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ATRAMAT

RH tiene un talento especial: reciclar gente con experiencia que ya nadie quiso en empresas serias y ponerlos aquí en un altar, celebrándolos como si fueran unicornios corporativos. Hay jefes y gerentes con tanto tiempo en la empresa que creen que la nube es el clima y que el Excel es un milagro tecnológico; una vez vi a un gerente hablando con el. 

Creen que sus años de antigüedad reemplazan cualquier idea sensata, y cualquier intento de sentido común es tratado como brujería; pedirles que entiendan regulación o buenas prácticas es impensable.

La responsable sanitario lleva ahí más que los muebles, y su don es hacerte replantearte tu futuro a los cinco minutos de conocerla; pocas personas pueden presumir tantas renuncias a su nombre.

El área regulatoria es un espectáculo: maestros en buscar darle la vuelta a todo con el ingenio mexicano de alguien tratando de estacionarse en sentido contrario, a esto aquí le llaman inteligencia regulatoria. Y el director de regulación… sin carrera relacionada y sin título aparentemente, pero con silla de poder, como si hubieran hecho un casting en la Cámara de Diputados buscando al candidato con mas mañas para esquivar la realidad y ‘lidiar $’ con las autoridades.

Producción….. su preparación académica y profesional les da para pensar que la calidad es el nombre de una colonia, y su idea de innovar es mover una mesa, poner letreritos y aplaudirse por ello.

Y la directora de operaciones… n e p o b a b y con un tenedor en un mundo donde todos comen sopa, causando caos, creyendo que su confusión es estrategia y su improvisación es liderazgo.

Si vas a laborar en cualquier área que no sea la dirección de regulación y desarrollo de nuevas líneas de negocio es excelente empresa pero si tienes la mala suerte de caer en esa área mejor huye, el ambiente es tóxico, la gerente de asuntos Regulatorios no sabe nada, dice que son solo papeles y pues tampoco te permite hacer tu trabajo, el director del área es licenciado en educación para adultos pero ni siquiera con cédula y título y pues nadie sabe cómo llegó a esa posición, lo peor que puedes hacer es defender tus derechos ya que para ser "persona de alto impacto" tienes que estar disponible 24/7. No caigan en esa área sí no quieren perder su salud mental.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El gerente de producción se siente dios griego altanero, pedante y galan jajaja.Muy mala experiencia

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El trato del gerente no tiene tacto para diríjase a la gente, falta de liderazgo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bajo, no hay trabajo en equipo de calidad pésimo no te ayuda y solo te detiene el proceso

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar a juntas, mandar reportes tratar con la gente de calidad y de produccion y sobre todo con el gerente que no se presta para el dialogo

El ambiente laboral es pésimo. Para empezar, el subgerente de producción y la gerente de calidad/responsable sanitario tienen una actitud muy soberbia, altanera y prepotente.
No hay oportunidad de crecimiento laboral y las condiciones son muy precarias: se exige demasiado por un salario muy bajo. 
Lo único "rescatable" de la empresa es que se puede aprender bastante, ya que la mayoría de las veces no hay quien te capacite, casi siempre toca aprender a "trancazos"
Si tienes la oportunidad de trabajar ahí, desaprovéchala .-.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Cuenta con un ambiente muy agradable, bonos de productividad y horas extras, tuve  jefas muy capaces y te apoyan y capacitan constantemente 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No hay estrés, solo responsabilidad 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Siempre hay un trato respetuoso

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Agradable, y el tiempo se va rápido, gracias a las actividades que ejercemos

Generar experiencia es un punto favorable de la empresa, claro los sueldos son muy bajos.
En cuanto al ambiente es pésimo, permiten que las personas con "jerarquías más altas" tengan actitudes de superioridad , dando un mal trato a su personal, se da mucho el acoso laboral y sobre todo el hostigamiento, no reconocen tu trabajo , y si vas a recursos "humanos" solo se hacen de la vista gorda, por tal motivo existe demasiada fuga de talentos.

Cuentas con feedback de jefaturas y gerencias 
Te brindan las herramientas para llevar tus actividades a cabo 
Un ambiente laboral bajo presión de resultados 
El ambiente laboral depende del departamento en donde te desarrolles 
Instalaciones nuevas. 
Cuenta con herramientas tecnológicas actualizadas

No pierdan su tiempo ni su estabilidad emocional por trabajar en una empresa como esta, hay 0 oportunidad de crecimiento, el ambiente es muy hostil y a los gerentes y Director General no le importan para nada, no es un lugar para crecer ni personal ni profesionalmente
HUYAN!!!!

Malo nunca t apoyan en nada trabajas. Bajo presión y jamás t lo agradecen solo a la gente q l gusta ser pisoteada por las jefas y q les caigas muy bien mientras sigues con un salario miserable y trabajando más q las demás por nada 

Una empresa que te proporciona mucho conocimiento y aprendizaje. La cultura organizacional es pesada y limitante. Existe sobrecarga de trabajo en todas las áreas por lo que nunca tienes tiempo y siempre estás ocupado y en movimiento.

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de almacén 1 salario publicado	$13,000 per month
Ayudante general de mantenimiento 2 salarios publicados	$5,430 per month
Enfermería 1 salario publicado	$10,000 per month
Auxiliar de almacén 1 salario publicado	$6,902 per month
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	$10,000 per month

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