auxiliar de almacén

ADOSA

Durante la entrevista te dicen un sueldo y en realidad te pagan menos.

Existe el esquema de categorías, que son "autorizadas" semestralmente, sin embargo, no se entregan semestral ni anualmente, es cada que quieren, se tiene que ser lisonjero para ser considerado a las categorías, es muy raro a quién se le autoriza sin lisonjas, los supervisores no tienen voz para autorizar las categorías.

El ambiente laboral depende del área que te toca, aunque en la mayoría, y por parte de los compañeros trabajadores es muy grato.

El trato por parte del gerente de la bodega, al inicio es muy amable, y sí se tiene mucho contacto directo con él, aunque con el tiempo se vuelve  arrogante. Las presiones y amenazas con suspensiones son el pan de cada día, por parte del él así como de los supervisores (no todos, pero si la mayoría), además de constantes presiones, insultos y amenazas por el altavoz hacia los supervisores y trabajadores.

Tienen mucha flexibilidad con los permisos, hasta 3 horas de permiso con oportunidad de recuperar para no salir afectado en el sueldo, sin embargo, llevan un costo porque a la primera oportunidad te lo restriegan, para que hagas trabajo de más u obligarte a las horas extras.

Muchas ventajas con la merma, te la pueden regalar si la pides.

Aunque la camaradería es evidente, sí hay facilidad y oportunidad de crecimiento, mientras se sepan aprovechar las oportunidades, aunque también existe la frustración de oportunidades.

Durante temporada, que son 12 semanas, las presiones aumentan al triple, al igual que las amenazas y las suspensiones, no se fomenta el tiempo extra, sin embargo se te obliga a trabajar 9 horas extras después de nuestra jornada laboral normal, mientras que durante temporada es exagerado el tiempo que te requieren la bodega, hay jornadas de 7 a 7 de Lunes a Sábado, en ocasiones hasta las 8 o 9 pm, los Domingos pueden ser de 4 a 6 horas y si te niegas a quedarte a "apoyar", te pueden llegar a suspender de 3 a 5 días, con la condición de llegar hasta el trabajo y checar todas las mañanas, para que no se ha tomado como abandono de trabajo, además de las amenazas del cese del contrato.

Los pagos siempre son puntuales, y los pagos de los tiempos extras también, las horas que hayas metido te las pagan completas y por semana, sin titubear, sobre el sueldo que sea.

Se realiza un inventario anual, regularmente se suele utilizar el mes de Noviembre durante el puente, Sábado, Domingo y Lunes, hacen una lista con las personas que van a ser requeridas en esos días, sin consentimiento previo, con la amenaza de suspensión, no te pagan la comida, y si lo llegan a hacer es muy austero, pago muy malo por esos días.

El sindicato tiene muy buenas ayudas, y opción para crecer personalmente. El líder sindical está sólo para aparentar formalidad en la empresa. Casi nunca está y nunca sabe nada.

Como primer trabajo para agarrar experiencia está bien, pero no es recomendable durar más de uno o dos años.

Es un día agradable transfiriendo las llamada alternando con los clientes vía telefónica y personal.

Aprendí que hay todo tipo de gente y que tu influyes mucho en sus estados de animo que una sonrisa y un trato amable cambia todo.

Con la gerencia no hay mucho trato.

Lo mas difícil del trabajo es cubrir a tu jefe cundo no esta de humor para recibir gente y tu tienes que dar la cara por el.

Lo que mas me gusta es el trato con las personas ya sea personal que es lo mejor o vía telefónica conoces mucha gente y eso es bueno

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La gente, los compañeros  el apoyo grupal y camadereria

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El horario disfuncional que se tiene

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy buen ambiente laboral y fraternidad

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy especial son todos los días, energizantes y plenos

La empresa tiene buenas prestaciones y el trabajo no es pesado (solo a inicios de temporada escolar pero solo son 2 meses)
El único detalle que encontraría es con personal que es medio conflictivo, son muy permisivos con los comportamientos inadecuados

Almacenar mercancía, hacer inventario de lo que se recibía, compañeros respetuosos y responsables,localizar donde va colocada la mercancia, lo que mas me gusto es que no era tan cansado el trabajo

un dia tipico seria para mi tranquilo
lo que aprendi experiencia
en direccion las cosas son diligentes
con mis compañeros tuve cambios a lo largo de los años
la parte mas dificil fue ( se me acumulo el trabajo).
lo que mas me gusto fue todo lo que desarrolle .

Aprendí sobre muchos materiales que no conocía, y como se maneja una tienda, detrás de las ventas. Cuando tu solo consumes no sabes todo el trabajo que ahí detrás. Fue una muy buena experiencia.

si hay ambiente de trabajo, solo que en la temporada fuerte te ponen tiempo extra sin consultarte si puedes quedarte a trabajarlo,aparte que es muy bajo la paga en tiempo exta

Los empleados que tienen mas tiempo se creen los dueños de la tienda y el gerente se los permite

Hay crecimiento, pero a muy largo plazo, mucho trabajo y poco sueldo

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