accounts payable specialist

AMETEK

Gerente despota sin trato humano hacia el personal a su cargo,solo el supervisor de piso o el taller muy accesibe y tratable conciente en cualquier duda respondia con amabilidad

Me gusta aprender de todos un poco era gente con experiencia de años en la empresa el gerente se negaba a mi iniciativa de aprendizaje no acostumbro hablar temas de mi vida privada con los colegas solo con una persona hice amistad hasta el dia de hoy me gusta siempre mantener limpia mi area de tabajo tener arreglado acorde el mes o estacion del año si la empresa lo tener la permite tener la iniciativa de querer aprender cosas nuevas cada dia y de cada una de las personas que me rodean soy muy dinamica tomo las decisiones adecuadas .

Lo que no me gusto fue el trato que tuvo gente haca mi persona eran muy falsos un tanto groseros en ocasiones pedias la ayuda y la negaban tomabas la decision se enojaban pero no ayudaban .

Durante el largo tiempo laborando en dicha empresa y área, he adquirido conocimiento importante como en actividades de embarque tanto físicamente como por sistema, en este caso se implementa el software avante.
Conozco el sistema de embarque ups, empresa enfocada a envío de paquetera a nivel mundial.
Control de almacén, mediante inventarios, creación de reportes al día.
Habilidad en creación de documentos con los cuales se identifica los niveles bajos de material que se implementa y realizar respectivas cotizaciones en diferentes proveedores.
Identificar el menor costo, facilidad de palabra.
Creación de ordenes de compra sistema avante, fácil aprendizaje.

Realice mis practicas de Universidad en el departamento de ingeniería, desarrollando nuevas ideas para cartas de trabajo, nuevos Layouts para las nuevas lineas implementadas, aprendí a programar las piezas usando programas como Labview,  y visual excel, el ambiente de trabajo era muy bueno puesto que cada día aprendía algo nuevo, como la toma de tiempo de un proceso, apoye a implementar una forma para la reducción de scrap en los nuevos productos, y de igual manera buscaba como contribuir en la mejora continua de las lineas de producción, para que el operario no tuviese muchas dificultades y reducir los costos por material desechable.

Reunión con producción para atender necesidades de mejora en cuanto a mi área.
Seguir la planeación que un servidor realizo cada semana.
Seguir el plan semanal y metas de producción.
Buena comunicación con mis ex-compañeros en lo personal y profesiona. Mucho apoyo.

Cuando se tenían problemas reales se sabia que de antemano era prioridad poner atención para que no volviera a suceder pero, en la mayoría no se atendían. Ya sea por presupuesto o por alguna otra razón ajena a un servidor.

Mucho trabajo eso hace que como miembro de la empresa aprendas con actividades diferentes, los gerentes se involucran en los procesos, mis compañeros de trabajo en ocasiones son egoistas y envidiosos, la parte mas dificil a sido cuando mi jefe se va por cuestiones de trabajo me quede sola y actividades que los supervisores me asignaban.
Lo que mas me gusto fue lo que aprendi y haber tomado un Workshop acerca de Ametek.

La experiencia de aprendizaje no es buena. En lugar de recibir orientación y acompañamiento por parte del encargado, las tareas asignadas se limitan únicamente a “apoyar”, sin una función definida ni un proceso de enseñanza claro. El desarrollo y aprendizaje dependen completamente del jefe directo, ya que no existe una estructura ni interés real por formar al personal.

Ametek basa su operación en sus valores corporativos y establece un buen ambiente de trabajo, la dirección busca relacionarse mas con el individuo y genera un buen ambiente laboral.

Es una empresa que cuida mucho la integridad de su personal asi como la de ella misma, tiene muy buena direccion por parte de la gerencia. A veces se muy ostil el ambiente cuando se tiene que llegar un acuerdo entre los diversos departamentos.

Independientemente de lo desagradable que es la comida que se sirve en cafetería y el servicio tan pobre del personal administrativo, resaltó mucho el nulo crecimiento que tienen todos los niveles dentro de la empresa, se trata de un lugar donde no puedes evitar sentirte estancado y terriblemente estresado.

Ambiente de trabajo nada amistoso. No hay un plan de desarrollo profesional, las personas que trabajan ahi desde hace muchos años no son accesibles.

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