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AVIGRUPO

*Un día típico de trabajo: Revisar y contestar los e-mail, capturar la información de resultados de laboratorio, llevar un registro de la entrada de pruebas para el laboratorio divido por zonas y granjas, sacar resultados de pruebas serológicas, dar seguimiento al trabajo de las pruebas. Mantener agenda del Jefe de laboratorio, mandar información de asistencia a recursos humanos y llevar un respaldo de toda la información por bimestre.
*Lo que aprendiste: A sacar resultados de diferentes pruebas, la importancia de mantener en buen estado las pruebas y zonas de trabajo libres de contaminantes, todo esto encaminado a mantener una excelente calidad en el producto final.
*La dirección/gerencia: Un jefe siempre enfocado a la veracidad de los resultados y a transmitir todo el conocimiento para un mejor trabajo.
*Tus colegas: Compañeros agradables y enfocados a su trabajo.
*La parte más difícil del trabajo: Solamente cuando coincidían la captura de información y entrega de reportes.
*Lo que más te gusto del trabajo: Todos compartían su conocimiento y explicaban la importancia de los resultados.

el dia comenzaba con la platica del avance del mes y después nos colocobamos en nuestra área de trabajo comenzando labores planeando las rutas del trabajo y desarroyandolo tratando de tener el avance planeado contando con el apoyo de los compañeros si teníamos algune duda o nos quedábamos atorados en algún paso ,
.- el manejo de materiales de procedencia española y la tolerancia con la supervicion extranjera ya que su forma de hablar era extraña para mi 
.-de ladireccion no teníamos queja ya que nos dava carta libre en la ejecución de nuestras labores, 
.-los compañeros dentro de todo eramos unidos y platicábamos a la hora de la comida teniendo buena comunicación,
.- la parte mas difícil era superar el miedo a las alturas cuando nos tocaba instalar en esas áreas, 
.-superar los retos de los avances esperados y lograrlos casi todos

La DG tiene gran experiencia en la Avicultura (ex Pilgrims), eso es muy bueno para el negocio, sin embargo no todo es el dinero, por lo que el tema de gente, capacitación, cultura organizacional, valores, planes de carrera, etc, no son prioridad para él.
Las diferentes Direcciones y de forma eapecial la  Dir de RH debe ser un socio de negocio, debe salir de su zona de confort, salir a las diferentes operaciones, convivir con el personal y conocer sus carencias y no solo estar sentado atrás del escritorio esperando llegue su jubilación.

1.llegada al punto de trabajo a verificar la calidad en las temperaturas en las casetas así como suministrar el alimento al pollito vivo y acondicionar el resto de la granja para la crianza del pollito.
2.cuidado de pollito y suministracion de medicamento para la engorda de pollo para el consumo humano y acondicionamiento de casetas para la crianza del pollito por el periodo de la engorda.
3.deficiente en atención en el capital humano por parte del secretario del nucloe y por parte de los MVZ. del nucleo.
4.buenos compañeros
5.remover la cama de los pollos y mantenerla seca.
6.poder aprender parte de lo relacionado con la crianza del pollo.

LLEGAR MEDIA HORA ANTES PARA MANTENER MI PREMIO DE PUNTUALIDAD ANUAL QUE ES UN BENEFICIO QUE NOS BRINDABAN, ENSEGUDA SE REALIZABA UN RECORRIDO PARA CHECAR QUE LA MAQUINARIA ESTUVIERA EN OPTIMO FUNCIONAMIENTO ASI MISMO CHECAR CUALQUIER DESPERFECTO, REPORTARLO Y ATACAR EL PROBLEMA, EL AMBIENTE LABORAL ERA BUENO CON REPETO Y APOYO HACIA LOS COMPAÑEROS.

Una empresa retrograda, mente cerrada, una  empresa con políticas antiguas. Si llegas con ideas nuevas no serán bien vistas, y seras juzgado por tus compañeros.

No valoran el esfuerzo ni las mejoras a las actividades, si no le caes bien al gerente , no tendrás futuro.

Se da mucho las relaciones personales entre empleados y jefes, aunque según su política este prohibido. Esto ayuda a asegurar tu puesto.

Es una empresa que busca seguir creciendo, bien administrada y con excelente estrategia financiera. El proceso administrativo de control es detallado y exhaustivo,  la gestoria y obtención de recursos está en evolución, se maneja mucha información administrativa. El mantenimiento de las instalaciones necesita mejorar sensiblemente. El proceso de producción y la planeación y ejecución de las ventas de producto constituyen la principal fuerza de la empresa.

en esta empresa le agradezco la oportunidad de darme la oportunidad de superarme y por los cursos que se llevaron a cabo durante mi relación con ella y el equipo de trabajo que realiza con mis encargados les agradezco por su apoyo.
sin duda lo que mas me gusto fue ser el líder del área de cargas gracias mi jefe directo y al departamento de recursos humanos por darme el aumento de sueldo que me gane gracias a mi desempeño 
les agradezco a toda la empresa por  confiar en su servidor 

Era un poco estresante ya que llegábamos temprano, y todo el tiempo era apurarte para apartar un lugar, para poder bañarte con agua caliente, calentar tu comida, tomar material, pero de ese tipo de cosas aprendes a tolerar y saber la importancia de trabajar en equipo. La parte mas difícil del trabajo era ver las casetas con miles de aves y a veces ser poca gente la que entraba por cada caseta, teníamos que evitar matar la menor cantidad de aves, cuidar que alcanzara la vacuna pero era agradable las conversaciones con las compañeras y ahí conoces buenas amistades.

Equilibrio entre vida laboral y personal. Prestaciones superiores a la ley, aguinaldo superior, fondo de ahorro, utilidades, seguro de vida, servicio de comedor; toda esta parte muy bien.

Ambiente laboral bueno. El único "contra" que vería, sería que la empresa necesita contratar a gente más joven ya que la mayoría supera los 36. Se necesitan implementar herramientas más actualizadas, ideas más frescas y realizar juntas por área para mejorarlas, así como sus procedimientos.

Empleos más populares	Salario promedio
Electromecánicos 13 salarios publicados	$13,185 per month
Auxiliar administrativo 11 salarios publicados	$11,900 per month
Supervisor 4 salarios publicados	$20,218 per month
Cajero 8 salarios publicados	$13,207 per month
Basculista 3 salarios publicados	$15,100 per month

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