo. Sin embargo, considero que hay varios aspectos importantes que la empresa debería mejorar. Uno de los principales es el salario, ya que no siempre es acorde a la carga de trabajo y las responsabilidades que se manejan en tienda. En ocasiones se siente que el esfuerzo no es bien recompensado.

Además, el trato hacia los empleados puede mejorar, ya que a veces se percibe poca valoración hacia el personal. La carga de trabajo puede ser pesada y no siempre hay suficiente apoyo o reconocimiento. También hay áreas de oportunidad en la organización interna y comunicación, lo que puede generar estrés innecesario.

En general, es un lugar donde puedes adquirir experiencia básica, pero no lo recomendaría como una opción a largo plazo si buscas crecimiento, estabilidad y mejores condiciones laborales.

Una pesima empresa en cuanto a crecimiento solo a recomendados o hijos de gerencias son los que tienen oportunidad de crecer, un lugar donde lo administrativo no tiene voz ni voto solo la operación, hemos salido muy buenos empleados de esta empresa por que aprenden mucho y eso la empresa no lo aprovecha prefiere contratar a un recomendado o amigo o familiar en un puesto bueno que crecer a la gente con la que cuentan.

Un día inicia a las 6:00 a.m. y debería terminar a las 2:00 p.m., sin embargo, pueden pasar horas sin salir.
En el puesto no existe al pago de horas extras.
Muchos descuentos por conceptos no imputables al puesto.
Una exigencia elevada, sin recompensas posibles, ya que parecen inalcanzables.

Todo depende de la cabeza del equipo, cuando existe un buen líder que dirige la organización y se crea un lugar de buena comunicación es cuando aprendes a disfrutar tu puesto, luchas por las necesidades de la empresa y tienes esa satisfacción de traer puesta la camiseta Abarrey.

Falta mucho enfoque en la empresa , todos los departamentos quieren que solo hagas lo que ellos demandan atropellándose entre si, departamento de calidad nulo criterio en cuestiones operativas , mucha falta de personal y no respetan descansos, sucursales sin salida de emergencia 

Una proceso poco tedioso ya que pasas muchas horas en una computadora leyendo y contestando test , creo que deberia ser mas ala practica por el giro de la empresa

La paga es muy mala la verdad, pero hay sucursales donde el trabajo no se siente tan pesado y puedes relajarte un poco más, aparte de que el máximo que te puede faltar en caja es bajísimo, sobre todo por que hay días en los que de plano no tienen cambio y como cajera le toca pagar a uno

Buen ambiente con trabajo a toda hora de 6 días con 1 dia de descanso, 8 horas de trabajo, el pago se monta en horario por lo que si te quedas horas extras si te las pagan, desafortunadamente las horas extras no son tan aportable porque solo te pagan ¼ de tu salario

cliente quejoso por mal servicio por parte de personal de piso, se interacua con el cliente para ver el detalle de la causa problematica y con el asociado para llegar a un acuerdo o a una sancion... aprendi a aser mas dinamico en ambito social y laboral,

Horarios Excesivos, poco apoyo de supervisores. Afecta mucho la falta de personal

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 1 salario publicado	$2,075 per week
Seguridad 4 salarios publicados	$2,219 per week
Jefe de tienda 4 salarios publicados	$9,750 per month
Subgerente de sucursal 1 salario publicado	$9,000 per month
Despachador 3 salarios publicados	$5,000 per month

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