tecnico electromecanico

sastre

ingeniero en procesos

supervisor de producción

supervisor de almacén

ANTOLIN

En un día típico de trabajo llegaba a la empresa directo a firmar el cuadernillo de asistencia y después me pasaba a trabajar. A las 4 horas de trabajar nos daban un espacio de media hora para comer dentro de la empresa, donde cada quien tenía que llevar su alimento. Después de esto continuaba trabajando 3:30 horas ya que mi horario era de 8:00 horas diarias.
Aprendí a armar las viseras de los carros Nisán, a trabajar en equipo con mis compañeros y a ser tolerante con los superiores.
Hablando de mis superiores y la gerencia puedo decir que algunos se portaban bien con los trabajadores pero presionaban la producción.
El ambiente de trabajo con mis compañeros era adecuado. Sin que surgiese problemas entre nosotros.
La parte más difícil del trabajo para mí era cuando algún compañero faltaba ya que la carga de trabajo era más para el equipo.
Lo que más me agrado de la empresa fue la actividad que realizaba dentro de esta, ya que me agrada armar piezas.

es una empresa nueva en Tlax, pero aún así debe de mostrar mayor empatia con los trabajadores, y sus problemas, los lideres y los supervisores (que son con quienes convivo) no están capacitados como lo requiere su puesto, no hay programas de desarrollo integral de los obreros, las promociones son muy tardadas, los operarios se tienen que autocapacitar en el desarrollo de sus actividades,falta de seguridad"general" en la planta, falta de un buen servicio de comedor, personal de seguridad prepotente, el supervisor de ensamble puertas andaba ligándose a las compañeras de trabajo de distintas áreas.

El nuevo  gerente de la planta es grosero y se la pasa gritandole a todo mundo hay un americano que esta alli en una oficina que solo nos esta diciendo que somos una mierdda para todo y hasta parece que llega ebrio a trabajar, ni los gerentes son pieden tomas fesicionws todo mundo culpando a todo de la deficiente maquinaria y equipo, la gente de recursos humanos son totalmente insensibles a lo que pasa en el piso,  estan subordinadas al gerente de planta y no hacen caso alguno del acoso que sufrimos las mujeres por parte de los gerentes de produccion

Una empresa con personal prácticamente nuevo pero con la experiencia necesaria para toma de desiciones a favor del cliente, la compañía y al personal, los objetivos claros para todo grupo y trabajar siempre con la mejora continua. Se mantenía un buen ritmo de trabajo con todas las áreas, una competencia sana para logro de objetivos.

el tiempo que estuve trabajando me gusto mucho tener siempre el contacto con la gente de producción y aprendimos que hay que estar  siempre anticipados para cualquier cambio mi relación con el gerente  es excelente y con mis demás compañeros tambien el día a día sacar la producción con calidad a la primera y lo mas difícil es creo ganar la confianza de tu jefe y lo que mas me gusto es que conocí a  buenos compañeros en los que se tiene la confianza.

En general ha sido un buen trabajo, pero hay ciertas personas que se dedican al estampado o a embarques o alguna otra cosa en la que no se necesita una gran ciencia, que te manda a hacer las cosas de mala gana, como si fueran tus jefes directos. No es la peor administración pero tampoco deja un buen sabor de boca.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen ambiente laboral, todo al 100 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo bien sin estrés. Buen ambiente laboral

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente laboral el muy bueno 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajo continuo y compañeros muy agradables

me encanta trabajar en esta empresa tiene demasiado desarrollo personal me gustaron los cursos de kaizen y grupos de mejora continua la celebración de día de la familia y la reunión de grupos de opinión con la gerencia y la comida del dia de las madres.

-Una empresa con buena organización y jerarquía laboral
-Buenas prestaciones
-Aprendí:
   > A trabajar en equipo
   > Comunicación entre los distintos rangos de la organización
   > Llevar a cabo las labores de la mano con la reglamentación que   dicta la empresa
   > Aceptar nuevas responsabilidades y nuevos retos

Las máquinas sè descomponen a cada rato, tratan de evitar que se paguen las horas extras trabajadas conforme a la ley. Hay demasiado scrap (material de desecho) por causa de las fallas mecánicas de las máquinas, y la culpa siempre es de los operadores de producción.

Empleos más populares	Salario promedio
Tecnico electromecanico 5 salarios publicados	$21,600 per month
Sastre 5 salarios publicados	$18,780 per month
Ingeniero en procesos 4 salarios publicados	$26,500 per month
Supervisor de producción 4 salarios publicados	$27,250 per month
Supervisor de almacén 3 salarios publicados	$20,333 per month

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