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representante de ventas

auxiliar de almacén

chófer de camión

ABARROTES SAHUAYO

planear mi dia antes de empesar  mi horario de trabajo es algo fundamental en el dia a dia reportadome con mi jefe inmediato y respondiendo sus cuestionamientos del diario como cartera volumen de ventas, atrasos de pedidos, seguimiento de los mismos con almacen ,administración o sistemas se aprende a negociar con cada uno de los departamentos especialmente con gerencia ya que siempre esta dándose cuenta de que es lo que hacemos del diario.
    por otra parte también es importante conversar con los compañeros para retroalimentarnos sobre estrategias de venta y como poder llegar a los objetivos 
     la parte mas difícil de mi trabajo fue tener que lidiar con las políticas de la parte administrativa ya que se tenían muchos candados para poder elevar los volúmenes de venta a crédito se tenia que ser muy persistente para poder optener mejores resultados pero ala larga esto me dio la satisfacción de poder ver crecer a mis clientes y sobretodo mis comiciones

1.un dia tipico : llegar checar , ver si hay viaje si lo hay cargar el camion y checar la mercancia esperar gastos , verificar ruta y checar la unidad .
2.conocimiento de entrega de mercancia de diferentes tipos ,
conociminento de rutas ,a si como de mejorar el trato hacia el cliente.
3.en algunas partes la direccion es  mal dirigida y en base ala 
gerencia buena .
4.buen compañerismo.
5.nada 
6.que en base a tu desempeño la empresa teda la oportunidad de
crecer junto con ella.

Descuentos y apoyos desiguales para los equipos de ventas .
Falta de entregas a tiempo y completas .
Precios por encima del mercado.
Falta de productos lideres ( cantidad y variedad ).
Falta de liderazgo en ventas ( gerente ).
Nula planacion mensual ( ventas fines de mes o cierres ) .
AMBIENTE DE TRABAJO TENSO, DE MIEDO O CASTIGO .
NECESITAN RENOVARSE EN TODOS LOS ASPECTOS, REJUVENECER,REFRESCAR TODO .

ATENDER A LAS PERSONAS QUE ME CORRESPONDIA, APOYAR A MIS COMPAÑEROS AL TERMINO DE MIS FUNCIONES YA QUE SIEMPRE ME SOBRABA TIEMPO.

APRENDI A USAR SU SISTEMA PARA EL DPTO. DE CREDITO Y COBRANZA.

TENIA EXCELENTES COMPAÑEROS DE TRABAJO

LOS MAS DIFICIL CUIDAR MUY BIEN LOS MANEJOS DEL EFECTIVO PARA EVITAR TENER FALTANTES.

EL TRATO CON MIS COMPAÑEROS DESDE CHOFERES, HASTA JEFES.

Cuando yo labore los supervisores a cargo tenían forma de pensar creo parecido al mío con objetivos x Alcázar metas que cumplir sentido de urgencia trato al cliente conocimiento de tiempos en rutas dificultades que se pueden susitar con los clientes sobre todo buena relación con el personal asu cargo


Es una empresa donde se te brindan todas las herramientas para que puedas realizar tu trabajo de manera efectiva y los proveedores te apoyan mucho con grandes premios

En concreto la empresa es buena pero se hacen muchas funciones para lo que se paga. 
se ahorran el departamento de credito y cobranza que uno mismo lo realiza y todo por el mismo sueldo

Te hacen trabajar en turno nocturno 6 días solo descansas un día y no ahí remuneración alguna por las hrs trabajadas (36 hrs) en turno nocturno 

es una empresa anibel nacional muy buena pero le falta motibacion asia los empleados de menor rango con grandeza dela mayoria delos empleados

Mi jefa en ese momento era muy buena, y el director de recursos humanos de igual manera eran personas super profesionales y buenas en su trabajo.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 21 salarios publicados	$10,817 per month
Repartidor 5 salarios publicados	$13,580 per month
Representante de ventas 15 salarios publicados	$9,883 per month
Auxiliar de almacén 5 salarios publicados	$7,350 per month
Chófer de camión 1 salario publicado	$22,000 per month

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