ingeniero civil

diseñador estructural

ALBA PROYECTO ESTRUCTURAL

Para empezar en la entrevista , te mienten con tu sueldo, te ofrecen las "perlas de la virgen" para que al ingresar te tengan con el mínimo y lleno de bonos que nunca te llegan o que pagan cuando la gerente de RRHH y Administración deciden y mucho influye si les caes bien o no.
La gerente de RRHH Carolina Herrera es una mujer despreciable, mentirosa que disfruta el hacerte sufrir, se mete en tu vida personal y de ahí se agarra para hacerte sentir mal, así como demeritando tu trabajo, por mas que hagas lo te toca para ella siempre estará mal y si llega a estar bien , ella tomara el crédito, te exige quedarte horas extras sin paga y si llegas a pedir algún permiso o día de vacación, se la pasa marcándote y enviándote mensajes desde las 4 de la mañana molestándote con cosas sin sentido o tratando de manipularte para para que te presentes a laborar , además que revisa tu computadora mientras tu no estas para checar que tienes o te siembra información o documentos que te ponen riesgo, se la vive agrediéndote verbalmente a ti y tus compañeros y si tu tratas de defenderte o defender a alguien te agarra odio y va e inventa cosas de ti con la gerente de Administración y te amenaza con correrte lo cual nunca pasa porque te obligan a firmar renuncia mediante no dejarte salir de las instalaciones hasta que firmes obligando a la recepcionista a "cuidarte" mientras la ponen a hacer trabajo que no le corresponde para culparla después de los errores.
La gerente de Administración Carolina Sánchez es una mujer ambiciosa que solo le importa el dinero no le importa a quien humille por conseguirlo, ella se encarga de los aumentos, bonos, etc., pero depende mucho de si la adulas o no ,si no le caes bien no te subirá y por el contrario hará que renuncies mediante maltrato verbal y que tu jefe directo te sobreexplote en trabajos para que te vayas y cuidadito si dices algo de su secta te va peor.
No permite que se hagan grupos de amistad o noviazgo , alegando que por el trabajo, la realidad es que en su secta no lo permiten y como ella quiere que todos se conviertan en eso, es una forma de manipulación.
La gente se va muy pronto porque no aguanta humillaciones, la visión que tiene el ing. Federico es muy buena creo que si quitara a estos 2 personajes la empresa seria genial.

Es un lugar donde te mienten desde el primer contacto, durante la entrevista son poco profesionales (sobre todo la Gerente de RH, Carolina Herrera, es una persona mentirosa, manipuladora, de pocos valores y sobre todo agoísta porque hará lo que pueda para sabotear tú trabajo y rendimiento).
Mienten sobre la oferta laboral, nunca te pagan lo que te comentan en la entrevista y te das cuenta hasta que estás dentro, mienten sobre el perfil de puesto ya que terminas haciendo más actividades para las que fuiste contratado, los ingenieros y arquitectos se la viven en la oficina/casa trabajando sin percibir un pago por las horas extras. Te prometen un bono para que trabajes arduamente, y al final del día nunca te lo pagan, o te lo pagan cuando se les da la gana.
Es una empresa que evade impuestos, y siempre buscará la manera de no pagar PTU a sus empleados. 
Te hostigan constantemente para tomes cursos en los que según ellos te apoyan, pero que realmente terminas pagando y además te obligan a firmar un convenio donde te amarras a la empresa durante años para que les seas "rentable".
Contratan becarios para pagarles lo mínimo y explotarlos igual que a un empleado, puesto que les exigen de igual manera, obligándolos a quedarse más tiempo de sus horas permitidas.
Sí eres mujer, harán lo posible por meterse en tu vida personal y amorosa y si estás embarazada, te discriminan y hostigan para que renuncies, con tal de no pagar tu incapacidad.
El crecimiento es casi nulo, hay demasiada rotación, demasiadas renuncias por mes, debido a la inconformidad de los empleados y la mala dirección y administración que ha hecho la Manager de Administración Carolina Sánchez, quién además encabeza la manipulación total de la empresa.


La oferta laboral que te dicen es muy alejada a lo que realmente te paga.
Te hacen trabajar más de 10 horas diarias.
El fondo de ahorro en realidad no es verdad a como te hacen la propuesta laboral.
Te dan muchos bonos con tal de no declarar un salario real ante el SAT y el IMSS.
El Ingeniero Lamas nunca te apoya cuando la Gerente de Recursos INHUMANOS te agrede verbalmente.
La Gerente Carolina Herrera y Carolina Sanches te agreden mentalmente.
La empresa tiene empresas fantasmas evadiendo impuestos ante el SAT.
La empresa desvía recursos para no pagar a empleados
PTU.
Quienes manejan la empresa pertenecen a una secta religiosa.
Sus métricas son IRREALES.
Siempre te explotan con entregas URGENTES a clientes y no te dejan ir hasta que termines (puedes terminar a las 5 AM sin pagarte horas extras)
Es un lugar en donde desvían los recursos que ingresan a la empresa para no pagarle PTU a sus empleados.
Mucha gente comenta que es lavado de dinero en una empresa con explotación laboral.
El Ing. Alba debería de correr a la Gerente de RRHH y Administración que por su culpa se va mucha gente de la empresa y la empresa no tiene una buena direccion.
El líder de operaciones, gerencia de RRHH y Gerencia de Administración te maltratan psicologicamente porque así los tratan en su secta religiosa.
Cada quincena es un caos porque te depositan de menos por los cálculos que hacen. Si la empresa te paga el mínimo y todavía batallar con ese tipo de cosas.

