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supervisor

subgerente de gasolinera

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ALMACENES DISTRIBUIDORES DE LA FRONTERA

el puesto que describo es administrativo en el area de Rh de entrada hay demasiada presion por aparentar no puedes dejar ver tu personalidad en realidad eres muy juzgado y no de buena manera incluso si no cuidas tu alimentacion , es buena empresa para aprender ya que te enseñan muchisimo de muchisimas areas considero y he coincidido con la mayoria de los compañeros de distintas areas que en general la empresa es buena lo que no es la toma de decisiones y las cabezas que existen en esta toma ya tienen muchos años y te da la sensacion que por estas personas la empresa no crece aun mas creo que la direccion deberia de involucrarse mas en estas areas dedican mucho al operativo pero el administrativo tambien sufre en cultura laboral aun falta bastante le falta algo de humanidad a la empresa cuando solicitas un permiso las respuesta es a veces la que menos te esperas cuando son cuestiones de salud que a todos les puede pasar todavia no te retiras y ya te estan cuestionando cuando pagaras las horas creo que la parte mas dificil del trabajo es en mi puesto el coordinador que tenemos a cargo siento que deberian de meterse mas y ver la rotacion que tiene esta area pero se enfocan mucho en el operativo si voltaran aqui se darian cuenta que algo anda mal a veces es bueno que las gerencias den la oportunidad al administrativo de expresarse libremente , considero que los dueños de la empresa son excelentes personas y he visto como se comportan con el personal y la sencilles y humildad con la que se dirigen a todos y veo a los coordinadores de areas y la verdad dan pena en como tratan y como se expresan del personal.

Gana casi lo mismo un subgerente que un gerente, en el sueldo y la comisión variable, hacen el mismo trabajo también, así que la posición de subgerente debería desaparecer, tienes que cuidarte que no te robe el cliente y los colaboradores también, aunque estés altamente capacitado para ser Gerente te obligan a empezar desde una tienda pequeña llamada oasis y a lo máximo que puedes aspirar es ser Gerente de un superette que bien ubicado cobres 35 mil al mes, el capacitador que me tocó no fue nada empatico con permisos especiales, tal vez por que están acostumbrados a contratar mucha gente irresponsable, los filtros para entrar a trabajar son exagerados, hacen estudios socioeconómicos y socio laborales, además de cartas de trabajo y exámenes médicos, además de antidoping, el pago no es rentable para la carga de trabajo a nivel Gerencial, tienes que doblar turno si te falta personal, lo poco bueno son las utilidades, pero es una empresa de paso, por qué es muy local,hay demasiada rotación y poco crecimiento, demasiado trabajo en ciertos sectores de la ciudad. 

Aprendí la importancia del trabajo personal apoyando a mis compañeros trabajadores.
Las circunstancias por las que trabajé fueron para el apoyo de mi familia, mi padre era el gerente y necesitaba tener a alguien de su plena confianza, trabajaba 4 días de 9 am a 9 pm, me trasladaba de un extremo de la ciudad a otro, por ello siento que mi actitud y amor al trabajo que tenía se veían eclipsados por el esfuerzo extra que hacía, pero pude aprender el valor de los sacrificios, el correcto arqueo de caja, el trato que se le debe de tener a un cliente y sobre todo la paciencia.
El ambiente de trabajo fue muy tranquilo.
La parte más difícil fue el horario al que tenía que adaptarme para ayuda de mi familia.
Lo que más me gustó fue darme cuenta del sentimiento humanitario que adquirí al tratar a personas con diferentes actitudes a diferentes horas del día.

los dias pueden ser pesados, sobre todo si falta personal, pero te dan la facilidad de poder manejar la tienda para que puedas obtener las metas fijadas, ahi se aprende lo que es como administrar un comercio, el ambiente de trabajo lo manejas con las mismas personas el cual eres el lider del equipo, lo mas dificil es el tiempo que le tienes que invertir ya que puede que trabajes todo el dia y que no descandes ningun dia.

1.' llegar abrir saludar al empleado nocturno checar asistencia, hacer o recibir pedidos de almacén. recibir proveedores etc. 

2.'liderazgo, trabajar en equipo, tener responsabilidades, trabajar bajo precion, tener nuevos retos y sobre todo ser muy tolerante.

se siente bien saber que tu eres el líder y tener el control¨.

3.'trabajar sin personal, aprender a sobrellevar las cosas cuando tienes un asalto.

4.'el trabajo en equipo y la convivencia que es como si fuera tu segunda casa pero sobre todo levantarte cada dia y saber que tienes una gran responsabilidad.

Es la apertura de la sucursal, preparación del café y atención al cliente, recepción de los proveedores y la resolución de los problemas que surjan en el día, aprendí el trabajo en equipo y la importancia que tiene cada puesto ya que es indispensable para la funcionalidad de la empresa, la gerencia apoya mucho a las sucursales ya que es del cliente por el que tenemos trabajo , mis compañeros magníficos muy buenas relaciones laborales lo mas difícil es  resolver un problema con un cliente y se valla satisfecho sin perjudicar ninguna parte, lo que mas me gusta es la atención del cliente.

Iniciaba con la apertura de tienda, desactivacion de la alarma, checaba nomina, se habria caja de cobro para la atencion del cliete, esperaba a la llegada de la cajera y resurtidor en turno, para proceder a hacer conteos, recibe de proveedores, etc. 
Aprendi: manejo de personal, inventarios, cortes y arqueos de caja y efectivo, etc.
Gerencia: fue un trabajo que disfrute mucho.
Colegas: me llevaba bien con todos, siempre nos apoyamos con lo que necesitaramos.
Dificil: habia hora de entrada mas no de salida.
Lo que mas me gusto: el ambiente de trabajo y la armonia con que manejaba la sucursal a mi cargo.

es una buena empresa para trabajar 
no tiene grandes prestaciones como utilidades o aguinaldo ni un gran sentido de humanismo 
pero las personas que la hacen funcionar si es lo que la hace buena para trabajar 
siempre dependiendo de tu jefe directo es tu abiente de trabajo 
no es un trabajo pesado ni dificil de llevar a cabo
tus jefes directos tratan de ayudarte en lo que pueden y esta en sus manos 
mis respetos para esas personas

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa en crecimiento lo cual te brinda la oportunidad de crecer en lo profesional, hacer carrera dentro de ella.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que existe mucha rotación de personal.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Buen ambiente laboral y las políticas de trabajo son. Enfocadas en hacer tu trabajo con calidad y compromiso para poder brindar el mejor servicio a los clientes..

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Agradable, ocupado, aprendes siempre algo nuevo,

Un dia de trabajo pues es llegar checar tu entrada, que te entreguen tu gaveta la cuentas y te vas a tu caja llenas la hoja de reporte y empiezas a trabajar si no hay muchos clientes pues te ponen a trabajar en piso ya que eres multiusos, aprendi a manejar cantidades de dinero y a ser mas servicial con la gente.
Los compañeros de trabajo que me tocaron todos eran amables y alegres, lo mas dificil era cuando me cambiaban el horario ya que estos trabajos varia mucho y lo que me gusto es que adquirí mas experiencia.

Empleos más populares	Salario promedio
Subgerente de sucursal 14 salarios publicados	$19,436 per month
Supervisor 12 salarios publicados	$551 per day
Subgerente de gasolinera 6 salarios publicados	$23,527 per month
Contable 2 salarios publicados	$503 per day
Jefe de tienda 5 salarios publicados	$22,611 per month

Trabajar en ALMACENES DISTRIBUIDORES DE LA FRONTERA: descripción general y evaluaciones de la empresa

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