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AUTOMOTRIZ FARRERA SA DE CV

Mi experiencia en esta agencia fue bastante negativa, principalmente por la forma en que se maneja el personal desde la gerencia de servicio. Se trata de un entorno donde predominan las actitudes hostiles, la falta de profesionalismo y una cultura de presión constante que termina afectando tanto el desempeño como el ambiente laboral.

Si por alguna razón no eres parte del grupo cercano de la administración o simplemente decides poner límites razonables y hacer tu trabajo sin entrar en dinámicas de favoritismo, es muy probable que tu estancia se vuelva complicada. En mi caso, cualquier detalle parecía suficiente para intentar afectar bonos, señalar errores menores o generar un ambiente incómodo, aun cuando el desempeño en mis funciones era bueno.

Otro aspecto importante es la carga de trabajo. Las jornadas suelen extenderse mucho más allá del horario por el que fuiste contratado y existe una expectativa implícita de que debes aceptarlo sin cuestionar. Si decides cumplir únicamente con tu horario laboral, algo completamente válido, comienzan los cambios de actitud, la exclusión y el trato diferenciado.

También existe una percepción muy marcada de favoritismo dentro de ciertas áreas administrativas. Esto provoca que muchas decisiones parezcan depender más de relaciones personales que de resultados, desempeño o mérito. Como consecuencia, es difícil desarrollar un verdadero sentido de pertenencia, ya que constantemente se percibe una división entre quienes forman parte del círculo cercano de la administración y quienes no.

En mi caso particular, considero que mi despido fue injustificado. La impresión que me quedó es que la decisión ya estaba tomada desde tiempo atrás y únicamente se pospuso por conveniencia operativa, ya que mi trabajo era útil durante un proceso de auditoría y recertificación. Una vez cumplido ese objetivo, se procedió a la salida de varias personas que no formábamos parte de esas dinámicas internas.

Mi recomendación para cualquier persona que esté considerando trabajar aquí es que investigue bien el ambiente laboral antes de tomar una decisión. Más allá del puesto o del salario ofrecido, es importante entender que la experiencia dentro de una empresa depende en gran medida de su cultura organizacional, y en este caso fue precisamente ese aspecto el que terminó haciendo insostenible mi permanencia.

Carece de permear comunicación a sus trabajadores y carece de liderazgo, se tiene como en todas las direcciones o gerencias generales con conflicto de intereses, mi gerencia, tiene actualizado los procesos, políticas, reglas, autorizadas, pero es vulnerable por la alta dirección y ocurren los riesgos.

se encargan de realizar sus labores de forma habitual te enfocas en tus labores diarias, tienes la facilidad a de aprender nuevas cosas si te hace entusiasta aprender lo que tu colega realiza para por cualquier cosa suplirla y no parar el trabajo al contrario apoyar a los colegas, ls convivencia con los demás colegas, compartir ideas,me ayudo a terminar mi carrera, aprendí demasiado, tengo nociones que antes desconocia

Excelente empresa, con politica de puertas abiertas siempre, la gerencia es completamente adecuada a las necesidades de los colaboradores, lo mas complicado en ocasiones es tocar ciertas areas administrativas donde no siempre estan dispuestos a apoyar como equipo o familia que son

Agradecido con la oportunidad con la empresa. Los altos mandos no quieren o no se dan cuenta cuando las cosas van mal y para ellos "los jugadores del equipo son el problema, JAMAS EL CUERPO TECNICO, Y ES AHI DONDE HAY QUE TRABAJAR MAS", creo que un coche no se vende igual que un celular, pero les encanta mandarte a la calle, literal a la calle sin organización alguna. 

Mucha rotación
Cero capacitación
Mismo resultado siempre

Ambiente laboral divertido y retador.
Aprendizaje continuo en Procesos de Calidad, Gestión de Recursos, Ventas, Manejo de personal, Atención al Cliente.
Apoyo total del Director de Marca.
Cultura laboral basada en Austeridad y obteción de resultados.
Un gran equipo de trabajo y viajes de negocios, además de capacitación constante.

Mala experiencia con gerencia general, muy grosero y ofencivo, no deja trabajar, no hay ninguna introducción a la empresa, nadie te presenta, tu solo debes de averiguar todo el proceso y las personas de corporativo.
Demasiados grupos de WhatsApp preguntando todos lo mismo. 

Sin duda mi experiencia en Grupo Farrera ha sido satisfactoria y recomiendo ampliamente la búsqueda de una carrera profesional en cualquiera de sus filiales

Es agradable venir día con día a mi segunda casa a laborar con la plena satisfacción de dar  la mejor atención y servicio.

GENTE TRABAJADORA, GENTE AMENA, GENTE CORDIAL, TRABAJO DURO, TE PODÍAN LLAMAR A CUALQUIER HORA, TRABAJO BAJO PRESION

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 176 salarios publicados	$27,349 per month
Mecánico automotriz 71 salarios publicados	$15,224 per month
Jefe de ventas 35 salarios publicados	$17,104 per month
Hostess 27 salarios publicados	$11,335 per month
Tecnico mecanico 30 salarios publicados	$14,269 per month

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