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AMAparts Precision Machining

Es una empresa que en los últimos años ha creado su plantilla de practicantes, buscando ahorrar sueldos y esto ha cobrados sus consecuencias, no están pendientes del personal, los explotan en jornadas largas y además no retribuyen de ninguna forma. 

Administrativamente están mal organizados, no tienes KPIS reales, no hay descripciones de puestos, y si eres nuevo seguro jamás tendrás una capacitación real de tu área. 
Son cero profesionales en cuanto a procesos de crecimiento, les interesa demasiado la vida personal de sus trabajadores tanto operativos como administrativos, y omiten por completo tu desarrollo profesional. 
Reutilizan los uniformes por no gastar y te dan cosas usadas. 


Su área de recursos humanos es ineficiente, jamás busca el beneficio de su personal, nunca están disponibles y si les expresan un problema seguramente se tomarán eso personal y buscarán afectarte de alguna manera. 

No existe el trabajo en equipo, es una guerra interna, de quién es el culpable, no trabajan en pro del crecimiento de la empresa, cada uno ve sus propios intereses y no les importa el como mejorar cada día. 

A la gente que despiden la tratan como delincuentes, solo porque expresan su desacuerdo de la empresa, les pagan mucho menos de lo que les toca con tal de no desembolsar ni un peso. 


Desde mi experiencia y mi puesto es una tristeza que una empresa que en algún momento tuvo potencial ahora sea un mal lugar para trabajar, seguro saldrás con cortisol alto, born out, y sin a verte desarrollado profesionalmente. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una buena opción si es tu primer trabajo, para empezar vida laboral

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No hay ética ni cultura de calidad, el principal promotor de esto es el gerente de planta, aún que cumplas los objetivos, busca cualquier pretexto con tal de no dar los “bonos” que “prometen”

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No hay cultura ni ética de calidad, los objetivos están mal dirigidos por ejemplo al área de calidad le exigen entregas  con los clientes (ese es un objetivo de logística),  todo esto resultado de una pésima administración de la gerencia de planta

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajas para cumplir objetivos de otras áreas, por ejemplo cumplimiento de entregas con clientes (kpi de Logística), reducir el scrap (kpi de producción, manufactura y calidad) sin recibir soporte de ningún área debido a que el gerente de planta promueve ese mindset tan obsoleto y promoviendo trabajar 3 centros de maquinado con un operador sin atención a la calidad del proceso

Es una gran lugar para trabajar sin embargo no existe y no poseen ninguna cultura para el desarrollo de la estructura de las Relaciones industriales R.R I.I.  Y el personal de recursos humanos no esta especializado en él área. (Pésimo, no comprometido ni responsable) 
No poseen cultura de inclusión ni apoyo a trabajadores. 
El ambiente laboral es muy malo, debido a que cada área compite entre sí. 
No existe un liderazgo estructurado, todos se creen “jefes” de todo y no existe un compañerismo ni en áreas de producción ni en administración. 
El porcentaje de rotación de personal es altísimo y no puedes lograr hacer equipo entre sí. 
Los colaboradores administrativos son mayormente estudiantes y son los que están a cargo de los departamentos.
Las instalaciones están descuidadas y no existe un área de comedor para administrativos. 
No se cuenta con estacionamiento para el personal. 
No se dan uniformes para el personal. 

Como verán en las evaluaciones ni los de recursos humanos duran. Que de humanos no tienen nada son prepotentes y hacen distinciones. 
Cuando ya vas a firmar contrato te das cuenta que nada de lo que te ofrecen es verdad empezando por el salario y prestaciones
Todo urge y ni capacitacio y o curso de inducción te dan por qué sienten que le pierden 

Una empresa joven con mucho potencial
Proyectos interesantes y que requieren alto grado de especialización

Manufacturan para la industria automotriz por lo que el nivel de calidad es alto y te permite aprender de los mejores estándares de la industria

Los turnos son satisfactorios sólo trabajas 8 horas 2 turnos día y tarde, el sueldo no es muy bueno pero tienes buen ambiente laboral. Junto con el personal

El ambiente de trabajo es muy pesado. Y la estructura organizacional estaba mal definida. Sin embargo, el aprendizaje es muy grande y significativo.

Una excelente empresa con mucho reto y desarrollo profesional, pésimo el liderazgo que se enfoca en hostigar al personal que no se presta a su falta de profesionalismo.

El ambiente laboral es bueno pero algo con los de oficinas todo mal y si eres de manto prepárate por qué vas a ser el mil uso y de todo a todo 

Desarrollo del personal, trabajo en equipo, elaboración de productos de calidad.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 8 salarios publicados	$12,500 per month
Empacador 32 salarios publicados	$6,953 per month
Ayudante general de mantenimiento 5 salarios publicados	$7,000 per month
Operario producción 2 salarios publicados	$7,000 per month
Auxiliar de mantenimiento 9 salarios publicados	$8,500 per month

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