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AXIONLOG

Actividades definidas, alcances especificos y objetivos claros, distintas formas de lograr un buen cumplimiento, pros- el trabajo permite participación activa para toma de desiciones, contra- para toma de desiciones clave, la discusión se convierte en una democracia y se vota lo que se cree beneficie a la mayoria, por temor al error y asi poder distribuir el peso de la responsabilidad o culpa, los directores no conocen y no se interesan por los trabajadores del mas bajo escalafon, se aprende mucho de todas las circunstancias que pasan tan particulares en el dia a dia, la cultura institucional de la empresa es muy buena, la cultura real que se ejerce es muy elitista y selectiva, la parte dificil es tomar desiciones que generen grandes cambios y afectaciones a varios departamentos al mismo tiempo, es facil llegar a zona de confort y solo hacer lo minimo necesario, se cae en el peso de la rutina y se mata la iniciativa, ya que solo deben de brillar los puestos mas altos, la unica motivacion al final del dia son los salarios ligeramente arriba del promedio y las prestaciones.

Los gerentes son Colombianos no dan oportunidad a jefes o coordinadores para tomar esos puestos mala gerencia y supervisión por lo mismo la operación se hace caótica y desmotivante tienen procesos pero solo en papel nadie se encarga de asegurar la correcta ejecución carecen de sistema de mejora contínua.

El comedor nefasto, mala calidad de los alimentos y dan preferencia a personal administrativo 

Departamento de Recursos Humanos es lamentable no promueven la integración no aplican los mismos beneficios ni obsequios a ciertas areas de la empresa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Básicamente no hay mejoras aún en 2 años que llevo laborando

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
A las personas que ponen a cargo..!!
No están capacitadas en las diferentes áreas y es un desorden...demasiado estress

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un cuento de nunca acabar... mucho estrés.. malas decisiones.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Solo trabajas por trabajar.. por cumplir con tu trabajo..o al menos tratar... es difícil entrar y salir de trabajos...aunque este tiene estabilidad...solo eso.

En la entrevista con el Ingeniero te Avienta rosas y te dice si quiero que seas parte del equipo ya en el trabajo no hay apoyo de su parte para nada se molesta si le marcas en la noche ! 
Los compañeros de trabajo no ayudan en mucho y aun tienes que llegar hacer el trabajo de su turno ! Estar buscando a todo él personal durante la noche es muy complicado ya que se esconden el departamento de transporte son bien mamones y siempre por culpa de ellos te llaman la atención ! Lo único bueno es el comedor y todas las prestaciones 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es buena empresa excelentes prestaciones y tiempo extra comer gratuito en fin súper bien en cuestión prestaciones 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Trabajar con personas pelasfustanas q se creen dueñas del almacén en especial una chismosa mitotera problemática 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente no es tan malo solo si no t topas a ciertas personas 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Surtir a presión para cumplir tu meta

Trabajo a desarrollar y llevar un control manejo de auditorias, manejo de personal y trabajos de mantenimientos en camaras de congelación y manejos de equipos

Hay bastante movimiento de personal y cambios organizacionales ya que no tienen estrategia clara ni visión de la compañía en México además de que tampoco hay planes de desarrollo para el personal.

Es una empresa con excelentes prestaciones, pero carece de procedimientos robustos a cualquier nivel, y tambien carece de un administrador informático, por lo que las tareas son muy manuales, las evaluaciones son mas en carácter personal que en competencias laborales,

Las prestaciones como empresa son muy buenas, lo que no es bueno es la actitud de coordinadores y jefes de almacén, quieren que te quedes tiempo extra a fuerza y a veces no dejan salir a comer.


Promueven buenas prestaciones, pero al final del día se tardan demasiado en resolver cualquier inconveniente con recursos humanos, ya sea que no depositan bonos, días festivos y bajísimas utilidades comparado con lo que prometen.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de almacén 8 salarios publicados	$10,445 per month
Ejecutivo de atención a clientes 12 salarios publicados	$16,167 per month
Coordinador de almacén 9 salarios publicados	$15,667 per month
Transportista 3 salarios publicados	$6,000 per month
Monitorista 6 salarios publicados	$11,667 per month

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