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auxiliar de almacén

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AUTO TODO MEXICANA

Puntualidad, aprovechar el día al máximo, dar seguimiento a los asuntos. 

Cada día fue un aprendizaje y un reto, la satisfacción del usuario interno y externo era el objetivo

La compañía estaba en números rojos, y el reto junto con todos los Gerentes y Directores fue llevarla a ganar dinero y a tener un crecimiento continuo cada año.

La cultura laboral, la resistencia al cambio.

Lo que más me gustó fue ver los resultados tras el esfuerzo. Insistir hasta alcanzar los objetivos, Mucho seguimiento, pues la mitad del esfuerzo es crear, el resto es vencer paradigmas para poder incrusta mejores prácticas y procedimientos de trabajo, apoyados en la tecnología

Ya no te dan nada prestaciones, antes eran decentes. (Cabezas) Te quieren ver estresado 24/7 si no, comienzan a decir que no trabajas y buscan la manera de aplicarte el quiet firing. Si pides oportunidades de crecimiento buscan la forma de bloqueártelas (esto es en todos los niveles) claro, a menos que seas familia o amigo de los dueños. No se preocupan por los empleados, antes si se preocupaban un poco por su bienestar, ahora los desechan por gusto para solventar gastos de construcción. Tienen una mentalidad arcaica en cuanto a la manera de trabajar. Te piden que ayudes a la compañía pero sin remunerarte en absoluto por labores adicionales que desempeñes, si te dejas te dan el trabajo de 4, para no pagarle a alguien más.

No se respeta los horarios de trabajo, no se lleva a cabo un buen ambiente de trabajo y se trabaja con guardias externos a la empresa sin experiencia y además se crecen en su puesto, dejan salir mercancía sin revisar y le hechan la culpa al personal de tráfico, personal de recibo no cumple con las normas necesarias para el recibo, acomodo además que es muy prepotente, el gerente de la sucursal no respeta los horarios de pedidos, no respeta las políticas de la empresa, conciente a los clientes sin importarles el estado físico o mental de los empleados que a su vez no hacen equipo en almacén, no se lleva un orden en almacén, tráfico, recibo, marketing y crédito y cobranza.

El reto diario de mantener las operaciones estables y crear ideas para mejorar los tiempos y facilitar la operación. Es una empresa de mayoreo con un estilo de venta de menudeo. Es la parte más difícil, por que una llamada no tomada , una falla de 5 minutos en los sistemas provoca que la compañía pierda ventas, pues inmediatamente acuden a la competencia. 

Lo que más me gustó fueron los retos constantes, considero que durante el tiempo que estuve en la empresa, cumplí con las expectativas

Auto todo da a sus trabajadores la seguridad de saber que es una empresa sería, que se rige por un código de conducta, respetable, dentro de un ambiente laboral ameno.

Siempre al margen de los lineamientos de las leyes laborales, con un objetivo claro y definido por el director de la compañia y el grupo GPC (Genuine Parts Conmpany) al que pertenece de inversión estadounidense.

- Se tienen en cuenta las opiniones de los empleados.
- Puedes escalar y avanzar dentro de la organización.
- Son flexibles con los contratiempos para solicitar permisos.

BUENA EMPRESA , EXCELENTE COMPAÑERISMO Y LA DIRECCIÓN PREOCUPADA SIEMPRE POR  TI PARA EL MEJOR DESARROLLO PERSONAL/LABORAL.

Empresa perteneciente al grupo estadounidense GPC, al cual pertenece Napa, que está en proceso de adecuación con los estándares estadounidenses

Puedes crecer en el ámbito laboral, buen biente, empresa comprometida, lo malo es que días festivos trabajas medio día, aunque te pagan los días con forme a la ley, buenas prestaciones. 

Empresa del giro de la venta de autopartes, en expansion.

Hay muy buen ambiente de trabajo.

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para almacén 3 salarios publicados	$6,450 per month
Vendedor de refacciones 6 salarios publicados	$17,417 per month
Seguridad 2 salarios publicados	$8,250 per month
Auxiliar de almacén 1 salario publicado	$7,650 per month
Conductor 1 salario publicado	$8,500 per month

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