ALMACENES ZARAGOZA S.A DE C.V.

el ambiente laboral es muy agradable siempre emprendiendo. cosas. nuevas. buenos compañeros de trabajo buscando como crecer o tener oportunidades. de mejora. continua. la empresa busca siempre. capacitarse en áreas trabajo. dentro y fuera siempre muy justos con el personal capacitación contante bien flujo de comunicación. en las tomas de decisiones uno como empleado siempre busca crecer. en la organización .contamos con todas las prestaciones de ley. imss, infonavit tenemos caja de ahorros. contamos con previsión social podemos solicitar préstamos a caja de ahorros y pagamos en cada quincena de acuerdo al monto. vales de despensa quincenal

me dieron un premio por reducir las mermas por abajo de el porcentaje estipulado por la empresa.
lo que aprendí fue los controles de inventario, manejo del personal, aplicación de los sistemas y políticas de la compañía interactuar con compradores y clientes, etc.
la buena comunicación entre dirección comercial y gerencial para incrementar ventas reducir mermas e incrementar la utilidad.
con los colegas mucha comunicación continua para apoyarnos con dudas o experiencias vividas para lograr que la compañía cresca.
la parte mas difícil del trabajo yo creo que no la hay ya que buscando la manera de como solucionarlo de la manera mas efectiva seria razonando la situación que se esta presentando en ese momento.
lo que mas me gusto del trabajo es lograr junto con mis compañeros auxiliares es lograr las metas establecidas por la compañía.

Con almacenes zaragoza aprendi lo que es la administracion de personal, controles de inventario, que para que las  cosas sucedan  se tienen que hacer, fue una experiencia de trabajo juy grata, maravillosa.
La direccion muy atenta con los trabajadores y disponible, fue   muy grato conocer a gente tan atenta como la direccion gerenal de almacenes zaragoza.
La cultura laboral excelente toman muy en cuenta al personal, es muy escuchado y valorado.
 La parte mas dificil pero de mas aprendizaje fue  el logro de objetivos cuando hubo adversidades pero como lo mencione fueron de mucho aprendizaje.}
Lo que mas me gusto definitivamente fue eltrabajo  con el personal, el trabajo en equipo.

buen ambiente laboral, me enseño a administrar adecuadamente la unidad de negocio, buena dirección administrativas, buena comunicación con nuestros compañeros, apoyándonos unos a otros, la parte mas difícil, cuando pasamos una etapa de faltante de personal donde semana tras semana dejábamos de descansar, de mi trabajo me gusto todo y doy gracias por el aprendizaje adquirido dentro de esta gran empresa.

el manejo de atención a cliente me gustaba , había días en los cuales me dejaban de supervisor y era divertido , el trabajo en equipo siempre fue difícil de llevar ocasionando problemas a la hora de marcar . la parte mas difícil del trabajo fue al momento en el que los clientes se desesperaban pero de alguna forma u otra pude salir adelante

el día era muy cansado
aprendí a administrar mi tiempo y terminar las tareas que me asignaban
la gerencia era muy apática e insensible
no existe cultura laboral
la parte mas difícil era la acumulación de trabajo en temporadas
lo que me gusto fue la oportunidad de crecer laboral mente e implementar gradualmente lo aprendido

Es una buena empresa para personas con dificultades para encontrar trabajo, no tiene oportunidad de crecimiento y algunos puestos claves los otorgar a personal no calificado lo que hace del trabajo algo estresante, se aprende a tratar y liderar personal, a valorar instalaciones e inmuebles de la empresa y a trabajar adecuadamente.

trabaje por muchos años en esta empresa en la cual aprendí a trabajar con empeño y dedicación, a ser responsable y discreta con la información que se manejaba.

Tenia excelente compañeros de trabajo.

Falta mas programas de capacitación y cursos para el personal administractivo.

La parte difícil fue los últimos meses en los cambios constantes internos.

Llegar al trabajo y consultar con los compradores   los artículos que requieren que cheque en las competencias (ley,soriana,bodega) etc.. Al final del día realizar un reporte detallado sobre los precios y artículos que se checaron y pasarles el reporte a los compradores y directivos por medio de correo electrónico

buenos horarios, pago de horas extra, niveles de mando intermedio poco preparados,  poca especialización en los puestos, una misma persona ejecuta varias actividades no correspondientes a sus puestos.

Trabajar en ALMACENES ZARAGOZA S.A DE C.V.: descripción general y evaluaciones de la empresa

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