Se da la convivencia entre el equipo de trabajo y se ayudan cuando es posible, es decir, tanto experimentalmente, en conocimientos y consejos personales. Lo que englobaría en una palabra: familia. Esto   aminora el estrés laboral y al mismo tiempo se aprende algo nuevo de los análisis realizados, como fue en mi caso la determinación de porcentaje de agua en medicamentos por titulación Karl Fisher Coulometrica. La manipulación de medicamentos y la cuantificación de agua es lo que mas me llamo la atención ya que tienen un gran impacto sobre la sociedad pero a la vez es una responsabilidad colosal que no es tan fácil de lidiar.

el trabajo no es equitativo entre los analistas, hay poca empatía de los jefes hacia los analistas, en cromatografía de líquidos no es la excepción, hay departamentos que se la llevan muy relax, sin embargo todos comentan lo mismo: la jefa de CL7 (Jazmin Martinez) es la peor de todas, le grita a su gente y es el área que se va mas tarde e incluso exige que se trabaje los sábados, la carga que ejerce es demasiada y parece no tener comprensión alguna de como se trata al personal a su cargo, se ha notificado a los superiores sin éxito alguno para que se le sancione por los malos tratos que se han presenciado, en pocas palabras, si vas a entrar a cromatografía de líquidos evita a toda costa CL7

Es un lugar que contrata recién egresados para justificar la poca paga que ofrecen; se hacen llamar una "escuela" pero la realidad es que lo único que en verdad se puede aprender es la "tolerancia a la presión".  El aprendizaje dependerá del área que te asignen al momento de entrar por primera vez; si tienes la suerte que te manden a cromatografía de líquidos o de gases podrás aprender algo útil, pero fuera de eso sólo podrás manejar equipos de baja complejidad y por ende, no tendrás aprendizaje efectivo.

Es un laboratorio donde se aprenden muchas técnicas analíticas. Sin embargo es ambiente es hostil y pesado, dentro hay gente muy poco empática. Mucho estrés ya que el trabajo siempre sobrepasa y todo urge. 

Es un buen lugar para aprender y tomar experiencia pero no para permanecer mucho tiempo o buscar un mejor puesto. Hay mucha rotación de personal debido a lo mencionado anteriormente. 


La carga de trabajo se vuelve excesiva, no es la misma para todas las áreas, no pagan horas extras , dentro del área técnica el analista siempre tiene la culpa de todo, poco reconocimiento si sacas el trabajo o te quedas horas extras (no pagadas), muy poca oportunidades de crecimiento, no se cuenta con el material y equipo suficiente 

Muy mala experiancia en CL7, la jefa de area es grosera y tiene poca cogerencia en lo que dice y hace, por lo que pone y propone algunas cosas como equipo y al final temina haciendo cosas completamente diferentes y con carga de trabajo excesiva

Hay mucho trabajo y pocos analistas, casi todos los días no sales a tu hora, y dependiendo del área el ambiente puede mejorar o no. Salario bajo, poco material y accesibilidad para trabajar.

Es un buen lugar de trabajo ya que aprendes mucho, le falta a los jefes ser más estratégicos a la hora de planear las actividades también hay jefes algo depotas y falsos que no promueve el adecuado ambiente laboral

Te saturan de trabajo, es bastante explotador, pero sí aprendes lo necesario de HPLC. Supongo que para iniciar esta bien, pero te acostumbran a estar más tiempo de lo debido y no pagan esas horas extras.

Se aprende mucho, dependiendo el área es el ambiente laboral, trabaje en cromatografia de gases y mi equipo era muy bueno, también las capacitaciones eran constantes 
Lo malo es el salario, muy bajo. 

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