La oferta laboral que te dicen es muy alejada a lo que realmente te paga.
Te hacen trabajar más de 10 horas diarias.
El fondo de ahorro en realidad no es verdad a como te hacen la propuesta laboral.
Te dan muchos bonos con tal de no declarar un salario real ante el SAT y el IMMS.
El Ingeniero Lamas nunca te apoya cuando la Gerente de Recursos INHUMANOS te agrede verbalmente.
La Gerente Carolina Herrera y Carolina Sánchez te agreden mentalmente.
La empresa tiene empresas fantasmas evadiendo impuestos ante el SAT.
La empresa desvía recursos para no pagar a empleados PTU.
Quienes manejan la empresa pertenecen a una secta religiosa.
Sus métricas son IRREALES.
Siempre te explotan con entregas URGENTES a clientes y no te dejan ir hasta que termines (puedes terminar a las 5 AM sin pagarte horas extras).
Es un lugar en donde desvían los recursos que ingresan a la empresa para no pagarle PTU a sus empleados.
El Ing. Alba debería de correr a la Gerente de RRHH y Administración que por su culpa se va mucha gente de la empresa y la empresa no tiene una buena direccion.
El líder de operaciones, gerencia de RRHH y Gerencia de Administración te maltratan psicologicamente porque así los tratan en su secta religiosa.
Cada quincena es un caos porque te depositan de menos por los cálculos que hacen. La empresa te paga el mínimo y todavía tener que batallar con ese tipo de cosas.

Las expectativas propuestas por la empresa en la entrevista no se cumplen. Los ascensos están sujetos al qué tan bien le caes a la gerente; los parámetros mínimos de evaluación para ascenso no son suficientes, hay un juicio subjetivo y personal; no es una empresa abierta a ideas e innovación; la promesa y propuesta de valor de la empresa hacia los clientes no se cumplen, priorizan entregar resultados a como de lugar, sin medir los excesos a los que pueda incurrirse y el sobre costo que esto implique para el cliente, aprovechándose de su ignorancia. Pésimo liderazgo, las personasa a cargo de personas carecen de las habilidades blandas mínimas y necesarias para fomentar el crecimiento de los liderados, buena coordinación y manejo de equipo. Los salarios son malos, las prestaciones mínimas de ley son agravadas sobre un monto inferior al salario real, el resto del salario es contemplado como "bonos" para esquivar el gravamen tributario y ajustar el pago bruto de los colaboradores. Reclutan personas jóvenes para justificar el "pago con experiencia" por varios años, con la misma carga de trabajo 

Hicieron cambios flexibles después de la pandemia como el home office pero este tipo de cambios que hacen es para tratar de amortiguar cambios más graves como el hecho de que para obtener aumentos o puestos mejores no queda a valor de lo qué haces o tu productividad o calidad en tus labores del día a día, si no a que es lo que la directora de administración piense de ti y de tu maleabilidad para cometer cosas deshonestas como presionar con excesos de trabajos para que alguien renuncie y que aceptes las responsabilidades si las cosas salen mal, pues ellos no se hacen responsables. No estas dado de alta en hacienda con tu sueldo real y solo se modifica tu sueldo con la inflación, cualquier aumento se maneja por bonos pero en tu nómina real el cambio es mínimo. Aplican mucho la presión psicológica para hacer que te quedes tiempo extra y no remunerartelo y al final del día de nada sirve que des buenos resultados, si no acatas sus normativas o difieres con ellos en lo que sea no vas a progresar o te harán renunciar.

Es una empresa que se hace ver como muy humanista y buscando lo mejor de los empleados pero la realidad es muy diferente, desde el salario está con truco ya qué lo que te dan se ve diluido por despensa, gasolina y bonos, por lo que ante el Sat recibes bastante menos de lo real, es una empresa poco objetiva a la hora de evaluar el rendimiento de sus colaboradores, el trabajo se basa en la explotación de personal, dan a entender que la calidad es prioridad pero las entregas ante cliente la mayoría de las veces es solo entregar por entregar y después corregir sobre la marcha, esto debido a los terribles tiempos de planeación, a la poca cantidad de personal y a la baja experiencia del mismo, los lideres carecen totalmente de abilidades blandas y RH sirve para proteger la explotación laboral y a los líderes 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tienen todo estandarizado,  el proceso para subir de puesto y salario es por año y es conforme a estándares que ellos te establecen, si no los cumple al 100% no te suben de puesto 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
sus entregas, si no te quedas mas tiempo de lo que son tus 8 horas de trabajo, eres mal visto, hay personas que salen muy noche

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
tienen algunos eventos muy buenos, pero en otros aspectos se siente un ambiente pesado 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
enfocarte en tratar de terminar todo el trabajo y evitar las distracciones

Invito a cada persona a realizar el siguiente ejercicio. Tu pago / horas que laboras. Veo que muchas personas no están conscientes de eso y le regalan a la empresa mucho de su tiempo, trabajando jornadas totalmente explotadoras. 
A la empresa no le importa otra cosa más que ganar y seguir ganando está bien quedarse ahí un rato pero solo eso. Hay mejores lugares. 

una empresa donde te puedes desarrollar profesionalmente, crecer y ser capacitado en tu dia dia, buen ambiente de trabajo con excelente compañeros y compañerismo y apoyo en tu desempeño

Empleos más populares	Salario promedio
Ingeniero civil 1 salario publicado	$17,000 per month
Diseñador estructural 1 salario publicado	$10,250 per month

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