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AFORE SURA

La hora de entrada era a las 8 de la mañana hora en la que empezaba una junta con mi Gerente (Napoles) y el equipo de trabajo (20 personas por gerencia) había retroalimentación de experiencias y conocimientos, cada quien era dueño y administrador de su tiempo, aprovechar el tiempo que no se tenían citas para hacer nuevas llamadas a nuevos clientes o dar seguimiento a la cita y a la agenda electrónica, visitar clientes para dar asesoría, hacer labor de convencimiento y cerrar el negocio.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El clima laboral y prestaciones superiores a la ley. Además de que es una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados tango físicamente como mentalmente. Siempre trata de apoyar a sus empleados para mantener un equilibrio entre su vida laboral y personal. Excelente empresa socialmente responsable.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Sacar los proyectos que urgen y trabajar para llegar a la meta qué se nos establece como empleados. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mantiene una cultura organizacional y un ambiente sano, no por algo muchos empleados regresamos a SURA. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Inicia a las 9am y concluye 6pm con 1 hora de comida, en la actualidad el trabajo es híbrido pocas veces se requiere ir a la oficina.

El área comercial no es sencilla en ningún ramo, me parece menos aún en el gremio de la AFORE ya que es un intangible muy atacado por el resto de la administradoras y es esa la parte donde creo tengo mayor habilidad; no puedo quedarme estancada "sufriendo" si un cliente me dijo "no" debo estar en constante búsqueda de nuevos clientes, dar el mejor servicio y estar concentrada en la meta fijada por la empresa. Lo malo es la falta de crecimiento profesional, si bien es cierto hay un "Plan de Vida y Carrera" este solo se basa en premiar el incremento en las ventas, pero para solicitar algún cambio de puesto, es más fácil que se lo den a alguien externo.
Me parece que mi habilidad de negociación cada vez es mejor.

La empresa esta estructurada para ofrecer toda la herramienta necesaria a los asesores de afore, pero no siempre lo ponen a disposición, existe un coach que debe guiar a los de nuevo ingreso e inexpertos para que en el menor tiempo posible empiece a cumplir las metas requeridas de la empresa, pero no se hace el trabajo correcto.
Por lo demás,existe capacitación costante, se trata en todo momento crear un exelente ambiente de trabajo, interacción entre los colaboradores, se buscan motivantes para empujar a cumplir los objetivos y cuenta con un exelente sistema de comisiones.

La relación con los compañeros en general sin importar el puesto, siempre fue amable y respetuosa.

Solía haber tiempos para convivir e intercambiar opiniones en cuanto al trabajo, cambios normativos o actitudes de algún colaborador, todo enfocado a la mejora de resultados o ambiente laboral

Siempre algún compañero de mayor experiencia estaba en disposición para apoyarme.

Lo que más disfrute durante este tiempo fue la oportunidad de conocer personas con diferentes formas de ser, pensar y diferentes necesidades y cualidades, ser parte del crecimiento y formación de algunos.

Lo único que no era muy agradable era el trabajar los días sábados medio dia y no poder disfrutar al 100% mi tiempo familiar.

Entrada a las 8:00 am, junta matutina para ver los cambios y nuevas disposiciones de CONSAR, IMSS, para poder asesorar al cliente a sus necesidades, los compañeros compartimos nuestras experiencias para pooder aprender en la práctica los cambios, en materia de afore, pensiones, fondos de inversión, etc.
Checar agenda para organizar el tiempo ya se en citas o en llamadas para realizar citas nuevas.
La parte más díficil son las nuevas reglas de CONSAR en cuanto al tema de traspaso de afore las cuales son constantes y complicadas para el desempeño del trabajo, etc.
Lo que más me gusta es el reconocimiento al desempeño, se llama un plan de vida y carrera de acuerdo a metas anuales.

trabaje muy agusto mucho tiempo, hubo reformas en la afore a nivel nacional con dictamenes federales, creo que la empresa no supo manejar dichos cambios pensando en sus empleados y empezo a haber un ambiente sumamente tenso no ganabamos bien porque nos pusieron metas muy complicadas resultado de esto hubo una fuga masiva de empleados entre ellos yo es importante comentar q de esto ya hace tiempo no se cuales sean las condiciones actuales.

Me gusta trabajar con personas me integro fácilmente y no me da trabajo socializar con mis compañeros,aprendí a dar información veraz y a tiempo a los clientes,es un trabajo de campo y venta conociendo bien nuestros productos es fácil resolver dudas, la cultura laboral de nuestros trabajos es importante pues nos sirve para nuestro propio beneficio y lo que aprendamos de ellos,la parte mas difícil es que no todas las personas tienen la disposición de escucharnos y la otra era en ese trabajo corregir los datos de nuestros clientes pues era asesora de afore, lo que mas me gusto y aun me gusta es el echo de poder ayudar a las personas.

La actividad diaria se iniciaba con una junta matinal de una hora con los ejecutivos en donde se veía la actividad diaria de cada uno, así como la entrega de sus traspasos y registros, se tocaban temas de actualización y motivacionales. Después de la junta de acuerdo a la actividad de cada uno se hacía un plan de trabajo para los ejecutivos que no tenían citas y se salía a campo sobre todo con ejecutivos con baja productividad.
Por la tarde se hacía trabajo administrativo, reportes, juntas individuales, entrevistas a candidatos, se tenían reuniones con la subdirección.

Afore Sura es una empresa que tiene un programa de Calidad de Vida para el departamento de back office, que deja salir temprano los viernes, y esta en constate capacitación a su personal, hay juntas de retroalimentación sobre los resultados generales de empresa y resultados particulares del departamento, la calidad de vida laboral es muy buena, existe apoyo de tiempo para los empleados, dan la oportunidad de estudiar a las personas que quieren seguir preparándose, también hay crecimiento laboral.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor financiero 4 salarios publicados	$17,250 per month
Asesor de telemarketing 2 salarios publicados	$6,750 per month
Asesor de ventas 1 salario publicado	$20,000 per month
Agente de cobranza 1 salario publicado	$6,750 per month

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